Google के सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी भत्तों पर एक आंतरिक नज़र

हाल ही में Google में बहुत कुछ बदल गया है। लैरी पेज ने अगस्त में घोषणा की थी कि तकनीकी दिग्गज थे खुद को बांटना एक नई होल्डिंग कंपनी बनाना और बनाना, वर्णमाला , सभी टुकड़ों को समाहित करने के लिए।

इसने नए Google के अन्य व्यवसायों - केलिको, नेस्ट और फाइबर, निवेश करने वाले हथियार Google वेंचर्स और Google कैपिटल, और इनक्यूबेटर प्रोजेक्ट जैसे Google X - को खोज और Android जैसे मुख्य व्यवसायों से अलग कर दिया।

लेकिन कुछ क्षण के उत्साह के बाद जैसे ही शेक-अप की खबर आई, Google कर्मचारी बस काम पर वापस आ गए, प्रसन्न लग रहा है जिस दिशा में उनकी कंपनी जा रही थी।

और उसके लिए एक अच्छा कारण है। Google ने हमेशा अपने कर्मचारियों की देखभाल की है, कर्मचारियों को कंपनी के साथ रहने के लिए अपने समय के लायक बनाने के लिए बहुत सारे भत्ते प्रदान करता है। कुछ पूर्व Googlers, और कुछ जो अभी भी कंपनी के साथ हैं, के पास है Quora पर उनके पसंदीदा फ़ायदे सूचीबद्ध किए गए हैं , और दूसरों के पास है उन्हें ग्लासडोर को सौंप दिया।

मुफ्त पेटू भोजन और नाश्ता कभी खत्म नहीं होता है।

Googlers के कर्मचारियों को बहुत अच्छी तरह से खिलाया जाता है, स्वस्थ और विविध नाश्ता, दोपहर का भोजन और यहां तक ​​​​कि रात का खाना भी देर से रहने पर - निःशुल्क मिलता है। पूरे परिसर में कॉफी और जूस बार भी बिखरे हुए हैं।

आम सहमति यह है कि भोजन उपलब्ध कराने की सुविधा को बढ़ा-चढ़ाकर नहीं बताया जा सकता।

मार्कस एलन कितना लंबा है

एक Googler ने टिप्पणी की कि वे भोजन पर्क से प्यार करते थे क्योंकि, 'यह मेरा समय और पैसा बचाता है, और मुझे अपने सहयोगियों के साथ संबंध बनाने में मदद करता है।'

Google में काम करते हुए, आप अद्भुत लोगों और महान विचारकों से परिचित होते हैं।

एक Googler ने कहा कि कंपनी उन लोगों को देखने, सुनने और उनसे मिलने के लिए एक बेहतरीन जगह है, जिनके बारे में पढ़कर वह बड़ा हुआ है ('अपने जीवन में मैं पिछले साल की तुलना में विकिपीडिया पृष्ठ वाले इतने लोगों से कभी नहीं मिला!' वह लिखता है )

एक अन्य Googler के पास भी केवल . था अपने सहकर्मियों के बारे में कहने के लिए महान बातें :

हम स्मार्ट, प्रेरित लोगों से घिरे हुए हैं जो मेरे द्वारा अनुभव किए गए सीखने के लिए सर्वोत्तम वातावरण प्रदान करते हैं। मेरा मतलब तकनीकी वार्ता और औपचारिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों से नहीं है, मेरा मतलब भयानक सहयोगियों के साथ काम करना है - यहां तक ​​कि गैर-प्रसिद्ध लोगों के साथ भी।

मैंने कई अन्य .com पर काम किया है और Google की तुलना में अपने सहयोगियों से पेशेवर रूप से अधिक चुनौतीपूर्ण और सक्रिय कभी नहीं रहा हूं। लोग आमतौर पर वहां काम करके खुश होते हैं, वे विविध पृष्ठभूमि से आते हैं, और लगभग हमेशा साझा करने के लिए एक दिलचस्प कहानी होती है।

तकनीकी नेताओं के संपर्क में आने के अलावा, अक्सर मशहूर हस्तियों और अन्य विचारशील नेताओं के साथ बातचीत होती है।

Googlers को ऐसा लगता है कि वे वास्तव में भविष्य में जी रहे हैं।

चूंकि Google दुनिया की शीर्ष प्रौद्योगिकी कंपनियों में से एक है, इसलिए इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि कर्मचारी प्रौद्योगिकी के मामले में सबसे आगे हैं।

Googlers को कंपनी के उत्पादों का उपयोग काम पूरा करने और बीटा-परीक्षण उत्पादों को प्राप्त करने के लिए मिलता है जिन्हें अभी तक जनता के लिए जारी नहीं किया गया है।

'घोषणा से पहले क्रोम मेरा प्राथमिक ब्राउज़र था। बिक्री पर जाने से पहले मैंने फ़ोन, टैबलेट और Chromebook का उपयोग किया है। मजा आता है। मुझे भविष्य में एक झलक मिलती है, और अगर मैं अच्छी प्रतिक्रिया देता हूं या इससे भी अधिक जुड़ता हूं, तो मैं इसे भी आकार दे सकता हूं, ' एक कर्मचारी शेयर .

कुत्तों का स्वागत है!

Googlers अपने पालतू जानवरों को काम पर लाने के लिए स्वतंत्र हैं।

एक पूर्व Googler वर्णन करता है कि अपने कुत्ते को काम पर लाना इतना अच्छा क्यों है . उनका कहना है कि इससे न केवल उनकी ऊर्जा को बनाए रखने में मदद मिली, बल्कि उनके सहकर्मियों के लिए सहज आनंद आया और उन्हें ऐसे लोगों से मिलने में मदद मिली जो शायद उनके पास नहीं होते।

ये रहा उनका पूरा जवाब:

हालांकि बैठकों के बीच कुत्ते का प्रबंधन करना कभी-कभी चुनौतीपूर्ण हो सकता है, लेकिन उसे मेरे साथ रखने का मतलब है कि हर कुछ घंटों में मुझे बाहर निकलने और ब्रेक लेने की ज़रूरत होती है जिससे मुझे अपनी ऊर्जा का प्रबंधन करने में मदद मिलती है। इसके अलावा, मेरे कुत्ते ने मेरे सहयोगियों के लिए बहुत सारी सहज खुशी लाई, जो कभी-कभी कठिन काम से ब्रेक की आवश्यकता होने पर उसे ढूंढते थे। कुत्तों को एक-दूसरे का पीछा करते या टेनिस गेंदों के पीछे दौड़ते हुए देखना आपके काम की खिड़की से बाहर देखने वाले सभी लोगों के लिए वास्तव में भावना को गर्म करता है। आखिरकार मेरा कुत्ता मुझसे कहीं बेहतर जाना जाने लगा और उसने अजीब तरह से मुझे बहुत सारे लोगों से मिलवाया जो मैं अन्यथा नहीं मिला होता। कार्यालय में कुत्तों को अनुमति देने के लाभ लागत से कहीं अधिक हैं, और कुत्तों के साथ या कुत्तों को पसंद करने वालों के लिए नौकरी की संतुष्टि में वृद्धि उन दुखी व्यक्तियों की हल्की झुंझलाहट से कहीं अधिक है जो किसी तरह से पूंछ और संक्रामक उत्साह से अप्रभावित जीवन के माध्यम से इसे बनाते हैं। यदि कोई आसान Google लाभ है जिसे लगभग कोई भी दोहरा सकता है, तो कुत्तों को कार्यस्थल में लाना है।

माउंटेन व्यू परिसर में Googlers को काम करने और आने-जाने की निःशुल्क सवारी मिलती है।

भले ही गूगल की बसें बन गई हैं हाल ही में सैन फ़्रांसिस्को के निवासियों के साथ विवादास्पद , वे अभी भी अपने कर्मचारियों के लिए एक अद्भुत संसाधन हैं।

सभी बसें वाई-फाई से लैस हैं, इसलिए कर्मचारी न केवल सैन फ्रांसिस्को में कहीं भी काम करने के लिए कार की आवश्यकता के बिना रह सकते हैं, बल्कि वे आराम कर सकते हैं, मज़े कर सकते हैं या रास्ते में काम करवा सकते हैं।

TechStop 24-7 तकनीकी सहायता के साथ Googlers को जुड़े रहने में मदद करता है।

अन्य कर्मचारियों को अपना काम पूरा करने में मदद करने के लिए Google के पास कुछ बेहतरीन और प्रतिभाशाली आईटी विशेषज्ञ उपलब्ध हैं।

TechStop Google की इन-हाउस तकनीकी सहायता की दुकान है, यह Google कर्मचारियों को सभी हार्डवेयर और सॉफ़्टवेयर आवश्यकताओं और समस्याओं के साथ 24 घंटे, सप्ताह के सातों दिन मार्गदर्शन प्रदान करती है।

एक कर्मचारी The TechStop पसंद करता है इतना अधिक 'क्योंकि यह रास्ते में आने वाली सरल समस्याओं को हल करने का एक ऐसा व्यावहारिक दृष्टिकोण है। उदाहरण के लिए यदि आप अपना लैपटॉप बिजली की आपूर्ति भूल गए हैं, तो दूसरा प्राप्त करें।'

मुफ़्त 'मालिश क्रेडिट'।

परियोजनाओं पर अच्छी तरह से किए गए काम के लिए कर्मचारी एक-दूसरे को 'मालिश क्रेडिट' दे सकते हैं। मसाज क्रेडिट को परिसर में एक घंटे की निःशुल्क मालिश के लिए भुनाया जा सकता है।

मसाज के अलावा एक इंजीनियर वर्णन करता है कि चोट लगने पर वह कैसा था Google में काम करते समय:

जब मैं यू.एस. में था तब मुझे चोट लग गई थी और तीन सर्जरी और फॉलो-अप की आवश्यकता थी, जिसके कारण मैं कुल मिलाकर पांच महीने तक काम नहीं कर पाया। मेरे प्रबंधक और सहकर्मी से शुरू होकर, पूरी कंपनी वास्तव में मेरे साथ हुई सहानुभूति के साथ थी और मुझे स्वस्थ होने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रोत्साहित किया। जब मैं एक विस्तारित समय के लिए वापस आया तो मैं निश्चित रूप से तनाव महसूस कर रहा था, लेकिन मेरे प्रबंधक ने उसकी उम्मीदों को निष्पक्ष रूप से निर्धारित किया, जिससे मुझे बहुत तेज़ी से आगे बढ़ने में मदद मिली और जहां मैंने छोड़ा था।

और आपके करियर का विकास।

एक गुमनाम कर्मचारी ने लिखा:

'मैं वास्तव में इस बात से प्रभावित हूं कि Google ने आपकी भलाई और करियर के विकास में कितना निवेश किया है। मैंने अपने पिछले प्रबंधकों के साथ कैरियर प्रक्षेपवक्र के बारे में कभी भी बातचीत नहीं की है जितना कि मैंने Google पर किया है। काफी शर्मीले व्यक्ति के रूप में, मेरे लिए अपने मैनेजर के साथ प्रमोशन और करियर ट्रैक लाना मुश्किल है। लेकिन Google ने वास्तव में प्रबंधक को अपने कर्मचारियों के विकास के बारे में सक्रिय रहने के लिए प्रशिक्षित किया। मुझे इसमें सबसे ज्यादा मजा आता है।

(मिलान 401K भी एक बुरा लाभ नहीं है।)'

एलेक्स काउपर स्मिथ गोल्डमैन सैक्स

नए माता-पिता को वह अवकाश मिलता है जिसके वे हकदार होते हैं।

अमेरिका में बच्चा होने के बाद माताओं के लिए छह सप्ताह तक काम से छुट्टी मिलना आम बात है, लेकिन Google में यह एक और कहानी है।

नए पिता को छह सप्ताह का सवेतन अवकाश मिलता है, और माताओं को 18 सप्ताह लग सकते हैं, तथा छुट्टी पर रहने के दौरान कर्मचारियों का स्टॉक निहित रहता है (और वे बोनस प्राप्त करना जारी रखते हैं)।

हमारी छुट्टी के दौरान डायपर, टेकआउट और फॉर्मूला जैसे खर्चों में मदद करने के लिए हमारे बच्चे के जन्म के तुरंत बाद द गूग हमें एक बोनस भी देता है, जिसे 'बेबी बॉन्डिंग बक्स' कहा जाता है,' एक कर्मचारी लिखता है .

जब माता-पिता काम पर लौटते हैं, तो बच्चों के लिए साइट पर नि:शुल्क डेकेयर उपलब्ध हैं।

एक आदमी की पत्नी वास्तव में रो पड़ी जब उसने सुना कि Google के मृत्यु लाभ कितने अच्छे हैं।

Google निश्चित रूप से Googlers के जीवनसाथी के प्रति बहुत अधिक वफादारी को प्रेरित करता है। अगर एक Googler देहांत हो गया वहां काम करते समय, उनका सारा स्टॉक तुरंत निहित हो जाता है, और जीवन बीमा भुगतान के शीर्ष पर, उनके जीवित पति या पत्नी को अगले 10 वर्षों के लिए Googler के वेतन का आधा हिस्सा मिलता रहता है। Googler के किसी भी बच्चे के लिए अतिरिक्त ,000/माह का लाभ भी है।

'जब मैंने अपनी पत्नी को इस लाभ का जिक्र किया, तो वह रो पड़ी,' एक Googler लिखता है . 'वह वास्तव में रोई थी कि अगर मुझे कुछ हुआ तो कंपनी उसके लिए ऐसा करेगी।'

कर्मचारियों को मुफ्त फिटनेस कक्षाएं और जिम मिलते हैं, और संगठित इंट्राम्यूरल खेलों में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

एक पूर्व इंजीनियर को कैंपस में शावर लेना बहुत पसंद था :

मुझे शॉवर में सोचना अच्छा लगता है और मैं अक्सर वहां विचारों पर काम करता हूं। अगर आपके पास काम करने के लिए कुछ ऊर्जा थी, तो बाहर निकलने और दौड़ने का अवसर, यह जानकर कि आप बस स्नान कर सकते हैं और कुछ अन्य कपड़ों में स्विच कर सकते हैं, मुझे एक क्यूबिकल में महसूस होने वाली बहुत सारी अस्पष्ट ऊर्जा को कम करने में मदद मिली। इसने मुझे काम पर ध्यान केंद्रित करने दिया। मैंने अपनी सुबह की बाइक की सवारी में खुद को कठिन धक्का देने में भी सहज महसूस किया, यह जानकर कि मैं वहां पहुंचने पर स्नान कर सकता हूं और बदल सकता हूं।

साथ ही, कई कार्यालय कर्मचारियों को कार्यालय के चारों ओर ज़ूम करने के लिए स्कूटर प्रदान करते हैं।

80/20 का नियम Googlers को रचनात्मकता के लिए भरपूर अवसर देता है।

Googlers को पढ़ने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

सेवा मेरे ज्यूरिख स्थित Googler कहते हैं कि जब वे 2006 में कंपनी में शामिल हुए, तो प्रत्येक 'नूगलर' को उपहार के रूप में पुस्तकों के चयन में से तीन को चुनने की अनुमति दी गई थी। जाहिरा तौर पर कंपनी के पास बहुत सारे पुस्तकालय भी हैं, जिनमें तकनीकों, मशीन सीखने और सांख्यिकी, उत्पाद प्रबंधन, इंजीनियरिंग और गणित के बारे में कुछ नाम हैं, जिन्हें Googler ले जा सकते हैं और पढ़ सकते हैं।

गेविन डीग्रो कितना लंबा है

और सीखते रहो।

Google अपनी तकनीकी वार्ता के लिए जाना जाता है - विभिन्न विषयों पर प्रस्तुतियाँ और व्याख्यान जो कर्मचारियों के लिए या तो उपस्थित होने या दूर से देखने के लिए खुले हैं।

'गूगल की संस्कृति ज्ञान और विचारों को साझा करने के लिए अविश्वसनीय रूप से खुली है, इसलिए यदि आप वहां रहते हुए रचनात्मक रूप से अपना समय बिताते हैं, तो आप वास्तव में बहुत कुछ सीख सकते हैं।' एक Googler कहते हैं। 'ऐसी चीजें थीं जिन्हें मैं कभी नहीं जानता था कि मैंने पहली बार तकनीकी वार्ता या संग्रहीत प्रस्तुतियों को देखकर सुना था। आपके पास अपने क्षेत्र के कुछ प्रमुख विशेषज्ञ हैं जो या तो आपके सहकर्मी हैं और आपसे या बाहरी शोधकर्ताओं/राजनीतिक शीर्ष-ब्रास/सेलिब्रिटी/आदि से बात करके खुश हैं। गूगल पर वार्ता देने के लिए आमंत्रित किया।'

'कॉलेज में मेरी पसंदीदा चीजों में से एक कक्षाओं के लिए व्याख्यान में बैठना था जिसकी मुझे वास्तव में आवश्यकता नहीं थी लेकिन मुझे इस विषय में दिलचस्पी थी। यह अनौपचारिक ऑडिटिंग की तरह था और मैंने पाया कि यह नई चीजें मुफ्त में सीखने का एक अच्छा, तनाव मुक्त तरीका है - हालांकि तकनीकी रूप से आपको ऐसा नहीं करना चाहिए था। यह मेरे लिए आश्चर्यजनक था कि मैं उद्योग सेटिंग में काम करते हुए ऐसा करना जारी रख सकता था। मुझे लगता है कि Google दुनिया के कुछ उद्योग कार्यस्थलों में से एक है जो इस तरह की किसी चीज़ का समर्थन करने का बहुत अच्छा काम करता है और मुझे लगता है कि यह एक महान कम-उल्लेखित लाभ है।'

एक अच्छा जोखिम-इनाम अनुपात है।

Android जिंजरब्रेड वाले Google कर्मचारी

आम सहमति यह है कि Google कर्मचारी जिस तकनीक के साथ काम करते हैं, वह लोग, व्यवसाय और तकनीक है जो इसे वहां रहने लायक बनाती है।

एक मौजूदा कर्मचारी ने लिखा है कि Google में जोखिम-इनाम अनुपात एक बड़ा कारक था :

हमारे पास एक अद्भुत व्यवसाय है जो बढ़ता रहता है, जिसे ग्राहक और उपयोगकर्ता पसंद करते हैं, और जो हमें लगभग किसी भी अन्य कंपनी की तुलना में अधिक नौकरी स्थिरता प्रदान करता है। यह हममें से किसी को भी अमीर नहीं बनाने जा रहा है, लेकिन जोखिम-इनाम अनुपात बहुत अच्छा है, और टिकाऊ है।

Google कर्मचारियों को अपने जुनून का पालन करने के लिए विस्तारित समय मिल सकता है।

छुट्टियों के अलावा, Google की अवकाश नीतियां कर्मचारियों को कार्यस्थल के बाहर के जीवन को एक्सप्लोर करने के अधिक अवसर प्रदान करती हैं।

Googlers विशिष्ट परिस्थितियों में, अवैतनिक समय की तीन महीने की छुट्टी ले सकते हैं। तीन महीने तक की अवैतनिक छुट्टियों के लिए स्वास्थ्य सेवा लाभ जारी है। Googler अपने समय का उपयोग गैर-लाभकारी संगठनों, राजनीतिक अभियानों और अन्य समुदाय-उन्मुख परियोजनाओं के साथ काम करने के लिए कर सकते हैं जिनमें उनकी रुचि है।

एक बार जब आप Google नेटवर्क का हिस्सा बन जाते हैं, तो आप हमेशा के लिए इसका हिस्सा रहेंगे।

एक बार Googler, हमेशा एक Googler। एक पूर्व कर्मचारी (पढ़ें: Xoogler) कहते हैं कि पूर्व छात्रों का समर्थन नौकरी के सर्वोत्तम लाभों में से एक है। 'ज़ूगलर समूह दुनिया के कुछ सबसे बड़े समर्थन पोर्टल हैं। अगर आप जूगलर हैं, तो आप जिस भी देश में जाते हैं, वहां आप किसी को जानते होंगे।'

यह कहानी पहली बार दिखाई दिया व्यापार अंदरूनी सूत्र .