सोशल डिस्टेंसिंग के बावजूद, आपके पास बहुत सारी कंपनी है यदि पूरे अमेरिका में वैश्विक महामारी और सामाजिक अशांति आपको अतिरिक्त भावनात्मक या कभी-कभी उन्मत्त भी महसूस कर रही है। प्रबंधन विशेषज्ञ डेनियल पिंक के अनुसार, अपना ध्यान बनाए रखना केवल अपनी दिनचर्या और मानसिकता में कुछ समायोजन करने की बात हो सकती है।
गुलाबी, जिसकी सर्वाधिक बिकने वाली पुस्तकों में शामिल हैं ड्राइव: हमें क्या प्रेरित करता है इसके बारे में आश्चर्यजनक सत्य तथा कब: सही समय का वैज्ञानिक रहस्य, व्यापार जगत के नेताओं के लिए अपने सुझावों को साझा किया इंक नवीनतम रियल टॉक: बिजनेस रीबूट स्ट्रीमिंग इवेंट के साथ बातचीत में इंक मुख्य संपादक स्कॉट ओमेलियानुक।
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सत्र से तीन शीर्ष टेकअवे यहां दिए गए हैं।
1. छोटी जीत से शुरुआत करें।
बहुत समय पहले की बात नहीं है, लोकप्रिय व्यापारिक विचार ने नेताओं को 'चाँद के लिए' लक्ष्य रखने के लिए प्रोत्साहित किया ताकि वे लक्ष्यों की खोज में खुद को ट्रैक पर रहने के लिए प्रेरित कर सकें, पिंक कहते हैं। लेकिन अनुसंधान ने दिखाया है कि विपरीत सच है, वे कहते हैं। लोग सार्थक, दिन-प्रतिदिन की प्रगति करके काम के लिए सबसे अच्छी तरह प्रेरित होते हैं।
कैसे? पिंक पूरी दुनिया को बदलने पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, एक व्यक्ति के रूप में आपके द्वारा किए जा सकने वाले अद्वितीय व्यक्तिगत योगदान को खोजने की सलाह देता है। वे कहते हैं, एक दिन में एक बार में कुछ ही फीट अपने लक्ष्य की ओर बढ़ने की कोशिश करें।
2. उद्देश्य के साथ अपने लक्ष्यों को प्रभावित करें।
ये छोटे लक्ष्य अभी भी किसी प्रकार के उद्देश्य की सेवा में होने चाहिए, पिंक कहते हैं। एक बड़ा अर्थ होना वह है जो आपकी दैनिक उपलब्धियों को व्यस्त कार्य या अवकाश गतिविधियों से अलग करता है। उनका कहना है कि गोल्फ़िंग ऐप में रिकॉर्ड तोड़ना कोई छोटी जीत नहीं है, बल्कि एक 'छोटा भोग' है।
अपने स्वयं के जीवन से एक उदाहरण का हवाला देते हुए, पिंक कहते हैं, हाल ही में अफसोस के विज्ञान के बारे में अपनी आगामी पुस्तक लिखते समय, उन्होंने परियोजना के समग्र उद्देश्य पर अपना नियंत्रण खो दिया। एक कोच ने उन्हें स्पष्ट रूप से यह लिखने की सलाह दी कि यह पुस्तक उनके लिए क्यों महत्वपूर्ण है। उन्होंने दो-वाक्य वाले 'नॉर्थ स्टार' के साथ समाप्त किया, जो अब उनके कार्यालय की दीवार से चिपके एक कागज के टुकड़े पर है।
'कहने का कार्य 'इसका उद्देश्य क्या है?' अपने आप में, स्पष्ट कर रहा है, 'पिंक कहते हैं। 'कभी-कभी, आप वास्तव में नहीं जानते कि आप क्या सोचते हैं जब तक आप लिखना शुरू नहीं करते।'
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3. उदाहरण के द्वारा लीड।
पिंक कहते हैं, नेता अपने स्वयं के उदाहरण के साथ उद्देश्य-संचालित लक्ष्य निर्धारित करने में कर्मचारियों की मदद कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, दौड़ के बारे में राष्ट्रीय बातचीत के बीच, अच्छे नेता अपनी टीम को सुरक्षित महसूस करने में मदद करने पर ध्यान केंद्रित करेंगे और जैसे कि वे व्यवसाय के एक महत्वपूर्ण उद्देश्य के रूप में हैं, न कि 'अच्छा', पिंक कहते हैं। समुदाय और मनोवैज्ञानिक सुरक्षा के निर्माण के बारे में अधिक जानबूझकर शुरू करें।
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अपने आप से पूछें: 'अपनेपन की भावना को स्थापित करने के लिए मैं अपने वचन और कर्म में क्या कर सकता हूँ?' वह सलाह देता है।
आर्थिक मंदी के बावजूद, विशेष रूप से छोटे व्यवसायों के लिए, पिंक का कहना है कि उन्हें उम्मीद है कि महामारी अमेरिका के लिए अधिक न्यायसंगत और आकर्षक भविष्य बनाने के लिए एक 'रीसेट' के रूप में कार्य करेगी।
'असाधारण संकट का समय है? हाँ। क्या यह असाधारण अवसर का समय है? हाँ, 'वह कहते हैं।
