क्या वह इसे फिर से कर सकता है?
पिछले साल के अंत में, फिलाडेल्फिया ईगल्स बैकअप क्वार्टरबैक निक फोल्स ने घायल शुरुआती क्वार्टरबैक कार्सन वेंट्ज़ के लिए पदभार संभाला था, जब उन्हें फटे एसीएल का सामना करना पड़ा था। कई लोगों का मानना था कि ईगल्स की सुपर बाउल की उम्मीदें तबाह हो गई थीं। लेकिन फोल्स ने अन्यथा साबित कर दिया, क्योंकि उन्होंने ईगल्स को प्लेऑफ़ के माध्यम से सफलतापूर्वक नेतृत्व किया और फिलाडेल्फिया शहर को अपनी पहली सुपर बाउल जीत दिलाई।
कहने के लिए कि पिछले कुछ हफ्तों में डेजा वू का मामला रहा है, यह एक घोर ख़ामोशी है।
एक बार फिर, वेंट्ज़ एक गंभीर चोट (इस बार उसकी पीठ पर) के साथ बाहर चला गया है, और फोल्स ने पदभार संभाल लिया है। उस समय से, फोल्स और ईगल्स ने लगातार चार गेम जीते हैं, जिसमें उच्च वरीयता प्राप्त शिकागो बियर पर कल की प्लेऑफ़ जीत शामिल है।
फॉल्स की उपलब्धियों की सराहना करने के लिए आपको ईगल्स का प्रशंसक या फुटबॉल प्रशंसक होने की आवश्यकता नहीं है।
यह क्लासिक दलित कहानी से कहीं अधिक है। फॉल्स को कार्रवाई में देखना नेतृत्व में एक वर्ग लेना है भावात्मक बुद्धि , भावनाओं को आपके विरुद्ध काम करने की बजाय आपके लिए काम करने की क्षमता।
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इसका स्पष्ट उदहारण?
चेक आउट कल की प्लेऑफ़ जीत के बाद फ़ॉल्स का पोस्टगेम साक्षात्कार। यह पूछे जाने पर कि इन उच्च दबाव स्थितियों में उनके दिमाग में क्या चल रहा है, फोल्स ने यह कहा:
'मैंने उन चरणों में जो सीखा वह यह है कि एक अराजक क्षण में खुद को कैसे शांत किया जाए, जब ... एक टन दबाव हो। और मेरे सिर में बस वास्तव में सरलीकरण। हड़बड़ी में पड़ना, उन लोगों को देखना जिन पर मुझे भरोसा है। जान लें कि यह सब हमारे लिए लाइन में है और हम बस काम पूरा करने जा रहे हैं।'
फोल्स ने तब पाठ को छह सरल शब्दों में सारांशित किया:
'यह सिर्फ एक दूसरे में विश्वास है।'
फॉल्स की टिप्पणियां प्रेरक हो सकती हैं, लेकिन वे गंभीर शोध से भी समर्थित हैं। उदाहरण के लिए, Google ने प्रभावी टीमों का अध्ययन करने में वर्षों बिताए और पाया कि एक ही कारक ने उनकी सफलता में सबसे अधिक योगदान दिया: मनोवैज्ञानिक सुरक्षा।
Google इसका वर्णन इस प्रकार करता है:
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'उच्च मनोवैज्ञानिक सुरक्षा वाली टीम में, टीम के साथी अपनी टीम के सदस्यों के आसपास जोखिम लेने के लिए सुरक्षित महसूस करते हैं। उन्हें विश्वास है कि टीम में कोई भी गलती स्वीकार करने, प्रश्न पूछने, या एक नया विचार पेश करने के लिए किसी और को शर्मिंदा या दंडित नहीं करेगा।'
मनोवैज्ञानिक सुरक्षा के लिए एक सरल शब्द है, और यह वह है जिसे फोल्स ने अपने पोस्टगेम साक्षात्कार के माध्यम से बार-बार इस्तेमाल किया:
शब्द है विश्वास।
और महान टीमें उस पर पनपती हैं।
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अपने साथियों पर वह भरोसा, जिस विश्वास के बारे में फोल्स बोलते हैं, वह आसानी से नहीं आता। लेकिन फोल्स ने कल के खेल में अपने अनुभव का इस्तेमाल यह समझाने के लिए किया कि आप इसे कैसे बना सकते हैं।
यह स्वीकार करने के बाद कि आक्रामक रूप से ईगल्स के लिए चीजें ठीक नहीं चल रही थीं, फोल्स ने अपने रक्षात्मक खिलाड़ियों को अपनी टीम को खेल में बनाए रखने में मदद करने का श्रेय दिया।
'वे बस आते रहे और हमसे कहते रहे:' हमने तुम्हें पा लिया। हमने तुम्हे पा लिया। हम आपको गेंद वापस दिलाने जा रहे हैं,'' फोल्स ने कहा। 'वे कभी नहीं मुड़ते; वे कभी परेशान नहीं होते।'
उसने जारी रखा:
'यह एक दूसरे पर विश्वास करने के बारे में है - कठिन समय में। जब चीजें ठीक चल रही हों तो एक-दूसरे की पीठ थपथपाना आसान होता है। यह, हे, जब चीजें ठीक नहीं चल रही हैं या जब मैं [गलतियां करता हूं], तो क्या होने वाला है? आज क्या हुआ है कि मैंने ... कुछ गलतियाँ कीं, लेकिन लोग मेरे लिए वहाँ थे, मुझे ऊपर उठाने के लिए। बचाव पक्ष ने कहा कि उन्होंने मुझे मिल गया। और इसी के बारे में यह टीम है।'
वह मनोवैज्ञानिक सुरक्षा है।
उस' रों विश्वास।
वह विश्वास, वह विश्वास - एक नेता के साथ जो वह उपदेश देता है और सीखता है कि दबाव में कैसे शांत रहना है - उस चीज का हिस्सा है जिसने फिलाडेल्फिया ईगल्स को इन प्लेऑफ़ में सबसे खतरनाक टीमों में से एक बना दिया है।
और यह वही है जो आपको और आपकी टीम को एक-दूसरे से अधिकतम लाभ उठाने में मदद कर सकता है - अच्छे समय और बुरे में।
