मुख्य प्रतीक और नवप्रवर्तनकर्ता कैसे स्टीफन कोवी की 'द 7 हैबिट्स' टाइम्स ऑफ चैलेंज और अनिश्चितता में नेताओं का मार्गदर्शन करती है

कैसे स्टीफन कोवी की 'द 7 हैबिट्स' टाइम्स ऑफ चैलेंज और अनिश्चितता में नेताओं का मार्गदर्शन करती है

बड़ी अनिश्चितता और तेजी से बदलाव के समय में, संगठन, टीम और कर्मचारी बस जीवित रहने की कोशिश कर रहे हैं। प्रभावी नेतृत्व की आवश्यकता कभी अधिक नहीं रही।

जबकि पेशेवर खिताब आपको नेतृत्व करने की जिम्मेदारी देते हैं, कोई भी व्यक्ति महत्वपूर्ण लक्ष्यों को प्राप्त करने, करियर को अनुकूलित करने और पेशेवर भूमिकाओं को फिर से परिभाषित करने में अग्रणी हो सकता है। ऐसे चुनौतीपूर्ण समय में हम किस सिद्ध ज्ञान पर भरोसा कर सकते हैं?

स्टीफ़न आर. कोवेज़ अत्यधिक प्रभावशाली लोगों की 7 आदतें की नंबर 1 सबसे प्रभावशाली व्यावसायिक पुस्तक नामित किया गया था 20वीं सदी में, 50 से अधिक भाषाओं में 40 मिलियन से अधिक प्रतियां बिकीं।

पुस्तक के नए 30वीं वर्षगांठ संस्करण में, president के अध्यक्ष शॉन कोवे फ्रेंकलिनकोवे शिक्षा और स्वर्गीय स्टीफन कोवे के पुत्र, प्रत्येक अध्याय में अपनी अंतर्दृष्टि जोड़ते हैं कि कैसे पुस्तक की आदतें अगली पीढ़ी के नेताओं को सफलता की ओर ले जा सकती हैं।

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'समाज की समस्याएं जितनी अधिक चुनौतीपूर्ण होती हैं, नेताओं की नई पीढ़ी के लिए सात आदतें उतनी ही अधिक प्रासंगिक होती हैं। सात आदतें प्रभावशीलता के कालातीत सिद्धांतों पर आधारित हैं जिन्हें सार्वभौमिक रूप से स्वीकार किया जाता है, 'सीन का तर्क है। 'मेरे पिता ने इन अवधारणाओं का आविष्कार करने का दावा नहीं किया; उसने उन्हें उन आदतों में ढाला, जिन तक लोग पहुंच सकते हैं और उनके द्वारा जी सकते हैं। और वे काम करते हैं!'

वे सभी उम्र और व्यवसायों (उनमें से सीईओ और उद्यमी) के लाखों लोगों की रोजमर्रा की सोच में एकीकृत हो गए हैं, जिन्होंने असाधारण परिणाम प्राप्त करने के लिए सिद्धांतों का उपयोग किया है। आइए के कालातीत सिद्धांतों पर फिर से विचार करें 7 आदतें हमारी वर्तमान चुनौतियों को नेविगेट करने में हमारी सहायता करने के लिए:

आदत 1: सक्रिय रहें।

लोग अपने स्वयं के विकल्पों के लिए जिम्मेदार हैं और उन्हें मूड या शर्तों के बजाय अपने सिद्धांतों और मूल्यों के अनुसार चुनने की स्वतंत्रता है। वे अपने चार अद्वितीय मानवीय उपहार विकसित करते हैं - आत्म-जागरूकता, विवेक, कल्पना और स्वतंत्र इच्छा - और परिवर्तन के लिए एक अंदरूनी दृष्टिकोण लेते हैं। वे शिकार नहीं होने, प्रतिक्रियाशील होने या दूसरों को दोष देने का विकल्प चुनते हैं।

आदत 2: अंत को ध्यान में रखकर शुरू करें।

अत्यधिक प्रभावी लोग अपने जीवन, सप्ताह, दिन और किसी भी परियोजना, बड़े या छोटे के लिए एक मानसिक दृष्टि और उद्देश्य बनाकर अपने भविष्य को आकार देते हैं। वे मन में एक स्पष्ट उद्देश्य के बिना सिर्फ दिन-प्रतिदिन नहीं जीते हैं।

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आदत 3: सबसे पहले चीजों को पहले रखें।

अत्यधिक प्रभावशाली लोग इस बात की स्पष्ट समझ के साथ निर्णय लेते हैं कि सबसे महत्वपूर्ण क्या है। वे अपनी सबसे महत्वपूर्ण प्राथमिकताओं को व्यवस्थित और क्रियान्वित करते हैं, जैसा कि उनके व्यक्तिगत, पारिवारिक और संगठनात्मक मिशन वक्तव्यों में व्यक्त किया जा सकता है। वे उद्देश्य से संचालित होते हैं, एजेंडा और उनके आसपास की ताकतों से नहीं।

आदत 4: जीत-जीत के बारे में सोचें।

अत्यधिक प्रभावशाली लोग पारस्परिक लाभ की दृष्टि से सोचते हैं। वे समर्थन और आपसी सम्मान को बढ़ावा देते हैं। वे अन्योन्याश्रित रूप से सोचते हैं - 'हम,' 'मैं' नहीं - और जीत-जीत के समझौते विकसित करते हैं। वे स्वार्थी (जीत-हार) या शहीद (हार-जीत) की तरह नहीं सोचते हैं।

आदत 5: पहले समझने की कोशिश करो, और फिर समझने की।

पहले दूसरों के विचारों और भावनाओं को समझने के इरादे से सुनने की कोशिश करें, और फिर अपने विचारों और भावनाओं को प्रभावी ढंग से संप्रेषित करने का प्रयास करें। समझ के माध्यम से, अत्यधिक प्रभावी लोग विश्वास और प्रेम के गहरे संबंध बनाते हैं, सहायक प्रतिक्रिया देते हैं, प्रतिक्रिया को रोकते नहीं हैं, और पहले समझे जाने की तलाश नहीं करते हैं।

आदत 6: तालमेल बिठाना।

अत्यधिक प्रभावशाली लोग अपनी ताकत पर ध्यान केंद्रित करते हैं और दूसरों की ताकत पर जश्न मनाते हैं और फलते-फूलते हैं, इसलिए दूसरों के मतभेदों का सम्मान और महत्व देकर, संपूर्ण भागों के योग से बड़ा हो जाता है। वे दूसरों के साथ समस्याओं का तीसरा-वैकल्पिक समाधान विकसित करते हैं जो अकेले एक व्यक्ति की तुलना में बेहतर होते हैं। वे समझौता (1 + 1 = 1½) या केवल सहयोग (1 + 1 = 2) के लिए नहीं बल्कि रचनात्मक सहयोग (1 + 1 = 3 या अधिक) के लिए जाते हैं।

आदत 7: आरी को तेज करें।

अत्यधिक प्रभावी लोग चार क्षेत्रों में नियमित रूप से खुद को नवीनीकृत करके अपनी प्रभावशीलता बढ़ाते हैं: शरीर (शारीरिक), मन (मानसिक), हृदय (सामाजिक/भावनात्मक), और आत्मा (आध्यात्मिक-सेवा, अर्थ और योगदान)।

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अधिक जानकारी और इससे संबंधित उपाख्यानों के लिए 7 आदतें , मुझे कोवी के पुत्रों में से एक का साक्षात्कार करने का मौका मिला - स्टीफन एम.आर. कोवे, सबसे अधिक बिकने वाले लेखक विश्वास की गति . उन्होंने मुझे में शामिल किया एक्शन में प्यार पॉडकास्ट अपने पिता के काम और विरासत पर चर्चा करने के लिए, उन कारणों सहित कि पुस्तक समय की कसौटी पर खरी उतरी है।

इस संस्करण में नई शक्तिशाली अंतर्दृष्टि और उपाख्यानों के साथ, पुस्तक साथ रहने के लिए एक संरचित प्रक्रिया प्रदान करती है फेयरनेस , अखंडता , ईमानदारी , तथा मानव गरिमा . अब यह अपने तीन दशकों के नेतृत्व और व्यक्तिगत विकास को अगले स्तर तक ले जाता है।

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