मुख्य छुट्टियों को अच्छी तरह से करने की कला एक उद्योग के अंदरूनी सूत्र के अनुसार, यह है कि आप अपने होटल हाउसकीपर को कैसे टिप देंगे?

एक उद्योग के अंदरूनी सूत्र के अनुसार, यह है कि आप अपने होटल हाउसकीपर को कैसे टिप देंगे?

क्या आप होटल में हाउसकीपिंग के लिए टिप छोड़ते हैं (जैसे डब्ल्यू या हिल्टन), मोटल नहीं? यदि हां, तो कितना ? मूल रूप से दिखाई दिया Quora : ज्ञान प्राप्त करने और साझा करने का स्थान, लोगों को दूसरों से सीखने और दुनिया को बेहतर ढंग से समझने के लिए सशक्त बनाना .

उत्तर द्वारा द्वारा ब्रूस क्लेवर , लग्जरी हॉस्पिटैलिटी में 25+ वर्ष, क्लाइंट एक्सपीरियंस पर मोटिवेशनल ट्रेनर, पर Quora :

हाउसकीपिंग के लिए एक टिप छोड़ना एक विचारशील अभिव्यक्ति है कि आपने न केवल एक रूम अटेंडेंट द्वारा प्रतिदिन आपके कमरे की सफाई में की गई कड़ी मेहनत की सराहना की, बल्कि एक स्वीकारोक्ति है कि जो महिलाएं और सज्जन कमरे की सफाई करते हैं, वे आम तौर पर आर्थिक वेतन भोगियों के निचले हिस्से के पास होते हैं और छोटे बोनस का उपयोग कर सकते हैं।

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तो आपको कितनी ग्रेच्युटी छोड़नी चाहिए? आम तौर पर, मैं शुरुआती बिंदु के रूप में प्रति दिन .00 छोड़ता हूं। कुछ लोग ज्यादा उदार होते हैं और कुछ ज्यादा छोड़ देते हैं। यदि आप कमरे को अत्यधिक गड़बड़ कर छोड़ते हैं, तो थोड़ा और छोड़ने पर विचार करें। सबसे कम वेतन वाले होटल में हाउसकीपिंग सबसे कठिन काम है। आठ या अधिक घंटों के लिए, परिचारक अजनबियों के इस्तेमाल की गई चादरों और तौलिये को झुका रहे हैं, पहुंच रहे हैं, पोंछ रहे हैं और छू रहे हैं। वे सप्ताह में पांच दिन प्रतिदिन कम से कम बारह शौचालय, शॉवर और बाथरूम के फर्श की सफाई करते हैं। उन्हें एक दिन में बारह से सोलह कमरे दिए जाते हैं और होटल और कमरे के आकार के आधार पर उन्हें बीस से तीस मिनट के भीतर एक कमरे के अंदर और बाहर होना आवश्यक है, चाहे वह कितना भी गंदा क्यों न हो। वे पूरे दिन केवल तीस मिनट के लंच ब्रेक और शायद एक या दो पंद्रह मिनट के ब्रेक के साथ अपने पैरों पर खड़े होते हैं।

हाउसकीपिंग विभाग का प्रबंधन करने से पहले, मैंने टिपिंग रूम अटेंडेंट के बारे में ज्यादा सोचा नहीं था, लेकिन फिर मुझे एक फाइव डायमंड प्रॉपर्टी में हाउसकीपिंग डिपार्टमेंट के असिस्टेंट मैनेजर के रूप में नियुक्त किया गया। मेरा पहला हफ्ता मुझे एक अनुभवी रूम अटेंडेंट (संपत्ति में बीस साल से अधिक) को छाया देने के लिए सौंपा गया था। पहले दिन (आठ घंटे) के अंत में, मैं अपने शरीर को हिला नहीं सका क्योंकि यह बहुत दर्द कर रहा था और मैंने वास्तव में बिस्तर और वैक्यूम को हटा दिया था। यह मेरे लिए कभी नहीं हुआ कि वे कितना धक्का, खींचना, पहुंचना, झुकना और चलना करते हैं, साथ ही, वे कभी भी हिलना या खड़े होना बंद नहीं करते हैं। यह पूरे आठ घंटे का वर्कआउट है।

मैं एक होटल के कमरे में एक आतिथ्य परामर्श समूह के सलाहकार के रूप में यह लिख रहा हूं और खर्च के लिए हमारे अंगूठे का नियम प्रति दिन $ 2 है और मैं दो से चार रातों तक रहता हूं। एक लक्ज़री मिस्ट्री ऑडिटर के रूप में मेरी भूमिका किचन और लिविंग रूम (प्रत्येक तौलिया का उपयोग किया जाता है, रसोई का उपयोग किया जाता है, और बेड धारीदार) के साथ दो बेडरूम सुइट को पूरी तरह से अलग करना (गड़बड़ करना) है। हालांकि, अगर परिचारक विशेष रूप से आपके लिए अच्छा/अच्छा/ चौकस था, तो और छोड़ने के लिए स्वतंत्र महसूस करें। वे वास्तव में इसकी सराहना करते हैं और बोनस का उपयोग कर सकते हैं। $ 2 एक दिन को न्यूनतम माना जाना चाहिए, हालांकि वे $ 1 के तहत ढीले सिक्कों को छोड़कर किसी भी चीज की सराहना करेंगे।

अंत में, यदि आप कमरे के परिचारक को बाहर जाते हुए देखते हैं (और यह कमरा परिचारक था जिसने आपके कमरे को साफ किया था, न कि एक यादृच्छिक कक्ष परिचारक), तो उसे कमरे में छोड़ने के बजाय उसे उपदान सौंप दें। मैंने ऐसी परिस्थितियों का सामना किया है जहाँ एक हाउसकीपिंग सुपरवाइज़र सभी चेक आउट कमरों में घूमा करता था, इससे पहले कि रूम अटेंडेंट को कमरे में प्रवेश करने का मौका मिले और ग्रेच्युटी मिलने पर, इसे अपने लिए ले लिया। इससे बचने का एक विकल्प यह है कि चेकआउट के समय फ्रंट डेस्क एजेंट से लिफाफा मांगा जाए और उसे नोट के साथ अंदर रखा जाए और लिफाफा को कार्यकारी हाउसकीपर को संबोधित किया जाए (डेस्क एजेंट से उसका नाम पूछें) और लिफाफा सामने वाले को दे दें। डेस्क। मैं रेफ्रिजरेटर के साथ संपत्तियों पर रहता हूं और मैं फ्रिज के अंदर ग्रेच्युटी के साथ एक धन्यवाद नोट छोड़ता हूं, जहां कोई और नहीं बल्कि रूम अटेंडेंट देखेगा। एक कठिन दिन के काम के दौरान ठंडे नकदी के साथ धन्यवाद नोट खोजने जैसा कुछ नहीं!

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