न केवल नेताओं के रूप में बल्कि इंसानों के रूप में भी रिश्ते सबसे महत्वपूर्ण चीजों के मूल में हैं।
माइकल साइमन पत्नी लिज़ शनहान
रिश्ते हैं कि हम कैसे साझेदारी और परिवार और संगठन और समुदाय बनाते हैं।
सभी रिश्ते - व्यक्तिगत और पेशेवर - उतार-चढ़ाव का अनुभव करते हैं। ऐसे बहुत अच्छे समय होते हैं जब आप एक-दूसरे के दिमाग को लगभग पढ़ सकते हैं, उसके बाद चुनौतीपूर्ण अवधियों में जब आप मीलों दूर लगते हैं। ये बदलाव स्वस्थ रिश्तों में भी होते हैं। लेकिन जब आप अपने जीवन में एक महत्वपूर्ण रिश्ते को देखते हैं तो चीजें ऊपर से अधिक नीचे लगती हैं - चाहे वह एक सहयोगी या मित्र, एक प्रमुख कर्मचारी या व्यापार भागीदार हो - आपको आश्चर्य हो सकता है कि क्या कुछ और गंभीर हो रहा है पर।
यहां कुछ ऐसे लक्षण दिए गए हैं जो आपको चिंतित कर सकते हैं, साथ ही निवारक उपाय जो आपके रिश्तों को स्वस्थ रखने में आपकी मदद कर सकते हैं:
1. नाराजगी। आक्रोश तब बढ़ता है जब कोई अनसुना या खारिज महसूस करता है। अनियंत्रित छोड़ दिया, यह कड़वाहट और एक सुलगता हुआ क्रोध की ओर ले जाता है जो इसके चारों ओर सब कुछ जला देता है। संचार कठिन से असंभव की ओर जाता है और नकारात्मकता भारी होती है। सबसे अच्छी रोकथाम इक्विटी और संचार का संयोजन है। सुनिश्चित करें कि नकद से लेकर घर या कार्यालय की जिम्मेदारियों तक, सब कुछ निष्पक्ष रूप से संभाला जाता है, और अगर आपके दिमाग में कुछ है या आप किसी स्थिति से निराश महसूस कर रहे हैं, तो इसके बारे में बात करें।
2. अनादर। आपसी सम्मान सभी सफल रिश्तों की आधारशिला है। यदि आप अनादर महसूस कर रहे हैं, चाहे आप इसे दे रहे हों या प्राप्त कर रहे हों, आपके पास एक मूलभूत समस्या है। यह कभी-कभी सम्मानपूर्वक असहमत होने का तरीका कभी नहीं सीखने का मामला होता है, और कभी-कभी यह एक अधिक गंभीर या व्यक्तिगत मुद्दा होता है।
3. बेईमानी। एक सामयिक झूठ क्षम्य है - और, आपके नैतिक दृष्टिकोण और स्थिति के आधार पर, कभी-कभी उपयुक्त भी - लेकिन गंभीर मामलों के बारे में झूठ, या धोखे का एक दैनिक बंधन, गंभीर रूप से हानिकारक है। अक्सर स्रोत की कुंजी अपने आप से यह पूछने में निहित है कि झूठ क्या कार्य कर रहा है। क्या यह किसी क्षेत्र में योग्यता का भ्रम पैदा करना है, या आत्म-सम्मान की असफल भावना को बढ़ावा देना है? एक बार जब आप समझ जाते हैं कि ऐसा क्यों है, तो आप उसी लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए और अधिक सकारात्मक तरीके खोज सकते हैं।
4. अविश्वास। एक एकल विश्वासघात - या विश्वासघात के रूप में माना जाने वाला कार्य - जीवन भर के विश्वास को मिटा सकता है। अगर भरोसा नहीं है तो फिर पूछिए क्यों? क्या यह जरूरी है, या यह पिछले रिश्ते में अनसुलझे कुछ से आ रहा है? यदि कोई उल्लंघन हुआ है, तो क्या उसे सुधारना बहुत गंभीर है?
5. दूरी। यदि एक या दोनों साथी लगातार तालमेल बिठा रहे हैं, ध्यान भटकाने की कोशिश कर रहे हैं, और संबंध बनाने से बचने के लिए सचेत प्रयास कर रहे हैं, तो हो सकता है कि आपके बीच का बंधन पहले ही टूट चुका हो। लोग सभी प्रकार के कारणों से चेक आउट करते हैं - कुछ अस्थायी, अन्य स्थायी।
6. रक्षात्मकता। जब आपको चुनौती दी जाती है तो रक्षात्मक प्रतिक्रिया देना असामान्य नहीं है। समय के साथ, रक्षात्मकता 'जो कुछ भी' चरण में बदल जाती है, जो एक सुरक्षात्मक पृथक बाधा उत्पन्न करती है। जहां कहीं भी इस सुरक्षात्मक रुख की आवश्यकता उत्पन्न होती है, यह खुले संचार और एक सार्थक संबंध को रोकता है।
7. अवमानना। सबसे गंभीर संभव संकेत; एक बार जब कोई रिश्ता इस बिंदु पर होता है, तो उसके बचने की संभावना कम होती है। यह अक्सर अपनी खुद की तिरस्कृत और अवांछित भावनाओं को बाहर की ओर मोड़ने का एक तरीका है, इसलिए इसे अकेला छोड़ दिया जाए तो बाद के रिश्तों में भी इसकी पुनरावृत्ति हो सकती है।
उन रिश्तों के बारे में सोचें जो आपके जीवन और काम में महत्वपूर्ण हैं, और खुद से पूछें कि क्या उनमें इनमें से कोई भी गुण है। अगर ऐसा है तो आपको कार्रवाई करने की जरूरत है। इसका मतलब स्वस्थ तरीकों से एक साथ बढ़ने पर एक नया ध्यान, या अधिक संरचित संचार, या जमीनी नियमों में बदलाव हो सकता है। चीजों को ठीक करने के लिए आपको एक काउंसलर की सहायता की आवश्यकता हो सकती है - और अंत में आपको दूर जाने की आवश्यकता हो सकती है। लेकिन सही हस्तक्षेप और दोनों पक्षों से सफलता के प्रति प्रतिबद्धता के साथ, आप एक नई मजबूत साझेदारी के साथ समाप्त हो सकते हैं।
