माता-पिता चाहते हैं कि उनके बच्चे सफल हों। इसलिए जब मैंने देखा कि टोनी रॉबिंस बच्चे पैदा करने की सलाह दे रहे हैं, तो मैंने ध्यान दिया।
शीर्ष सीईओ के साथ रॉबिंस अब तक के सबसे सफल प्रेरक वक्ताओं और नेतृत्व प्रशिक्षकों में से एक है उसे प्रति वर्ष $ 1 मिलियन या उससे अधिक का भुगतान करना एक के बाद एक कोचिंग के लिए। वह सालाना 200 से अधिक दिनों तक बिकने वाली घटनाओं (टिकट की कीमतों में चार-आंकड़ा रेंज में गहरी) चलाने में खर्च करता है, और वह उनमें से कई नंबर-एक बेस्टसेलिंग किताबों के लेखक हैं पैसा: खेल में महारत हासिल करें (२०१४), और उनकी १९९१ की सबसे अधिक बिकने वाली बेस्टसेलर, भीतर के विशाल को जगाओ .
हालाँकि, यदि आप रॉबिन्स की व्यक्तिगत कहानी के बारे में कुछ भी जानते हैं, तो आप जान सकते हैं कि उनका बचपन काफी कठिन था: उनके माता-पिता का तलाक तब हुआ जब वह 7 साल के थे। पैसा हमेशा तंग था। वह एक माँ के साथ बड़ा हुआ जिसका वर्णन किया गया है एक अपमानजनक शराबी और एक गोली उपयोगकर्ता के रूप में - साथ ही सौतेले पिता और पिता के आंकड़ों की एक श्रृंखला।
जॉन हेजी नेट वर्थ 2016
रॉबिंस 17 साल की उम्र में अपने परिवार से अलग हो गए थे, कथित तौर पर जब उनकी मां ने उन्हें चाकू से उनके घर से बाहर निकाल दिया था। उन्हें खुद का समर्थन करने के लिए एक चौकीदार के रूप में नौकरी मिली, लेकिन अंततः 1980 के दशक में स्वयं सहायता गुरु जिम रोहन के साथ जुड़ गए। फिर उन्होंने अपनी किताबों और कार्यक्रमों पर काम करना शुरू किया, जो बड़े पैमाने पर सफल रहे।
Inc.com ने हाल ही में रॉबिंस से पूछा, जिनके बेटे जरीक रॉबिंस भी एक सफल प्रेरक वक्ता और प्रदर्शन कोच हैं, बच्चों को उद्यमी बनाने के बारे में उनके सर्वोत्तम विचारों के लिए। अधिक व्यापक रूप से, उन्होंने सलाह दी कि उन्हें सफलता प्राप्त करने में मदद करने के लिए, माता-पिता को अपने बच्चों से इस तरह से बात करनी चाहिए जिससे उन्हें प्राप्त करने में मदद मिले विकास की मानसिकता .
विकास मानसिकता।
बच्चों की प्रशंसा करते हुए, रॉबिंस कहते हैं, कुंजी यह है, 'उन्हें यह न बताएं कि वे कितने परिपूर्ण हैं, वे कितने सुंदर हैं, वे कितने स्मार्ट हैं, वे कितने अद्वितीय और विशेष हैं।' इसके बजाय, प्रशंसा और प्रोत्साहन की पेशकश करें जो कि पर केंद्रित है वे प्रयास जो वे समस्याओं को दूर करने के लिए खर्च करते हैं --'दृढ़ता, दृढ़ संकल्प, लगातार अपने दृष्टिकोण को लचीला बनाना।'
निश्चित रूप से, रॉबिंस यह सुझाव देने वाले पहले व्यक्ति नहीं हैं। जैसा कि उन्होंने Inc.com को बताया, उनकी सलाह स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी के मनोवैज्ञानिक कैरल ड्वेक के काम पर आधारित है, जिनकी शिक्षाओं को मैंने पिछले कॉलम में अधिक विस्तार से खोजा है। संक्षेप में, ए विकास की मानसिकता जब आप इसे इसके विपरीत के संबंध में समझते हैं, तो शायद यह समझना सबसे आसान है, a तय मानसिकता .
जैसा कि नाम का तात्पर्य है, एक निश्चित मानसिकता एक विश्वास प्रणाली है जो मानती है कि मानव उपलब्धि मुख्य रूप से जन्मजात उपहारों पर आधारित है। नतीजतन, एक निश्चित मानसिकता वाला व्यक्ति प्रयास, दृढ़ संकल्प, या यहां तक कि सही समय पर सही जगह पर काम करने, सफलता में खेलने के लिए निभाई गई भूमिकाओं को छूट देने की संभावना है।
हालांकि, एक विकास मानसिकता वाले व्यक्ति ने इस विश्वास को आत्मसात कर लिया है कि मनुष्य की हासिल करने की क्षमता बहुत अधिक निंदनीय और नियंत्रणीय है। इसका मतलब है कि हम समय के साथ अपनी बुद्धि और समस्या-समाधान क्षमताओं को बढ़ा सकते हैं, और यह कि कड़ी मेहनत, दृढ़ संकल्प और दृढ़ता कम से कम उतनी ही महत्वपूर्ण है जितनी कि जन्मजात क्षमता।
विकास में विश्वास विकसित करना।
जब भी मैं ड्वेक के काम के बारे में लिखता हूं, मुझे वयस्कों से टिप्पणियां और ईमेल मिलते हैं जो महसूस करते हैं कि उन्हें एक निश्चित मानसिकता को आंतरिक बनाने के लिए उठाया गया था। कुछ मामलों में, उन्होंने इसे दूर करने के लिए जीवन में बाद में काम किया है। दूसरी बार, ऐसा लगता है कि वे पहली बार इन अवधारणाओं का सामना कर रहे हैं - और उन्हें आश्चर्य होता है कि क्या चीजों को देखने के तरीके को बदलने में बहुत देर हो चुकी है।
अच्छी खबर यह है कि एक वयस्क के रूप में अपनी मानसिकता का पुनर्विकास करना निश्चित रूप से संभव है। उस ने कहा, यह शायद एक बच्चे के रूप में सिखाया जाना अधिक प्रभावी है।
ड्वेक के सबसे उद्धृत शोध में मिडिल स्कूलर्स और 11 साल के बच्चों के साथ अध्ययन शामिल है। (अधिक विवरण यहां।) लेकिन उनका कहना है कि उनके शोध से पता चलता है कि जब हम एक साल से 3 साल तक के बच्चों के बारे में बात कर रहे हैं, तब भी माता-पिता उन्हें विकास की मानसिकता विकसित करने में मदद कर सकते हैं। और यह बदले में प्रभावित करता है कि वे चुनौतियों का सामना कैसे करते हैं और प्रारंभिक प्राथमिक विद्यालय में सफल होते हैं। ड्वेक को सार्वजनिक रूप से उन माता-पिता का सामना करने के लिए भी जाना जाता है जो अपने बच्चों की गलत तरीके से प्रशंसा कर रहे हैं।
मेलिसा स्टार्क कितनी पुरानी है
दृढ़ता, कड़ी मेहनत और प्रयास।
ड्वेक के काम के लिए और भी बहुत कुछ है, लेकिन रॉबिन्स द्वारा उद्धृत उनके परिणामों को देखकर मुझे बहुत खुशी हुई जब उनके पास साक्षात्कार में केवल एक एकल, सबसे महत्वपूर्ण पेरेंटिंग सलाह साझा करने का समय था।
जो बच्चे विकास की मानसिकता विकसित करते हैं वे उच्च लक्ष्य निर्धारित करते हैं, प्रयास और विफलता के प्रति एक स्वस्थ दृष्टिकोण रखते हैं, और 'ऊब' होने के बारे में शिकायत करने की संभावना कम होती है (जो निश्चित मानसिकता वाले बच्चे कवर या बहाने के रूप में उपयोग करते हैं यह समझाने के लिए कि वे कठिन प्रयास क्यों नहीं करते हैं चीजें)। जैसा कि रॉबिन्स कहते हैं:
यदि आप उन्हें सिखाते हैं - 'हनी तुमने उस पर इतना अच्छा किया क्योंकि देखो, तुमने कभी हार नहीं मानी! तुम लगे रहे।' या, 'देखो कि तुमने यहाँ क्या किया, अपने आप को लगातार कठिन और कठिन धक्का देकर जब तक आप टूट नहीं गए। मुझे आप पर गर्व है!' उस प्रकार का आकार देने से एक व्यक्ति बड़ा हो जाएगा जहां वे दृढ़ता, कड़ी मेहनत [और] प्रयास को महत्व देंगे, जहां से सभी पुरस्कार मिलते हैं - व्यवसाय और व्यक्तिगत जीवन में।
तुम क्या सोचते हो? हमें टिप्पणियों में बताएं। मैं विशेष रूप से यह सुनना चाहता हूं कि क्या आपको एक निश्चित मानसिकता या विकास मानसिकता विकसित करने के लिए एक बच्चे के रूप में उठाया गया था, और अब आप एक वयस्क के रूप में उस पर कैसे प्रतिक्रिया करते हैं।
