कुछ लोग अत्यधिक कुशल होते हैं। वे काम करवाते हैं। वे लगातार अपनी टू-डू सूची से आइटम की जांच करते हैं। वे बेहद व्यस्त हैं -- लेकिन क्या वे वह कर रहे हैं जो सबसे ज्यादा मायने रखता है?
अत्यधिक प्रभावी लोग अत्यधिक कुशल होते हैं, लेकिन वे अपने प्रयास को अगले स्तर तक ले जाते हैं: वे उन कार्यों को पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो उनके लिए, उनके परिवारों के लिए, उनके व्यवसायों के लिए सबसे बड़ा अंतर लाएंगे। केवल कुशल लोगों के विपरीत, वे प्राप्त करते हैं सही चीजें कीं।
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अत्यधिक प्रभावी लोग कैसे ट्रैक पर बने रहते हैं? जबकि हमेशा आसान नहीं होता, प्रक्रिया सरल होती है। अत्यधिक प्रभावी होने के लिए:
1. हमेशा अपने लक्ष्यों से शुरुआत करें।
वास्तविक उद्देश्य के बिना कार्य केवल कार्य है। प्रभावी लोग सिर्फ यह नहीं जानते कि क्या करना है - वे जानते हैं क्यूं कर . वे एक दीर्घकालिक लक्ष्य स्थापित करते हैं, और यह सुनिश्चित करते हैं कि उनके अल्पकालिक लक्ष्य उनके दीर्घकालिक लक्ष्य का समर्थन करें।
संक्षेप में, अत्यधिक प्रभावी लोगों का उद्देश्य होता है, और वह उद्देश्य उनके द्वारा किए जाने वाले हर काम को सूचित करता है। इसलिए वे इतने समर्पित और संगठित और लगातार काम पर लगते हैं। वे दिनचर्या के गुलाम नहीं हैं; वे बस अपने लक्ष्य तक पहुँचने के लिए प्रेरित होते हैं, और बाधाओं को दूर करने और अपने रास्ते में आने वाले विकर्षणों को दूर करने के लिए तत्पर रहते हैं।
हमेशा अपने लक्ष्य पहले निर्धारित करें। तय करें कि आपके लिए सफलता का क्या अर्थ है। (याद रखो आप सफलता को कैसे परिभाषित करते हैं यह पूरी तरह आप पर निर्भर है ।)
जब आप वास्तव में इस बात की परवाह करते हैं कि आप क्या हासिल करना चाहते हैं, तो ध्यान केंद्रित रहना और प्रभावी होना बहुत आसान है।
फिर भी, एक बार जब वे एक लक्ष्य स्थापित कर लेते हैं, तो केवल उस लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित न करें; बजाय ...
2. हमेशा सिस्टम बनाएं।
यदि आप एक उद्यमी हैं, तो आपका लक्ष्य एक सफल व्यवसाय बनाना है। तुम्हारी प्रणाली बिक्री, विपणन, पूर्ति, संचालन, आदि के लिए आपकी प्रक्रियाएं शामिल हैं। यदि आपका लक्ष्य फिट होना है, तो आपके सिस्टम में आपके द्वारा किए जाने वाले वर्कआउट, आपके द्वारा पालन किए जाने वाले आहार आदि शामिल हैं।
सफलता कैसी दिखती है, इसे परिभाषित करने के लिए एक लक्ष्य बहुत अच्छा है; वास्तव में उस लक्ष्य की ओर प्रगति करने के लिए एक प्रणाली महान है। आपका लक्ष्य दिशा प्रदान कर सकता है और आपको अल्पावधि में आगे भी बढ़ा सकता है, लेकिन अंततः एक अच्छी तरह से डिज़ाइन किया गया सिस्टम हमेशा जीतता है।
सभी के लक्ष्य हैं; एक प्रणाली के लिए प्रतिबद्ध होने से उस लक्ष्य को प्राप्त करने में सभी फर्क पड़ता है।
3. अपने निर्णयों को स्वचालित बनाने के लिए हमेशा अपने लक्ष्यों का उपयोग करें।
अपने एक पॉडकास्ट में, टिम फेरिस ने बताया कि कैसे साउथवेस्ट एयरलाइंस के सीईओ हर्ब केलेहर हर दिन इतने सारे निर्णय लेते हैं। केल्हेर हर मुद्दे पर एक सरल ढांचा लागू करता है: क्या इससे दक्षिण-पश्चिम को कम लागत वाला प्रदाता बनने में मदद मिलेगी? यदि हां, तो इसका उत्तर हां है। यदि नहीं, नहीं।
अत्यधिक प्रभावी लोग अपने द्वारा लिए गए निर्णयों के लिए समान रूपरेखा लागू करते हैं। 'क्या इससे मुझे अपने लक्ष्य तक पहुँचने में मदद मिलेगी? नहीं तो मैं नहीं करूँगा।'
यदि आपको लगता है कि आप लगातार सही निर्णय लेने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, तो एक कदम पीछे हटें और अपने सबसे महत्वपूर्ण लक्ष्यों के बारे में सोचें। अपने लक्ष्यों को ध्यान में रखते हुए निर्णय लेने में आसानी होती है।
इसलिए प्रभावी लोग इतने निर्णायक लगते हैं। अनिर्णय का जन्म उद्देश्य की कमी से होता है: जब आप जानते हैं कि आप वास्तव में क्या चाहते हैं, तो आपके अधिकांश निर्णय लगभग स्वचालित हो सकते हैं - और होने चाहिए।
4. हमेशा खुद पर विश्वास रखें।
परिश्रम आसान नहीं है। मेहनत है मुश्किल . जब सफलताएँ कम हों और बहुत दूर हों तो आगे बढ़ने के लिए आशावाद और आत्म-विश्वास की आवश्यकता होती है।
इसलिए व्यस्त लोग जल्दी हार मान लेते हैं और प्रभावशाली लोग चलते रहते हैं।
इस तथ्य को स्वीकार करें (और यह एक तथ्य है) कि आप जहां जाना चाहते हैं, वहां पहुंचने का एकमात्र तरीका प्रयास करना है - और कोशिश करते रहना है। जब आप ऐसा करते हैं, तो अंततः आप सफल होंगे, जब तक आप...
5. हमेशा विश्वास करें कि आप अपने जीवन के नियंत्रण में हैं।
बहुत से लोग महसूस करते हैं कि भाग्य - या बाहरी ताकतों - का सफलता या असफलता से बहुत कुछ लेना-देना है। यदि वे सफल हुए, तो भाग्य उनके साथ था; अगर वे असफल हुए तो किस्मत उनके खिलाफ थी।
भाग्य निश्चित रूप से एक भूमिका निभाता है, लेकिन अच्छे भाग्य की आशा न करें या दुर्भाग्य की चिंता न करें। मान लें कि सफलता पूरी तरह से आपके नियंत्रण में है। यदि आप सफल हुए, तो आपने इसका कारण बना; यदि आप असफल होते हैं, तो आप भी इसका कारण बने।
क्या हो सकता है इस बारे में चिंता करने में समय न लगाएं सेवा मेरे आप। इसके बजाय, अपना सारा प्रयास चीजों को करने में लगाएं के लिये आप।
आप भाग्य को कभी भी नियंत्रित नहीं करेंगे, लेकिन आप हमेशा खुद को नियंत्रित कर सकते हैं।
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6. हमेशा एक अलग रास्ता अपनाने के लिए स्वतंत्र महसूस करें।
जब आपकी नाक ग्राइंडस्टोन की ओर हो, तो आप केवल ग्राइंडस्टोन देख सकते हैं। और इसका मतलब है कि आप कुछ नया देखने, कुछ अलग करने की कोशिश करने, या एक उपयोगी स्पर्शरेखा पर जाने के अवसरों को खो देते हैं।
प्रभावी लोग लगभग पूरी तरह से काम पर रहते हैं, लेकिन वे नई चीजों का अनुभव करने, नए तरीकों को आजमाने और सुखद दुर्घटनाओं से लाभ उठाने के लिए समय का निर्माण करते हैं।
आपको हमेशा पहिया को फिर से शुरू करने की ज़रूरत नहीं है। यदि आप एक पर ठोकर खाते हैं, तो दूसरे व्यक्ति के पूरी तरह से कार्य करने वाले पहिये को अपनाने में प्रसन्नता हो।
7. हमेशा दूसरों की सफलता में खुशी तलाशें।
महान टीमें जीतती हैं क्योंकि उनके सबसे प्रतिभाशाली सदस्य दूसरों को सफल होने में मदद करने के लिए बलिदान देने को तैयार रहते हैं।
इसलिए महान कंपनियां ऐसे कर्मचारियों से बनी होती हैं जो एक-दूसरे की मदद करते हैं, उनकी भूमिका जानते हैं, अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों को अलग रखते हैं, और टीम की सफलता को हर चीज पर महत्व देते हैं।
वह रवैया कहां से आता है?
आप।
केवल अपने आप पर ध्यान केंद्रित करें और अंत में आप स्वयं ही होंगे। अत्यधिक प्रभावी लोग अन्य लोगों को सफल होने में मदद करने में तृप्ति पाते हैं। इस प्रक्रिया में वे सफल भी होते हैं - एक से अधिक तरीकों से।
8. हमेशा सिंगल-टास्क।
बहुत सारे शोध कहते हैं कि मल्टीटास्किंग काम नहीं करती है। (कुछ शोध कहते हैं कि मल्टीटास्किंग वास्तव में आपको बेवकूफ बनाता है।)
शायद आप सहमत न हों।
शायद तुम गलत हो।
एक साथ दो काम करने की कोशिश करें, और आप दोनों आधे-अधूरे काम करेंगे।
एक समय में एक चीज पर ध्यान दें। उस एक काम को अविश्वसनीय रूप से अच्छी तरह से करें, और फिर आगे जो भी हो उस पर आगे बढ़ें। और फिर वह अविश्वसनीय रूप से अच्छी तरह से करें।
9. हमेशा मदद मांगें।
व्यस्त लोग कुछ करने में मदद मांगते हैं। अत्यधिक प्रभावी लोग केवल इसलिए मदद नहीं मांगते क्योंकि उन्हें इसकी आवश्यकता होती है; वे मदद मांगते हैं क्योंकि ऐसा करना दूसरे व्यक्ति और उसके अनुभव, कौशल या अंतर्दृष्टि के प्रति सम्मान दर्शाता है।
आपसी सम्मान हर ठोस रिश्ते की नींव है, और आपसी सम्मान पैदा करने का सबसे अच्छा तरीका पहले सम्मान दिखाना है।
अत्यधिक प्रभावी होना चाहते हैं? अपने आप को ऐसे लोगों से घेरें जो आप पर भरोसा करते हैं और प्रेरित करते हैं और प्रेरित करते हैं, और बदले में आपसे प्रेरित होते हैं।
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यदि आप अपने सभी लक्ष्यों को प्राप्त नहीं भी करते हैं, तो भी आपका जीवन असीम रूप से समृद्ध होगा।
