खुरदुरी दीवारें। बिना खिड़कियों के सीमित स्थान। अपने बगल वाले व्यक्ति की लगातार पेन टैपिंग सुनने में सक्षम होने के कारण - यह देखना मुश्किल नहीं है कि क्यूबिकल्स को खराब रैप क्यों मिलता है।
वास्तव में, क्यूबिकल आधुनिक-दिन कॉर्पोरेट राक्षसी का प्रतीक बन गया है, जहां कर्मचारियों को बिना व्यक्तित्व या स्वतंत्रता के मशीन में कोगों की तरह माना जाता है। कई लोगों के लिए, एक कार्यालय में घूमना और क्यूबिकल्स का समुद्र देखना एक संकेत है कि कंपनी अतीत में फंस गई है।
कार्यस्थल की संतुष्टि में हाल ही में किए गए एक सर्वेक्षण में जब वे काम करते हैं तो पाया गया कि उच्च-दीवार वाले क्यूबिकल्स में श्रमिक अब तक सबसे नाखुश थे। कार्यस्थल की खुशी में योगदान देने वाले 15 कारकों में से, ध्वनि गोपनीयता से लेकर स्थान और आराम की मात्रा तक, क्यूबिकल में कर्मचारियों ने 13 क्षेत्रों में संतुष्टि के निम्नतम स्तर की सूचना दी। उनकी शिकायतों की सूची में सबसे ऊपर स्थान की मात्रा, रंग और बनावट, और ध्वनि गोपनीयता की कमी थी, जिसका अर्थ है कि वे अपने सहयोगियों से सब कुछ सुन सकते थे।
उस शोध को ध्यान में रखते हुए, इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि इतने सारे संगठन खुले कार्यालय स्थानों की ओर बढ़ रहे हैं। सबसे आगे की सोच वाली कई कंपनियां अभिनव स्थान बना रही हैं जो विभिन्न कार्यक्षेत्र विकल्प प्रदान करती हैं, जिसमें खुले कार्यालय और बैठकों या समय सीमा बनाने के लिए निजी क्षेत्र शामिल हैं। जब सही तरीके से किया जाता है, तो खुले कार्यालय सहयोग और उत्पादकता में वृद्धि करते हैं और लोगों को एक साथ काम करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं और कंपनी में क्या हो रहा है, इस बारे में एक ही पृष्ठ पर रहें। कक्ष की दीवारों के पीछे छिपने में सक्षम होने के बजाय, कर्मचारी एक दूसरे के साथ अधिक आसानी से बातचीत कर सकते हैं। खुले कार्यालय का डिज़ाइन सही नहीं है और इसने हाल के वर्षों में नई समस्याओं को जन्म दिया है, यही वजह है कि बंद और खुले स्थानों का मिश्रण कई कंपनियों के लिए अविश्वसनीय रूप से प्रभावी रहा है।
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हालांकि, शायद क्यूबिकल्स को इस तरह के तिरस्कार के साथ नहीं सोचा जाना चाहिए। आखिरकार, क्यूबिकल्स के बिना हमारे पास आज के अभिनव और आधुनिक कार्यक्षेत्र नहीं होंगे। क्यूबिकल का विचार पहली बार 1960 के दशक में रॉबर्ट प्रोबस्ट द्वारा एक तरह के एक्शन ऑफिस के रूप में बनाया गया था। जब इसे पहली बार पेश किया गया था, तो क्यूबिकल को क्रांतिकारी के रूप में देखा गया था - इसने कर्मचारियों को अपने स्थान को अनुकूलित करने के लिए स्वतंत्रता और लचीलापन प्रदान किया और उन्हें उस तरह से काम करने की अनुमति दी जो उनके लिए सबसे अच्छा था। यद्यपि हम आज अक्सर क्यूबिकल को कर्मचारियों को अनुरूप बनाने के लिए मजबूर करने के तरीके के रूप में सोचते हैं, पहले क्यूबिकल ने प्रत्येक कर्मचारी को अपनी इच्छा के अनुसार उपयोग करने के लिए अपना स्थान दिया। एक तरह से, क्यूबिकल ठीक वही था जिसके बारे में हम भविष्य के कार्यक्षेत्रों के बारे में बात करते हैं - ऐसे स्थान जो कर्मचारियों को अपना काम करने का मौका देते हैं जिस तरह से वे सबसे अच्छा काम करते हैं।
यदि यह कक्ष के लिए नहीं होता, तो आज हम जिस तरह से काम करते हैं, वह पूरी तरह से अलग होता। क्यूबिकल वास्तव में हमारे आधुनिक कार्यालय डिजाइनों के लिए कूदने का बिंदु था और कर्मचारियों के लचीलेपन के विचार को एक कार्यक्षेत्र में पेश किया। क्यूबिकल ने वे सीमाएँ बनाईं जिन्हें हम तब से आगे बढ़ाने में सक्षम हैं। हम उस विचार को अभी मान सकते हैं, लेकिन यह अपने समय में बेहद अलग था। समय के साथ क्यूबिकल की प्रकृति बदल गई, लेकिन यह अभी भी आधुनिक कार्यबल का प्रतीक है। जहां क्यूबिकल हैं, वहां लोग अर्थव्यवस्था में योगदान दे रहे हैं और अपना काम करवा रहे हैं।
क्यूबिकल काम करने का सबसे अच्छा तरीका नहीं हो सकता है या कुछ ऐसा जो कर्मचारियों की उम्मीद है, लेकिन क्यूबिकल्स के कारण हम अधिक सहयोगी, लचीली जगहों की ओर सही दिशा में चले गए हैं। शायद अगली बार जब आप खिंचाव वाली दीवारों और विभाजनों को पार करते हैं, तो यह सोचने के लिए रुकें कि हम कितनी दूर आ गए हैं।
देखकर और जानें क्यूबिकल .
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