मुख्य लीड 'आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?' का सही उत्तर और यह क्यों मायने रखता है

'आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?' का सही उत्तर और यह क्यों मायने रखता है

यह अब तक का सबसे निंदनीय साक्षात्कार प्रश्न है:

आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है ?

लेकिन चाहे आप अपने सपनों की नौकरी के लिए साक्षात्कार में बैठे नौकरी तलाशने वाले हों, या अपना खुद का व्यवसाय चलाने वाले उद्यमी हों, इस प्रश्न से आप बहुत कुछ सीख सकते हैं।

आइए साक्षात्कार परिदृश्य को लें। आप ऊपर दिए गए प्रश्न का उत्तर कैसे देंगे?

ए। इनकार: मैं वास्तव में किसी भी कमजोरियों के बारे में नहीं सोच सकता।

बी अपनी ताकत को कमजोरी के रूप में छिपाएं: मैं एक परफेक्शनिस्ट हूं।

सी। एक ऐसी विशेषता का नाम बताइए जिसका आपके काम पर कोई वास्तविक प्रभाव नहीं पड़ेगा: मुझे बड़े समूहों के सामने बोलने में बहुत घबराहट होती है।

डी एक वास्तविक कमजोरी को स्वीकार करें जो आपको लगता है कि आपकी नौकरी खो सकती है।

सही उत्तर है डी। मुझे समझाएं क्यों।

उत्तर a--c कचरा है। इसके बारे में सोचें: साक्षात्कारकर्ता एक ही प्रश्न दर्जनों, कभी-कभी सैकड़ों उम्मीदवारों से पूछ रहे हैं। उन्होंने सब कुछ कल्पनीय सुना है, और जवाब देते हैं a-c उन पर जो फेंका जाता है उसका लगभग 95% हिस्सा बनाते हैं।

लेकिन इस सवाल का लक्ष्य क्या है?

साक्षात्कारकर्ता यह देखना चाहता है कि आप कंपनी में कौन से अद्वितीय गुण लाते हैं। आप चुनौतियों का सामना कैसे करते हैं? क्या आप समस्याओं की सही पहचान कर सकते हैं? क्या आप आत्म-आलोचनात्मक हो सकते हैं?

एक वास्तविक कमजोरी को ईमानदारी से स्वीकार करने के लिए आत्म-प्रतिबिंब, अंतर्दृष्टि और साहस की आवश्यकता होती है। और वे गुण हैं जो सब लोग जरूरत है, सिर्फ नौकरी चाहने वालों की नहीं।

क्या टॉम स्किलिंग की कभी शादी हुई है?

कुंजी है वास्तव में इस प्रश्न पर विचार करें। कोई माइक्रोवेव उत्तर नहीं हैं। आप सोच सकते हैं कि आपको अतीत में क्या परेशानी हुई है, और आपने उनसे कैसे सीखा है। आपने खुद को कैसे बेहतर बनाया है? यह दूसरों से आपको ईमानदार प्रतिक्रिया देने के लिए कहने में मदद कर सकता है। इस सब में समय और विचार लगता है।

सबसे महत्वपूर्ण बात, यह पहचानना सुनिश्चित करें कि आप अपनी कमजोरियों से कैसे लड़ रहे हैं। यदि यह एक व्यक्तित्व दोष है, तो इससे निपटने के लिए आप क्या उपाय कर रहे हैं? आप इस पर काबू पाने की योजना कैसे बनाते हैं?

कार्रवाई में इस प्रकार के उत्तर पर एक नज़र डालें--मान लें कि आप साक्षात्कारकर्ता हैं। आप सवाल पूछते हैं, और आपको निम्नलिखित प्रतिक्रिया मिलती है:

मैंने पाया है कि मेरी एक बड़ी कमजोरी एक शांति निर्माता बनने की मेरी इच्छा है - एक गलती के लिए। मुझमें 'बहुत अच्छा' होने की प्रवृत्ति है...जो एक टीम के नेता के लिए एक बड़ी समस्या हो सकती है। अक्सर मुझे लोगों को यह बताना होता है कि उन्हें क्या सुनना है, न कि केवल वही जो वे सुनना चाहते हैं। यह मेरे लिए स्वाभाविक रूप से नहीं आता है।

मैं वर्षों से जानता हूं कि यह मेरी एक विशेष चुनौती है, इसलिए मैं अपनी प्रतिक्रिया शैली पर बहुत ध्यान देता हूं। मैं रचनात्मक आलोचना देने से पहले पूरी तरह से तैयारी करता हूं; मैं सुनिश्चित करता हूं कि यदि आवश्यक हो तो उदाहरणों या शोध के साथ इसका बैकअप लिया जाता है। कभी-कभी मैं जोर से अभ्यास भी करता हूं कि मैं इसे कैसे कहना चाहता हूं, इसलिए मैं अधिक आत्मविश्वास के साथ बोल सकता हूं।

स्पष्ट होने के लिए, इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए उपरोक्त उत्तर 'आप क्या कहने वाले हैं' नहीं है। कोई 'आपको क्या कहना है' नहीं है। आत्म-प्रतिबिंब और दूसरों से प्रतिक्रिया के आधार पर यह एक उदाहरण है कि एक व्यक्ति क्या कर सकता है। सच कहा जाए, तो यह इनमें से किसी एक का ईमानदार आकलन है मेरे सबसे बड़ी कमजोरियाँ।

आपका उत्तर बिल्कुल अलग दिखाई देगा (और चाहिए); यह आपके व्यक्तित्व और अनुभवों के अनुकूल होना चाहिए। सबसे बढ़कर, यह ईमानदार होना चाहिए।

ज्यादातर लोग इस सवाल से नफरत करते हैं क्योंकि उन्हें खुद को बेहतर बनाने की कोशिश करने की आदत नहीं है-- यही वजह है कि यह सवाल मददगार हो सकता है। यदि आप अपने आप को एक पूर्ण अजनबी के सामने रखने से डरते हैं, तो बस याद रखें: इस उत्तर से सबसे अधिक लाभ किस व्यक्ति को होगा? आप .

और इसीलिए, चाहे आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हों या आप पहले से ही अपने मालिक हों, इस प्रश्न का उत्तर अमूल्य है।

इसलिए भले ही आप कभी किसी और के लिए इसका उत्तर न दें, सुनिश्चित करें कि आप इसका उत्तर अपने लिए दे सकते हैं।

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