मुख्य लघु व्यवसाय सप्ताह यह आधिकारिक है: Microsoft के अनुसार, हम सभी को शुक्रवार को काम करना बंद कर देना चाहिए

यह आधिकारिक है: Microsoft के अनुसार, हम सभी को शुक्रवार को काम करना बंद कर देना चाहिए

कल के लिए आपका कुंडली

यह किसी भी कंपनी के लिए एक बड़ा मील का पत्थर है जो शुक्रवार को आधिकारिक दिन की छुट्टी बनाने के बारे में सोच रही है।

Microsoft के निष्कर्षों के अनुसार, कर्मचारियों को केवल सोमवार से गुरुवार तक काम करने की अनुमति देना उत्पादकता को 40 प्रतिशत तक बढ़ा दिया . वे जापान में सिद्धांत का परीक्षण किया एक कार्यक्रम के माध्यम से उन्होंने वर्क लाइफ चॉइस चैलेंज कहा।

वहां के कर्मचारियों को पूरे महीने शुक्रवार को काम न करने का विकल्प देकर वे परिणामों की तुलना एक साल पहले की समान अवधि से की .

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जैसा कि आप उम्मीद कर सकते हैं, स्टार्टअप्स के लिए यह एक उच्च-पांच क्षण है।

चार-दिवसीय वर्कवीक लंबे समय से नवगठित कंपनियों का एक प्रमुख केंद्र रहा है, साथ ही मुफ्त स्नैक्स और कॉफी और एक पालतू जानवर को काम पर लाने में सक्षम है। यह मानसिकता में बदलाव है - आप चार दिनों तक कड़ी मेहनत करते हैं, आपको सौंपे गए सभी कार्यों को करते हैं और कम समय में अपने प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करते हैं (लेकिन शायद अभी भी 40 घंटे काम कर रहे हैं)।

फिर, आप शुक्रवार को छुट्टी लेते हैं।

यह सब गति के बारे में है।

यदि आप सोमवार से गुरुवार तक एक टन काम पूरा करते हैं, और आपने मार्केटिंग योजना में सुधार किया है या बिक्री में वृद्धि की है, या हो सकता है कि सप्ताह के लिए देय सभी खातों को पूरा कर लिया हो, और आपने जो हासिल किया है, उससे आप पूरी तरह से सहज हैं, तो यह समझ में आता है फिर सप्ताह के अंतिम दिन को हटा दें और एक लंबे सप्ताहांत का आनंद लें। आपने इसे कमाया है।

क्यूबा गुडिंग जूनियर नेट वर्थ 2016

अब तक, माइक्रोसॉफ्ट जैसी बड़ी कंपनी से इस तरह का समर्थन नहीं मिला है, जहां उत्पादकता के बारे में दृष्टिकोण का बैक अप लेने के लिए वास्तविक डेटा है। हमने ब्लॉग पोस्ट पढ़ी हैं और पुस्तकें , देखा कि कंपनियों ने नीति की स्थापना की, और शायद हमें समझाने के लिए कुछ डेटा भी देखा, लेकिन Microsoft अब अवधारणा से सहमत होने के रूप में रिकॉर्ड पर जा रहा है।

परीक्षण में 2,280 कर्मचारी शामिल थे, और उनमें से 90 प्रतिशत से अधिक ने उत्पादकता में वृद्धि की सूचना दी। दिलचस्प बात यह है कि उन्होंने एक नीति भी बनाई कि बैठकें केवल 30 मिनट तक ही चलेंगी। यह महत्वपूर्ण है यदि आप कार्यालय में लोगों के कुल समय को कम कर रहे हैं, क्योंकि उनमें से अधिकांश शुक्रवार को भी नहीं होंगे। साइड इफेक्ट यह है कि बैठकें अधिक उत्पादक और कुशल बन गईं, ज्यादातर इसलिए कि उन्हें होना ही था।

मैं पहले से ही चार-दिवसीय वर्कवीक का प्रशंसक हूं। यह सही समझ में आता है - लोगों को एक निश्चित दिनों के लिए कार्यालय में आने के लिए मजबूर करने के बजाय किसी भी तरह से काम पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करना बेहतर है, भले ही उन्होंने अपने सभी घंटे पूरे कर लिए हों और उनका काम हो गया हो।

कार्ली रोज सोनेंक्लर नेट वर्थ

आपके क्या विचार हैं? मेरे ट्विटर फीड पर पोस्ट करें यदि आपके पास शुक्रवार को छोड़ने का अनुभव है।

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