मुख्य व्यक्तिगत वित्त मैंने 15 साल यह अध्ययन करने में बिताए कि लोग अपनी नौकरी से नफरत क्यों करते हैं। यह है शीर्ष कारण

मैंने 15 साल यह अध्ययन करने में बिताए कि लोग अपनी नौकरी से नफरत क्यों करते हैं। यह है शीर्ष कारण

ऐसा करियर पथ खोजना जो हमें संतुष्ट और सफल महसूस कराए, आसान नहीं है। यह ऐसा कुछ नहीं है जो वे हमें स्कूल में पढ़ाते हैं, जो यात्रा को और अधिक चुनौतीपूर्ण बना देता है।

पिछले १५ वर्षों से, मैं लोगों को अपने और अपनी नौकरी के बीच के गहरे अलगाव का अध्ययन करने के लिए समर्पित कर रहा हूं, और निष्कर्ष परेशान करने वाले हैं।

हम अपने दिन का एक तिहाई (या अधिक) काम पर बिताते हैं। काम हमें लोगों के रूप में परिभाषित करता है, यानी, जब हम काम पर खुश नहीं होते हैं, तो हमारे जीवन के अन्य क्षेत्रों को नुकसान होता है। फिर भी 70 प्रतिशत से अधिक श्रमिकों का कहना है कि वे अपने करियर विकल्पों से संतुष्ट नहीं हैं, और मुझे विश्वास है हमारे पास गंभीर महामारी है हमारे हाथों पर।

आपने कितनी बार ऐसे लोगों के बारे में सुना है जो बीमार, उदास, तलाकशुदा, मादक द्रव्यों का सेवन आदि करते हैं, क्योंकि वे अपने करियर से नाखुश हैं? क्या होगा अगर वे इसके बजाय अपनी नौकरी पसंद करते हैं? क्या काम के प्रति दृष्टिकोण में उल्लेखनीय सुधार का हमारे समाज के स्वास्थ्य और कल्याण पर व्यापक प्रभाव नहीं पड़ सकता है?

मैंने हजारों लोगों के साथ उनके करियर की चुनौतियों पर काम किया है, और नौकरी में असंतोष का एक कारण सबसे आम है।

किम वूलेन कितने साल के हैं

इसे कहते हैं तारीफ की लत।

हमें अच्छे ग्रेड, स्टिकर, ट्राफियां, और हां, प्रशंसा जैसे प्रोत्साहन प्राप्त करने के लिए प्रशिक्षित किया गया है। हमें पसंद किया जाना पसंद है। अधिक महत्वपूर्ण, हम सम्मान पाना पसंद करते हैं। हम चाहते हैं कि लोग हमसे प्रभावित हों। यह हमें क्षणिक सुख का अनुभव कराता है।

समस्या यह है कि हम अंत में अन्य लोगों को प्रभावित करने के लिए करियर विकल्प चुनते हैं ताकि हम सत्यापन की उस क्षणभंगुर भीड़ को महसूस कर सकें। इस प्रक्रिया में, हम उस चीज़ को खो देते हैं जो हमें वास्तव में खुश करती है। प्रत्येक कैरियर कदम के साथ, हम दुखी होते हैं। हम जितना प्रभावित करने की कोशिश करते हैं, उतना ही निराश हम महसूस करते हैं।

मेरा विश्वास मत करो? मैं आपसे यह सरल प्रश्न पूछता हूं:

क्या आप करते है?

कार्सन डेली कितना कमाती है

यही कारण है कि इतने सारे लोग अपने करियर से नाखुश हैं। ज्यादातर लोग कुछ प्रभावशाली के साथ जवाब देना चाहते हैं। वे चाहते हैं कि दूसरे उनके काम का सम्मान करें। क्यों? मनुष्य के रूप में, हम इस बात की चिंता करते हैं कि हमारी प्रतिक्रिया कैसे प्राप्त होती है, और अच्छे कारण के लिए! हम जानते हैं कि जो जवाब सुनेगा वह हमें जज करना शुरू कर देगा। ऐसा इसलिए है क्योंकि हम उन्हें जज करते हैं जो हमें बताते हैं कि वे जीने के लिए भी क्या करते हैं।

वहीं मुद्दा है। जब तक आप लोगों को उनके काम के लिए आंकना बंद नहीं करते, तब तक आप स्वयं निर्णय लेने से मुक्त नहीं होंगे। अच्छी खबर यह है कि अगर आप इस बुरी आदत से खुद को मुक्त कर सकते हैं, आप अंततः काम के लिए अपनी आंतरिक प्रेरणा खोजने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं , वह काम जो आपको व्यस्त और खुश महसूस कराता है।

आपके लिए सही नौकरी मन की एक ऐसी स्थिति पैदा करती है जो आपके जीवन को बदल देती है। किसी ऐसे व्यक्ति से पूछें जिसकी आप प्रशंसा करते हैं, जिनके पास गहरी करियर संतुष्टि है और वे आपको बताएंगे कि यह उनका काम से संबंध है जो उन्हें बहुत खुश करता है। यह उन्हें हार न मानने की प्रेरणा भी देता है, जिससे सफलता के उच्च स्तर और संतुष्टि।