रिमोट वर्किंग और 'वर्किंग फ्रॉम होम' दोनों ही लोकप्रिय वर्कप्लेस ट्रेंड हैं, जिनका आपकी टीम के लिए वास्तविक लाभ है। वास्तव में, आपकी कंपनी के लिए भी बहुत बड़े लाभ हैं, खासकर जब आप प्रतिभाशाली टीम के सदस्यों को जोड़ने की क्षमता के बारे में सोचते हैं, चाहे उनका स्थान कुछ भी हो।
क्या एंड्रिया मिशेल के बच्चे हैं
हालाँकि, एक समस्या है। घर से काम करना और दूर से काम करना समान नहीं है, इसलिए समय आ गया है कि अपने दूरस्थ कर्मचारियों के बारे में बात करना बंद कर दें जैसे कि वे कार्यालय में नहीं हैं।
एक अंतर है। एक को लाभ माना जाता है, जबकि दूसरा केवल काम करने का एक तरीका है। 'घर से काम करना' एक अस्थायी स्थिति है, जबकि दूर से काम करना चीजों को पूरा करने का एक पूरी तरह से अलग तरीका है। यह अंतर एक अत्यंत महत्वपूर्ण अंतर है जिस पर कुछ ध्यान देने योग्य है। दूरस्थ कार्य परिवेश के बारे में सब कुछ आपके कार्यालय से भिन्न होता है, जहाँ टीम के सदस्यों के पास आपकी कंपनी द्वारा प्रदान किया गया एक डेस्क और कार्यक्षेत्र होता है।
घर से काम करना
वर्क फ्रॉम होम वह है जो आप ऑफिस में काम करते समय करते हैं लेकिन गुरुवार को घर पर रहें क्योंकि आपको दृश्यों में बदलाव की जरूरत है। या हो सकता है कि कल आपकी कोई आमने-सामने की बैठक न हो, इसलिए आप दिन के लिए कार्यालय से बचने का निर्णय लेते हैं। यह कुछ ऐसा भी है जो आप उस अवसर पर कर सकते हैं जब आपको अपने कार्यालय में सहकर्मियों के सिर खुजलाते हुए बिना किसी रुकावट के समय की आवश्यकता होती है।
आप अपने काम के लैपटॉप को घर ला सकते हैं और इसे किचन टेबल या अपने डेस्क पर सेट कर सकते हैं। सामान्य तौर पर, यह आपकी सामान्य दिनचर्या और आपके काम की सामान्य गति से एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतिनिधित्व करता है - जो एक बार में बहुत अच्छी बात हो सकती है। यह ज्यादातर प्रभावी है क्योंकि यह सामान्य से अलग है। आपके पास अभी भी आपके कार्यालय की रूपरेखा और संरचना है, और वहां काम करने वाले लोग आपकी अनुपस्थिति में अपने काम को समायोजित करते हैं।
साथ ही, कोई भी बॉस को ईमेल पर सिर्फ इसलिए शामिल करना नहीं भूलता क्योंकि उसने कल घर से काम किया था। उसका अभी भी वहीं पर एक कार्यालय है, और आप जानते हैं कि यदि आप कुछ गड़बड़ करते हैं तो आपको शायद बातचीत के लिए आमंत्रित किया जाएगा। जब आप दूर से काम करते हैं तो यह हमेशा सच नहीं होता है, खासकर यदि आप बॉस नहीं हैं।
दूर से काम करना
दूरस्थ रूप से काम करना, या आपकी कंपनी के कार्यालय के बाहर हर समय काम करना, मौलिक रूप से अलग है। इसके लिए क्षमताओं, संसाधनों और कौशल के एक अलग सेट की आवश्यकता होती है। इसके लिए एक स्व-शुरुआती दृष्टिकोण और समय प्रबंधन कौशल के पागल स्तरों की आवश्यकता होती है। इसके लिए सक्रिय संचार और टीम के सदस्यों के साथ क्या हो रहा है, इस पर लगभग हाइपरफोकस की आवश्यकता होती है क्योंकि आपके पास उनके साथ नियमित रूप से सामना करने का समय नहीं होता है।
रिमोट वर्किंग के लिए अपना खुद का कार्य वातावरण बनाने की आवश्यकता होती है, जिसका निश्चित रूप से लाभ होता है क्योंकि आप अपना स्थान स्थापित कर सकते हैं इसलिए यह आपके लिए सबसे अच्छा काम करता है। उसी समय, आपके पास कार्यालय, या कक्ष, या डेस्क की सुरक्षा नहीं होती है जब आपको नीचे झुकना पड़ता है - जब तक कि आप इसे स्वयं नहीं बनाते।
एसाई मनोबल कितना लंबा है
जब तक आप अपना खुद का एवोकैडो टोस्ट या ट्रिपल-अमेरिकन बनाने के इच्छुक हैं, तब तक कार्यालय के भत्ते अविश्वसनीय हैं। ओह, और जीवन और अन्य सभी चीजें हैं जो दिन के दौरान होती हैं। आप जानते हैं, परिवार के सदस्यों की तरह जो भूल जाते हैं, सिर्फ इसलिए कि आप वहां हैं, कि आप वास्तव में काम कर रहे हैं।
मुझे गलत मत समझो। मैं दूर से काम करता हूं, और मेरे पास इसका कोई और तरीका नहीं होगा। मुझे यह काम करने की स्वतंत्रता पसंद है कि यह मेरे जीवन में कैसे और कब सबसे उपयुक्त है। और, जब मुझे दृश्यों में बदलाव की आवश्यकता होती है, तो मैं दिन भर के लिए स्टारबक्स (या कहीं भी) से काम कर सकता हूं।
उपकरणों के सही सेट और कुछ उत्पादकता युक्तियों के साथ, दूर से काम करना काम करने का एक अविश्वसनीय तरीका हो सकता है। यह घर से काम करने से बिल्कुल अलग है, तो आइए उनके बारे में बात करना बंद करें जैसे कि वे वही हैं।
