मुख्य व्यक्तिगत वित्त अपने सपनों की नौकरी पाने के लिए हर दिन करें यह 1 काम

अपने सपनों की नौकरी पाने के लिए हर दिन करें यह 1 काम

कल के लिए आपका कुंडली

आज, हम सभी एक ऐसी नौकरी चाहते हैं जिसमें जाना एक खुशी की बात हो। यह समझ में आता है। हम अपने दिन का औसतन एक तिहाई (या अधिक!) काम पर बिताते हैं। हम कहां, कब, कैसे और किसके लिए काम करते हैं, यह सब एक अच्छी नौकरी की तरह दिखने में कारक हैं। इसके अलावा, हममें से प्रत्येक को अपने स्वयं के अनूठे मानदंडों को परिभाषित करना चाहिए जिन्हें हमें पूरा करने के लिए इसे अपना 'ड्रीम जॉब' कहना चाहिए। लेकिन क्या आप जानते हैं कि उन इच्छाओं को वास्तविक नौकरी की पेशकश में कैसे प्रकट किया जाए?

चमक। करियर ग्रोथ के लिए उपाय

अपनी पहली पुस्तक में, मैंने लोगों को उनकी शर्तों पर करियर संतुष्टि बनाने में मदद करने के लिए उपयोग की जाने वाली चार-चरणीय पद्धति का परिचय दिया। चमक। विधि आपको एक सरल प्रक्रिया सिखाती है जिसका उपयोग आप अपने पूरे करियर में पेशेवर विकास को चलाने के लिए कर सकते हैं।

  • परिप्रेक्ष्य प्राप्त करें = अपनी स्थिति को एक नए दृष्टिकोण से देखने के लिए स्वयं को बाध्य करें।
  • लक्ष्य को रोशन करें = एक विशिष्ट परिणाम पर कसकर डायल करें जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं।
  • अपने कार्यों के स्वामी = उन विशिष्ट आदतों का मानचित्र तैयार करें जिनकी आपको सफल होने के लिए आवश्यकता होगी।
  • इसे रोज़ाना काम करें = उन आदतों को लगातार बनाने के लिए सिस्टम सेट करें।

आइए देखें कि वह चौथा कदम आपके सपनों की नौकरी पाने में आपकी मदद कैसे कर सकता है।

आपको (एकाधिक) नियोक्ताओं पर प्रतिदिन 'क्रशिंग' शुरू करने की आवश्यकता है

अपने सपनों की नौकरी ढूंढना नियोक्ताओं के साथ प्यार में पड़ने का सही तरीका सीखने से शुरू होता है। एक 'क्रश' विकसित करने से, आपके साथ नौकरी पाने की आपकी इच्छा और प्रेरणा में काफी वृद्धि होगी। दिन में १० मिनट का समय लेना अपने पसंदीदा नियोक्ताओं पर ऑनलाइन शोध करें आपको उनके लिए प्रशंसा की ज्वाला भड़काने में मदद मिलेगी। यह आपको वह जानकारी भी देगा जो आपको अंततः उस नौकरी के लिए इंटरव्यू मिलने पर उन्हें प्रभावित करने के लिए चाहिए। तो, आप हर दिन प्यार में पड़ने के लिए कंपनियों को कैसे चुनते हैं?

आपका इंटरव्यू बकेट लिस्ट जरूरी है

करियर ग्रोथ कोच के रूप में, मैं ग्राहकों को सिखा सकता हूं कि सबसे प्रभावी कौशल में से एक यह है कि कैसे उनकी इंटरव्यू बकेट लिस्ट तैयार करें . यह उन नियोक्ताओं की सूची है जिनका वे सम्मान करते हैं, उनकी प्रशंसा करते हैं, और, सबसे महत्वपूर्ण, जिनके साथ साक्षात्कार करना पसंद करेंगे। इस प्रक्रिया में उन्हें एक गहरा मानसिक गोता लगाना शामिल है कि वे एक कंपनी को क्यों पसंद करते हैं और वे इसकी सराहना कैसे करते हैं। कुछ कंपनियों के साथ उनके व्यक्तिगत संबंध का यह मानसिक मानचित्रण उन्हें इन कंपनियों में काम करने वाले लोगों तक आत्मविश्वास से पहुंचने में सक्षम बनाने के लिए महत्वपूर्ण है ताकि वे काम पर रखने वाले प्रबंधकों को संदर्भित करने के लिए आवश्यक कनेक्शन बना सकें।

इसके अतिरिक्त, मेरे अनुभव में, एक नियोक्ता के प्रति उत्साह पैदा करने से आपको एक बेहतर कवर लेटर और अनुकूलित कनेक्शन अनुरोध लिखने में मदद मिलेगी। वह उत्साह महत्वपूर्ण है। नियोक्ता इसे महसूस करना चाहते हैं। इसके बारे में सोचें: आप चाहते हैं कि वे आपको हजारों डॉलर का भुगतान करें। यह उचित लगता है कि उन्हें आपको यह दिखाने की आवश्यकता होगी कि आप वास्तव में समझते हैं कि वे किस बारे में हैं। बाहर खड़े होने का अर्थ है यह दिखाना कि आप पहले से ही उनके कबीले का हिस्सा कैसा महसूस कर रहे हैं। अन्यथा, आप उन हजारों अन्य आवेदकों की तरह हैं जिन्होंने आँख बंद करके आवेदन किया था।

पी.एस. अपने सपनों की नौकरी पाने के कुछ अतिरिक्त लाभ हैं

आप जिन नियोक्ताओं के लिए काम करना चाहते हैं, उनके समूह को लक्षित करके, आपको यह सीखना आसान होगा कि उनके द्वारा काम पर रखने के लिए क्या करना पड़ता है। यही कारण है कि मुझे हर दिन उन ग्राहकों से प्रेम पत्र मिलते हैं जो अपने सपनों की नौकरी प्राप्त कर चुके हैं। यह भाग्य नहीं था। उन्होंने काम पर रखने के लिए वर्क इट डेली सिद्धांतों को लागू किया। श्रेष्ठ भाग? वे अपने करियर के विकास पर नियंत्रण की भावना महसूस करते हैं क्योंकि उन्होंने नियोक्ता को चुना है। एक बार जब आप इसे करना सीख जाते हैं, आप अपनी अनूठी जरूरतों के अनुरूप करियर बनाने के लिए अविश्वसनीय अवसर और शक्ति का एहसास करते हैं।

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