कैसे इस रोबोटिक्स उद्यमी ने पेरेंटिंग का अनुकूलन करना सीखा (क्रमबद्ध करें)

यह आश्चर्य की बात नहीं है कि सबसे स्वायत्त वाहन स्टार्टअप में से एक के पीछे की महिला भी पेरेंटिंग के अधिक सांसारिक यांत्रिकी को अनुकूलित करने की कोशिश कर रही है। सिलिकॉन वैली में जाने के लिए जॉन्स हॉपकिन्स में अपने कंप्यूटर विज्ञान पीएचडी कार्यक्रम से बाहर निकलने वाली कैरल रेली कहती हैं, 'मैंने अपने घर में रोशनी से लेकर सफेद-शोर वाली मशीन और किराने की डिलीवरी तक सब कुछ स्वचालित कर दिया है। अपने पति एंड्रयू एनजी द्वारा संचालित स्टैनफोर्ड लैब की एक टीम के साथ, उन्होंने सेल्फ-ड्राइविंग कार कंपनी Drive.ai की सह-स्थापना की, जिसमें से वह अध्यक्ष थीं। फरवरी में, अपनी अगली कंपनी शुरू करने के शुरुआती दिनों के दौरान, महिलाओं के स्वास्थ्य देखभाल में, सिलिकॉन वैली स्थित रेली ने अपनी बेटी नोवा को जन्म दिया। धारावाहिक उद्यमी ने अपनी नई यात्रा मातृत्व और अपने करियर के बारे में खोला - मारिसा मेयर की समस्या से लेकर अपनी बेटी को 'विकास मानसिकता' रखने के गुण सिखाने तक। - जैसा कि क्रिस्टीन लागोरियो-चाफकिन को बताया गया था

मेरे पति और मैं दोनों ही टेक में हैं और सुपर नर्डी हैं। मैंने हमारी शादी के बैंड को 3-डी-प्रिंट किया। हमारी नियुक्ति में घोषित किया गया था आईईईई स्पेक्ट्रम [इंस्टीट्यूट ऑफ इलेक्ट्रिकल एंड इलेक्ट्रॉनिक्स इंजीनियर्स द्वारा प्रकाशित एक पत्रिका], और स्टैनफोर्ड रोबोटिक्स लैब में रोबोट के साथ पोज देते हुए हमारी तस्वीरें दिखाई गईं।

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हमने वास्तव में विश्लेषणात्मक स्थान से अपने जीवन और अपने परिवार के निर्माण के पूरे विचार से संपर्क किया। हमारी प्राथमिकताएं क्या हैं? क्या कई बच्चे पैमाने की अर्थव्यवस्थाओं को लागू करने में मदद करेंगे? हम दुनिया के लिए क्या योगदान देना चाहते हैं? सबसे पहली बात जो मैंने तय की वह यह थी कि मैं वास्तव में एक फैंसी शादी नहीं चाहता था। लेकिन मैं जो चाहता था, वह था खुद में निवेश करना। मैंने एंड्रयू से कहा: चलो इस शादी के फंड का उपयोग करें और इसे स्टार्टअप की ओर रखें।

वह Drive.ai बन गया। हमने 2014 में शादी की, और Drive.ai को आधिकारिक तौर पर 2015 में शामिल किया गया। मैं कंपनी का सह-संस्थापक और अध्यक्ष था। हमने एक कंप्यूटर-विज़न कंपनी के रूप में शुरुआत की, जिसने सर्वश्रेष्ठ-इन-क्लास तकनीक का निर्माण किया, जो सड़क पर लोगों और कारों को पहचान सकती थी, और एक उपभोक्ता कार से निपट सकती थी। हमने मिलियन से अधिक जुटाए, और मैंने कंपनी के लिए धन उगाहने का नेतृत्व किया। मेरी पृष्ठभूमि रोबोटिक्स में है, हालांकि, सिर्फ एआई नहीं, इसलिए मैंने कंपनी को बड़ा सोचने के लिए प्रेरित किया: 'क्यों न पूरी समस्या का समाधान किया जाए?' हमने कंपनी को केवल यह सोचने के लिए प्रोत्साहित किया कि वे क्या जानते हैं, जो एक गहरी सीखने की धारणा समस्या थी [प्रौद्योगिकी के लिए] कि आप अपनी कार से निपटेंगे, वास्तव में एक पूरी कार होने और ऐप से पूरी सेवा प्रदान करने के लिए कार को ही। आज, यह वास्तव में सेल्फ-ड्राइविंग कार में व्यवसाय मॉडल के साथ - राजस्व के साथ पहली कंपनी है।

स्टार्टअप के लिए मेरे पास एक और विचार था, एक ड्राइव टीम में शामिल होने से पहले मेरे पास था, और पिछले साल मैंने इसे छोड़ने और इसे शुरू करने का फैसला किया। यह महिलाओं के स्वास्थ्य देखभाल क्षेत्र में है, और अभी हमारे पास पांच से कम लोग हैं। मुझे इस साल के अंत में लॉन्च होने की उम्मीद है। मैं इसे शुरू करने से बहुत पहले ही गर्भवती हो गई थी। मैंने अपनी गर्भावस्था के दौरान बहुत ध्यान केंद्रित किया, और इसने मुझे वास्तव में चीजों के बारे में सोचने के लिए नौ महीने दिए।

पितृत्व के बारे में मेरा सबसे बड़ा डर वास्तव में मानसिक रूप से जाँच कर रहा था। मेरे पास एक सनकी थी। एक: क्या मैं एक अच्छी माँ बनने जा रही हूँ? दो: यह नया अस्तित्व कैसे होगा जो मुझे इतना प्रभावित कर सकता है कि मैं खुद को दूर नहीं करना चाहता? मैं वास्तव में इस पूरी 'झुकाव वाली' चीज़ से डरता था। मेरे बहुत से दोस्त नौकरी बदलना चाह रहे थे, मूल रूप से, माँ बनने के लिए। या वे अपनी नौकरी छोड़ देंगे। किसी भी प्रकार के संतुलन को प्रदर्शित करने वाले उच्च-शक्ति वाले या बहुत सफल रोल मॉडल की कमी है। मारिसा मेयर दो सप्ताह के बाद काम पर वापस जा रही हैं - और बस। लेकिन हम जहां हैं वहां पहुंचने के लिए हमने काफी मेहनत की और मैं इसे छोड़ना नहीं चाहता था।

दो महीने पहले मेरी बेटी नोवा थी। मैं अभी वापस जाने के लिए तैयार नहीं हूं, लेकिन अगर किसी चीज ने मुझे अधिक महत्वाकांक्षी बना दिया है, कम नहीं, क्योंकि मैं उसके लिए और अधिक करना चाहता हूं। मुझे अभी भी यह पता लगाने की जरूरत है कि हमें जिस सहायता की जरूरत है, उसका गांव कैसे बनाया जाए। मैंने अपने घर में वह सब कुछ स्वचालित कर दिया है जो मैं कर सकता हूं, रोशनी से लेकर सफेद-शोर वाली मशीन और किराने की डिलीवरी तक, और इससे मदद मिलती है। मेरे माता-पिता बहुत मदद करते हैं।

एंड्रयू एआई में एक प्रमुख व्यक्ति है। क्षेत्र, इसलिए जब हमने अपनी बेटी के जन्म की घोषणा की, तो हमने किया A.I . के हमारे भविष्य के विचारों पर एक ब्लॉग पोस्ट ., और यह कैसे बदलेगा, और प्रमुख मुद्दे जिन पर हम ध्यान केंद्रित करेंगे। यह एक तरह से प्रेरित था कि मार्क जुकरबर्ग ने अपने बच्चों के जन्म को कैसे पोस्ट किया। एंड्रयू के ट्वीट में हमारी बेटी ने पहना हुआ था 'नमस्ते दुनिया' onesie, निश्चित रूप से [वह वाक्यांश अक्सर नए प्रोग्रामर को उस कोड के सिंटैक्स से परिचित कराने के लिए उपयोग किया जाता है जिसे वे सीख रहे हैं]।

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नोवा के आद्याक्षर N.N. हैं, जैसे तंत्रिका नेटवर्क। उसके पूर्ण आद्याक्षर N.A.N. हैं, जैसे 'नंबर नहीं' के लिए कंप्यूटिंग टॉक में, या नेन . क्योंकि हम डेटा साइंस में चाहे कितने भी हों, हम चाहते हैं कि उसे एक संख्या के रूप में नहीं उठाया जाए।

हम जिन लक्ष्यों तक पहुंचना चाहते हैं - वजन, ऊंचाई से बहुत सारे डेटा लॉगिंग करते हैं। नोवा 75वें पर्सेंटाइल में है, इसलिए वह बड़ी खाने वाली है। हमारे पास सभी डायपर परिवर्तन हैं, और फीडिंग, साथ ही साथ प्लॉट किए गए हैं, और हर मील के पत्थर को ट्रैक करते हैं।

इसलिए मुझे यकीन नहीं है कि जब मैं कार्यालय में वापस जाऊंगा तो यह कैसा होगा, लेकिन मुझे लगता है कि अगर मैं वहां हूं तो मैं 100 प्रतिशत प्रतिबद्ध होना चाहता हूं। और फिर मेरे ऑफ टाइम के दौरान नोवा पर 100 प्रतिशत ध्यान केंद्रित करें।

एंड्रयू के लिए, पहले से ही, चलो उसके लिए कहते हैं - और मुझे लगता है कि किसी भी उद्यमी के साथ - समय और ऊर्जा सबसे कीमती संसाधन हैं। वह एक वीसी हैं, उन्होंने कौरसेरा की स्थापना की, वे स्टैनफोर्ड में सबसे लोकप्रिय पाठ्यक्रम पढ़ाते हैं। उसके पास अभी सात काम हैं, मैं मज़ाक नहीं कर रहा हूँ। लेकिन मैं इस बात से बहुत प्रभावित हूं कि वह इतनी सारी चीजों को कैसे जोड़ लेता है। मुझे पता था कि जब मैं उससे शादी कर रहा था तो वह व्यस्त था, लेकिन यह और अधिक तीव्र हो गया। मैंने उससे कहा कि मैं हर दिन एक साथ खाना चाहता हूं। मुझे परवाह नहीं है कि यह आधी रात का खाना है या सुबह 5 बजे का नाश्ता है, लेकिन हम एक दिन में एक साथ भोजन कर रहे हैं।

हम उम्मीद कर रहे हैं कि तकनीक में जाने के लिए हम नोवा पर ज्यादा दबाव नहीं डालेंगे। वह जो कुछ भी करना चाहती है उसमें गोता लगा सकती है। नोवा के लिए, मैं वास्तव में उसके लिए एक कौशल सेट रखना चाहता हूं, चाहे वह कुछ भी करे, उस नौकरी के लिए जो अभी तक अस्तित्व में नहीं है। मैं नहीं चाहता कि उसे पता चले कि वह क्या बनना चाहती है। मैं जो चाहता हूं वह सिर्फ उसके लिए एक विकास मानसिकता है, और बदलने में सक्षम है, और वह जो कुछ भी करना चाहती है उसमें विकसित हो।