'राजनीतिक सुधार' की अवधारणा अब 30 से अधिक वर्षों से कार्यालय की स्थानीय भाषा का एक सामान्य हिस्सा रही है। कभी-कभी मिश्रण में थोड़ी सी राजनीतिक गलतियाँ फेंकना अच्छा होता है। कभी-कभी यह खराब होता है। और कभी-कभी यह सिर्फ सादा बदसूरत होता है। मैंने अपने अच्छे दोस्त और सामाजिक पर्यवेक्षक, लेखक कैरोलिन रोर्क से परामर्श किया, ताकि पी.सी. ऐसे मुद्दे जो इन दिनों अनसुने लोगों को परेशानी में डालते हैं। यहाँ हमारे पसंदीदा हैं।
अच्छा:
1. नस्ल को स्वीकार करना ... और लिंग, और कामुकता, आदि।
क्या एक ही समूह के सभी लोग बिल्कुल एक जैसी चीजें पसंद करते हैं या सभी मुद्दों के बारे में ठीक वैसा ही महसूस करते हैं? बिल्कुल नहीं, लेकिन समूह आम स्वाद और रुचियों को साझा करते हैं। जनसांख्यिकी और लक्षित बाजार उसी पर आधारित होते हैं। इसलिए जब आप अधिक सामान्यीकरण नहीं करना चाहते हैं ('हर कोई जानता है कि सभी गोरे लोग मेयोनेज़ से प्यार करते हैं'), हमें उन आंकड़ों से नहीं शर्माना चाहिए जो हमें दिखाते हैं, चाहे टीवी के बारे में बात करें कि एशियाई लोग पसंद करते हैं या जिस तरह की किताबें बीच में हैं बूढ़ी औरतें खरीदती हैं। एक बाज़ारिया के रूप में, आपको रुझानों की तलाश करनी होगी और मान्यताओं बनाम सच्चाई को समझना होगा।
2. सहायक उपकरणों को स्वीकार करें।
यदि कोई व्यक्ति व्हीलचेयर, हियरिंग एड, बेंत या अन्य सहायक उपकरण का उपयोग करता है, तो वे जानते हैं कि आप इसे देख रहे हैं। इसलिए, आपके सहकर्मी को यह दिखावा करने की ज़रूरत नहीं है कि आप ऐसा नहीं करते हैं। बातचीत में आने पर डिवाइस को सामान्य रूप से स्वीकार करें। व्यंजना का प्रयोग न करें, या अपने वाक्य को अजीब तरह से समाप्त होने दें। शारीरिक रूप से अक्षम लोग पूरी तरह से सक्षम, सामान्य लोग हैं, और यह उपकरण उनके जीवन का एक सामान्य हिस्सा है। आपके लिए स्पष्ट रूप से इसे अनदेखा करना उन्हें उतना ही असहज महसूस कराता है जितना कि जब कोई उपद्रव करता है या उनके साथ अक्षम व्यवहार करता है।
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3. 'मेरी क्रिसमस' कहें और इसका मतलब है। या 'हैप्पी हनुक्का'। या 'आपका दिन मंगलमय हो।'
यदि आप ईमानदारी से किसी के स्वास्थ्य, सुख और समृद्धि की कामना करना चाहते हैं, तो आपको यह करना चाहिए। बस इसे उस तरीके से करें जो आपके लिए सबसे अधिक अर्थपूर्ण हो। यहां तक कि अगर आप उनकी धार्मिक प्रवृत्ति को गलत मानते हैं, जब तक कि आप धर्मांतरण नहीं कर रहे हैं, कम से कम आपने शुभकामनाएं तो दी हैं। और परवाह किए बिना, अगर वे 'हैप्पी हॉलीडे' या 'अस्सलामु अलैकोम' के साथ जवाब देते हैं, तो बस 'धन्यवाद' कहें। और उनके आशीर्वाद से गर्म हो जाओ।'
बुरा:
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4. निःशुल्क श्रम प्राप्त करने के लिए 'अवैतनिक इंटर्नशिप' का उपयोग करना।
वे दिन जहां एक अवैतनिक इंटर्नशिप के कारण अक्सर नौकरी के अवसर कम हो जाते थे, खत्म हो गए हैं। अब यह बड़े पैमाने पर युवा, अनुभवहीन श्रमिकों का शोषण करने का एक तरीका है। फ्रीलांसरों और कलाकारों को मुफ्त में काम करने के लिए कहना भी अपमान है। इसके बजाय, एक छोटे से वजीफा, सलाह के लिए वस्तु विनिमय की पेशकश करें, या एक पूर्ण अवसर के मूल्यांकन के लिए परीक्षण के रूप में एक सीमित परियोजना का उपयोग करें।
5. अपने अलोकप्रिय विचारों से बचाव... ऐसा नहीं है कि इसमें कुछ गलत है।
यदि आप किसी और के विश्वासों या प्रथाओं के बारे में दावा करने जा रहे हैं, तो इसे बनाएं और इसके साथ खड़े रहें। बेशक यह सबसे अच्छा है अगर आप तथ्यों और तर्क के साथ अपने बयान का समर्थन कर सकते हैं। यदि आप नहीं कर सकते हैं, तो उन लोगों द्वारा दीन होने के लिए तैयार रहें जो कर सकते हैं। लेकिन अगर आप किसी और के विचारों को खारिज या काटने जा रहे हैं, तो कोशिश न करें और 'मैं केवल मजाक कर रहा हूं' लाइन के साथ कवर करें। यदि आप तथ्यों और दृढ़ विश्वास के साथ इसका समर्थन करने को तैयार नहीं हैं, तो इसे पहले स्थान पर न कहें।
6. जनसांख्यिकी या आंकड़ों का उपयोग करके अपने सहकर्मियों, कर्मचारियों या ग्राहकों को चकमा देना।
हां, मिलेनियल्स कुछ विशेषताओं को प्रकट करते हैं, बेबी बूमर्स की कुछ प्राथमिकताएं होती हैं, मार्टियन और वीनसियन अक्सर अलग-अलग संवाद करते हैं। लेकिन यह मत मानिए कि आप वह सब कुछ समझते हैं जो लोगों के विचारों और कार्यों को केवल इसलिए प्रेरित करता है क्योंकि वे एक निश्चित जनसांख्यिकीय में आते हैं।
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बदसूरत:
7. अल्पसंख्यक को अपने समूह में सभी के लिए बोलने के लिए कहना।
हम सबने इसे देखा है। अज्ञानता और समावेशिता को भ्रमित न करें। बातचीत का एक विषय आता है, और अचानक कोई यहूदी लड़के, या समलैंगिक लड़की, या अश्वेत व्यक्ति की ओर मुड़कर कहता है, 'आपका समुदाय क्या सोचता है?' किसी को भी इस तरह से अकेले रहना या मौके पर रखना पसंद नहीं है। और कोई भी व्यक्ति पूरे समूह के लिए एक व्यक्ति से मूलरूप में कम होना पसंद नहीं करता है। अगर कोई नस्लीय, लिंग या अन्य दृष्टिकोण प्रदान करता है, तो उनकी बात सुनें, और उस व्यक्ति के लिए उन पर विचार करें जो वे हैं।
8. सोशल मीडिया का इस्तेमाल आग लगाने या लज्जित करने के लिए करना।
अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता एक अद्भुत अधिकार है, और हां, आप इसका उपयोग करने के लिए स्वतंत्र हैं जैसा आप उचित समझते हैं। आज, सोशल मीडिया आपके संदेश को बाहर निकालने का एक शानदार तरीका है। लेकिन दोनों के संयोजन ने किसी न किसी तरह से एक ऐसा वातावरण तैयार किया है जो अक्सर हिंसा और घृणा में असभ्यता से बहुत आगे निकल जाता है। किसी और के ट्वीट, पोस्ट और मीम्स से बेझिझक असहमत हों। लेकिन अगर आपको उनकी सामग्री आपत्तिजनक लगती है तो उपसंहार, निंदा या हिंसक प्रतिशोध का आह्वान करने से बचें।
