मुख्य व्यापार पुस्तकें बिल गेट्स हर साल 50 किताबें पढ़ते हैं। लेकिन केवल इन 6 लीडरशिप बुक्स ने उनकी सिफारिशों की सूची बनाई

बिल गेट्स हर साल 50 किताबें पढ़ते हैं। लेकिन केवल इन 6 लीडरशिप बुक्स ने उनकी सिफारिशों की सूची बनाई

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में 2016 में साक्षात्कार न्यूयॉर्क टाइम्स , बिल गेट्स ने कहा कि पढ़ना अभी भी 'मुख्य तरीका है जिससे मैं नई चीजें सीखता हूं और अपनी समझ का परीक्षण करता हूं।' उन्होंने बताया कई बार वह साल में लगभग 50 किताबें पढ़ता है।

और जैसा कि अधिकांश सफल लोग प्रमाणित करेंगे, गेट्स केवल कुछ भी नहीं पढ़ते हैं; वह जो पढ़ता है उसके बारे में बहुत चयनात्मक है , क्योंकि पुस्तकें सीखने, ज्ञान और सफलता का प्रवेश द्वार हैं।

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गेट्स नोट्स , महत्वाकांक्षी निजी ब्लॉग गेट्स ने उन सभी पुस्तकों की समीक्षा की है जो उन्होंने पढ़ी हैं, जल्दी ही प्रकाशन उद्योग में एक ताकत के रूप में उभरा है। जबकि उनकी विषय वरीयता व्यापक और विविध है, आप विकास, गरीबी, बीमारी और शिक्षा पर जोर देंगे।

मामलों को सरल बनाने के लिए, क्वार्ट्ज हाल ही में संकलित गेट्स नोट्स पर अनुशंसित सभी 186 पुस्तकें, जो जनवरी 2010 की हैं, और उन्हें विषय के आधार पर व्यवस्थित किया गया है।

जबकि गेट्स ने निश्चित रूप से दूसरों को पढ़ा और सिफारिश की है व्यापार किताबें , इस प्रविष्टि के लिए, मैंने प्रत्येक पर प्रकाश डाला है नेतृत्व और प्रबंधन पुस्तक गेट्स ने गेट्स नोट्स पर पढ़ा और सिफारिश की है, जैसा कि क्वार्ट्ज द्वारा पुनर्प्राप्त किया गया है।

1. मजबूत नेता का मिथक , आर्ची ब्राउन द्वारा

प्रसिद्ध ऑक्सफोर्ड राजनीति के प्रोफेसर आर्ची ब्राउन व्यापक विश्वास को चुनौती देते हैं कि मजबूत नेता - जिसका अर्थ है कि जो अपने सहयोगियों और नीति-निर्माण प्रक्रिया पर हावी हैं - सबसे सफल और प्रशंसनीय हैं। व्यापक शोध और दशकों के राजनीतिक विश्लेषण और अनुभव के आधार पर ब्राउन ने बीसवीं सदी के राजनेताओं की एक विस्तृत श्रृंखला की उपलब्धियों, विफलताओं और असफलताओं पर प्रकाश डाला।

गेट्स नोट्स समीक्षा पढ़ें .

दो। मानसिकता: सफलता का नया मनोविज्ञान , कैरल ड्वेकी द्वारा

विश्व-प्रसिद्ध स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी के मनोवैज्ञानिक कैरल ड्वेक ने दिखाया कि मानव प्रयास के लगभग हर क्षेत्र में सफलता हमारी प्रतिभा और क्षमताओं के बारे में सोचने के तरीके से नाटकीय रूप से प्रभावित हो सकती है। अपनी समीक्षा में, गेट्स लिखते हैं, 'यदि आप गलती से मानते हैं कि आपकी क्षमताएं अभ्यास और दृढ़ता के बजाय डीएनए और नियति से प्राप्त होती हैं, तो आप 'विकास मानसिकता' के बजाय ड्वेक को 'निश्चित मानसिकता' कहते हैं। गेट्स कहते हैं, 'मुझे प्यार करने के कारणों में से एक' मानसिकता ऐसा इसलिए है क्योंकि यह समाधान-उन्मुख है।'

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गेट्स नोट्स समीक्षा पढ़ें .

3. बच्चे कैसे सफल होते हैं: धैर्य, जिज्ञासा, और चरित्र की छिपी शक्ति , पॉल टफ द्वारा

कुछ बच्चे क्यों सफल होते हैं जबकि अन्य असफल होते हैं? में बच्चे कैसे सफल होते हैं पॉल टफ का तर्क है कि जो गुण अधिक मायने रखते हैं वे चरित्र से संबंधित हैं: दृढ़ता, जिज्ञासा, आशावाद और आत्म-नियंत्रण जैसे कौशल। हालांकि जरूरी नहीं कि गेट्स नोट्स पर एक किताब की समीक्षा हो, लेकिन इसने बिल गेट्स को बनाया। 2013 ग्रीष्मकालीन पठन सूची .

चार। अनुचित होने की कला: अपरंपरागत सोच में सबक , एली ब्रॉड . द्वारा

एली ब्रॉड के 'अनुचित सोच' के आलिंगन ने उन्हें दो फॉर्च्यून 500 कंपनियों का निर्माण करने, व्यक्तिगत अरबों को इकट्ठा करने और परोपकार के लिए एक नया दृष्टिकोण बनाने के लिए अपने धन का उपयोग करने में मदद की है। पुस्तक 'अनुचित' सिद्धांतों को साझा करती है - बातचीत से लेकर जोखिम लेने तक, निवेश से लेकर काम पर रखने तक - जिसने एली ब्रॉड को इतनी सफलता दिलाई है।

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5. उपाय क्या मायने रखता है: कैसे Google, बोनो और गेट्स फाउंडेशन ने OKRs के साथ दुनिया को हिला दिया , जॉन डोएरे द्वारा

दिग्गज वेंचर कैपिटलिस्ट जॉन डोएर ने खुलासा किया कि कैसे उद्देश्य और कुंजी परिणाम (ओकेआर) की लक्ष्य-निर्धारण प्रणाली ने इंटेल से लेकर Google तक के तकनीकी दिग्गजों को विस्फोटक विकास हासिल करने में मदद की है - और यह कैसे किसी भी संगठन को फलने-फूलने में मदद कर सकता है। गेट्स नोट करते हैं, 'मैं बेहतर प्रबंधक बनने में रुचि रखने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए जॉन की पुस्तक की सिफारिश करूंगा (और मैं कहूंगा कि भले ही गेट्स फाउंडेशन के बारे में एक सुपर-अच्छे अध्याय के लिए मेरा साक्षात्कार नहीं लिया गया हो)।'

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6. डिजाइन द्वारा बदलें: डिजाइन थिंकिंग कैसे संगठनों को बदल देती है और नवाचार को प्रेरित करती है , टिम ब्राउन द्वारा

में से एक 2014 में गेट्स द्वारा अनुशंसित दस पुस्तकें recommended , पुस्तक समस्या समाधान के लिए मानव-केंद्रित दृष्टिकोण के रूप में डिजाइन सोच के विचार का परिचय देती है जो लोगों और संगठनों को अधिक नवीन और अधिक रचनात्मक बनने में मदद करती है। गेट्स कहते हैं, 'मैं जिन महिलाओं और परिवारों से मिलता हूं उनमें पहले से ही खुद को गरीबी से बाहर निकालने की क्षमता है। डिजाइन सोच हमें याद दिलाती है कि इस अवसर को अनलॉक करने के लिए, हमें पहले उनकी मदद लेनी होगी।'

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