मुख्य स्टार्टअप लाइफ आपको यह पूछना क्यों बंद कर देना चाहिए कि 'आपका व्यक्तित्व कैसा है?'

आपको यह पूछना क्यों बंद कर देना चाहिए कि 'आपका व्यक्तित्व कैसा है?'

कल के लिए आपका कुंडली

मेरी कुछ सबसे लोकप्रिय पोस्ट व्यक्तित्व प्रश्नोत्तरी या पोस्ट हैं जिनका उद्देश्य पाठकों को उनके बारे में शून्य करने में मदद करना है सटीक व्यक्तित्व उपप्रकार . मैं इससे हैरान नहीं हूं। हर किसी की तरह, मुझे कुछ बहुविकल्पीय प्रश्नों को भरने में मज़ा आता है जो मेरे होने के आंतरिक कामकाज को प्रकट करने का वादा करते हैं।

इसके अलावा, एक अंतर्मुखी के रूप में, मुझे शांत प्रकार और अधिक उत्तेजना चाहने वाले व्यक्तित्व वाले लोगों के बीच के अंतरों को समझना दिलचस्प लगता है, साथ ही हमारे काम करने और संवाद करने के विभिन्न तरीकों को समझने में मदद मिलती है। यह सब देखते हुए, अजीब व्यक्तित्व प्रश्नोत्तरी लेने या दूसरों से उनके व्यक्तित्व प्रकार के बारे में प्रश्न पूछने में क्या गलत हो सकता है?

केन ब्राउन्स जातीयता क्या है?

यही दोनों का आकर्षक विषय है कैम्ब्रिज मनोविज्ञान के प्रोफेसर ब्रायन लिटिल द्वारा एक नई टेड टॉक talk तथा जॉर्डन रोसेनफेल्ड द्वारा एक विचारशील क्वार्ट्ज लेख इसके जवाब में लिखा है। वे सामग्री के बहुत अलग टुकड़े हैं - एक अकादमिक, एक व्यक्तिगत, एक लिखित, दूसरा बोली जाने वाली - लेकिन वे दोनों इस तथ्य को ध्वजांकित करते हैं कि हम में से अधिकांश एक अपरिवर्तनीय व्यक्तित्व के विचार पर बहुत अधिक भार डालते हैं।

जुनून व्यक्तित्व को रौंदता है।

शोध के अनुसार, व्यक्तित्व अंतर पर विशेषज्ञ टिप्पणी के कई अन्य टुकड़ों की तरह, लिटिल की मनोरंजक बात इस बात के बहुत सारे उदाहरण प्रस्तुत करती है कि अंतर्मुखी और बहिर्मुखी कैसे भिन्न होते हैं। उदाहरण के लिए, अंतर्मुखी लोगों को कॉफी से सावधान रहना चाहिए, जबकि बहिर्मुखी लोग कैफीन पर पनपते हैं। बहिर्मुखी अंतर्मुखी की तुलना में अधिक सीधे बोलते हैं, जिससे कभी-कभी गलतफहमी हो जाती है। बहिर्मुखी, जाहिरा तौर पर, अधिक सेक्स करते हैं।

लेकिन बात की वास्तविक अंतर्दृष्टि अंत के करीब आती है जब लिटिल दर्शकों को याद दिलाता है: 'आप कुछ अन्य लोगों की तरह हैं और किसी अन्य व्यक्ति की तरह नहीं हैं।' जबकि हमारे पास व्यक्तित्व प्रवृत्ति हो सकती है, हम हमेशा उनके अनुसार कार्य नहीं करते हैं, और चरित्र और व्यक्तिगत इच्छा का यह मिश्रण हमें बनाता है कि हम कौन हैं। अस्पताल की नौकरशाही के साथ व्यवहार करते समय एक अत्यधिक सहमत माँ सर्वथा असहमत हो सकती है यदि उसे लगता है कि उसके बच्चे का स्वास्थ्य दांव पर है। एक गंभीर रूप से अंतर्मुखी प्रोफेसर किसी ऐसे विषय पर चर्चा करने के लिए पूरी तरह से उद्दाम हो सकता है जिसके बारे में वह भावुक महसूस करता है।

संक्षेप में, हम व्यक्तित्व लक्षणों का कुल योग नहीं हैं। 'ऐसा क्या है जो हमें अलग बनाता है? यह वह कार्य है जो हमारे जीवन में होता है। व्यक्तिगत परियोजनाओं, 'लिटिल जोर देकर कहते हैं। और इस कारण से, उन्हें लगता है, आपको लोगों से यह नहीं पूछना चाहिए, 'आप किस प्रकार के हैं?' इसके बजाय, आपको पूछना चाहिए, 'आपके जीवन में आपके मुख्य प्रोजेक्ट क्या हैं?'

एक तेंदुआ अपने धब्बे बदल सकता है।

लेकिन यह सिर्फ यह नहीं है कि आपका जुनून इस बात का बेहतर निर्धारक है कि आप अपने व्यक्तित्व की तुलना में किसी भी स्थिति में कैसे कार्य करेंगे, यह भी है कि आपका व्यक्तित्व स्वयं कई क्विज़ के सुझाव से कम निश्चित है, जैसा कि रोसेनफेल्ड का व्यक्तिगत अनुभव दिखाता है।

टोनी रोमो कौन सी रेस है?

वह लिखती है, 'जब मैं उस आदमी से मिली जो लगभग 20 साल पहले मेरा पति बन जाएगा, तो हम विरोधाभासों में एक अध्ययन थे,' एक क्लासिक अंतर्मुखी-बहिर्मुखी जोड़ी। लेकिन शादी के वर्षों में, हमारी सामाजिक प्राथमिकताएं बदलने लगीं।' उसका पति बच्चों के जन्मदिन की पार्टियों में गैरेज में छिपने से खुशी-खुशी स्वेच्छा से एक दर्जन चिल्लाते हुए बच्चों को गेंदबाजी करने के लिए ले गया, जबकि रोसेनफेल्ड खुद लगातार अंदर की ओर बढ़ रहा था।

रोसेनफेल्ड कहते हैं, 'ऐसे युग में जब मायर्स-ब्रिग्स टेस्ट और बज़फीड व्यक्तित्व प्रश्नोत्तरी वेब पर हावी हैं, यह खुद को व्यक्तित्व की साफ लाइनों के साथ विभाजित करने के लिए लोकप्रिय है। 'लेकिन अंतर्मुखता और बहिर्मुखता पर शोध पर करीब से नज़र डालने से पता चलता है कि ये लक्षण उतने स्थिर नहीं हैं जितने वे लगते हैं। जैसा कि मेरी शादी साबित होगी, दोनों प्रकार के लिए अपने स्पॉट बदलना संभव हो सकता है।'

'जैसे-जैसे हमारी परिस्थितियाँ बदलती हैं, वैसे ही हमारी सामाजिक प्राथमिकताएँ भी बदल सकती हैं,' वह आगे कहती हैं। 'जैसा कि मैं और अधिक स्थिर और सुरक्षित हो गया हूं, मैंने पाया है कि मुझे निरंतर सामाजिक गतिविधि की व्याकुलता की आवश्यकता नहीं है। और एक बार जब मेरे पति मनोवैज्ञानिक बन गए, तो उन्होंने महसूस किया कि उनका काम दूसरों की जरूरतों को पूरा करना है। इसलिए उन्होंने एक ऐसा कौशल विकसित किया जो उन्हें ढेर सारी सामाजिक बातचीत के बीच ऊर्जा बनाए रखने की अनुमति देगा।'

जो इस बात पर सही हो जाता है कि आपको नमक के दाने के साथ आने वाली अगली ऑनलाइन व्यक्तित्व प्रश्नोत्तरी क्यों लेनी चाहिए (और यह भी कि आपको दूसरों को 'अंतर्मुखी' या 'विक्षिप्त' के रूप में कबूतरबाजी करने से क्यों बचना चाहिए)। लोग अपने जीवन के संदर्भ में तात्कालिक परिस्थितियों और व्यापक परिवर्तनों दोनों के आधार पर परिवर्तन कर सकते हैं और कर सकते हैं। अपने आप से - या दूसरों से - हमेशा 'प्रकार' के अनुसार कार्य करने की अपेक्षा करना सीमित हो सकता है।

तो आगे बढ़ें और उस मजे का आनंद लें' आप कितनी ड्रामा क्वीन हैं? ' पोस्ट करें, लेकिन इसे अपनी संभावनाओं को सीमित न करने दें। बड़ी ड्रामा रानियां अपने जुनून की खोज में स्थिर हो सकती हैं, और जो नम्रता के लिए इच्छुक हैं वे सही परिस्थितियों में शेर बन सकते हैं।

क्या आप व्यक्तित्व के बारे में बहुत सख्ती से सोचकर खुद को रोक रहे हैं?

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