'आप जो कुछ भी कर सकते हैं, या सपना देख सकते हैं, उसे शुरू करें।
साहस में प्रतिभा, शक्ति और जादू होता है!'
जिस दिन मैं कॉलेज गया, एक दोस्त ने मुझे यह उद्धरण दिया, जिसका श्रेय जोहान वोल्फगैंग वॉन गोएथे को दिया जाता है। वर्षों से, इसने मुझे प्रेरित किया है, और मैंने इसे कई उद्यमियों और नेताओं की दीवारों और बुलेटिन बोर्डों पर पोस्ट करते देखा है।
बोल्ड लोग समूह से बाहर खड़े होते हैं। वे आत्मविश्वासी, साहसी और निर्देशित होते हैं। मेरा मानना है कि ज्यादातर लोगों में बोल्डनेस होती है। परिस्थितियों के सही सेट को देखते हुए, कई लोग अपने आसपास की दुनिया को बेहतर बनाने के लिए कदम उठाएंगे।
जो लोग निर्भीक होना चुनते हैं वे न केवल इसलिए प्रेरणा देते हैं क्योंकि वे बड़ी चीजें हासिल करते हैं, बल्कि इसलिए भी कि वे अपने और अपने आसपास के लोगों के लिए विकास, प्रगति और आंदोलन को प्रेरित करते हैं। अफसोस की बात है कि कहीं अधिक लोग किसी ऐसे व्यक्ति की प्रतीक्षा करते हैं जो मार्ग का नेतृत्व करने के लिए साहसी हो, इस उम्मीद में कि किसी तरह भाग्य उन पर सफलता चमकाएगा।
शायद यह समय आपके अंदर के साहसी नेता को बाहर निकालने का है। इन सात क्रियाओं को अपने दैनिक प्रदर्शनों की सूची में शामिल करने का प्रयास करें, और देखें कि साहस का जादू आपको कितनी तेजी से सफलता की ओर ले जाता है।
1. वे अपनी खामियों और ताकत के मालिक हैं। निर्भीकता और लापरवाही में अंतर है। साहसी नेताओं में मजबूत आत्म-जागरूकता होती है। उन्हें पता होता है कि उन्हें कब साहसिक कदम उठाना चाहिए और कब वे अपने तत्व से बाहर हो जाएं। वे लगातार खुद का पुनर्मूल्यांकन करके और व्यक्तिगत कमजोरी को समायोजित करने के लिए दूसरों को शामिल करके अपने और दूसरों के लिए जोखिम को कम करते हैं। एक साहसी नेता बनना चाहते हैं? अधिक आत्म-जागरूक बनें। दूसरों को शामिल करें जो आपकी ताकत के पूरक हो सकते हैं और आपकी कमजोरियों की भरपाई कर सकते हैं।
2. वे स्पष्ट प्राथमिकताएं रखते हैं। कोई व्यक्ति जो बिना किसी योजना के लगातार कार्रवाई में कूदता है, वह बोल्ड नहीं है, बस मूर्ख है। साहसी लोग अपने उद्देश्यों को जानते हैं और उन्हें स्पष्ट रूप से प्राथमिकता देते हैं। वे बोल्ड होने का जोखिम उठा सकते हैं क्योंकि जब वे साथ आते हैं तो वे सही अवसर को पहचान सकते हैं। एक साहसी नेता बनना चाहते हैं? स्पष्ट रूप से जानें कि आपको क्या हासिल करने की आवश्यकता है और उन अवसरों की तलाश करें जो टीम को आगे बढ़ाएंगे। महत्वहीन गतिविधियों से बचें जो व्याकुलता का कारण बनती हैं।
3. वे बोलते हैं। बोल्ड लोग जरूरी नहीं कि जोर से या उधम मचाते हों, लेकिन जब उनके पास कहने के लिए कुछ होता है, तो वे कहते हैं। अधिक महत्वपूर्ण, वे समझते हैं कि इसे कब और कैसे कहना है। बोल्ड होना धमकाने या लाउडमाउथ होने के बराबर नहीं है। साहसी नेताओं को चातुर्य और सहानुभूति में बेहतर होना चाहिए, क्योंकि उनके शब्दों की प्रकृति में ही शक्ति और प्रभाव होगा। साहसी नेता यह भी समझते हैं कि मौन अक्सर सबसे बड़ा बयान होता है, और वे इसका इस्तेमाल विवेकपूर्ण तरीके से करते हैं। एक साहसी नेता बनना चाहते हैं? कहो कि चुप्पी से पहले टीम को पटरी से उतारने से पहले क्या कहा जाना चाहिए।
4. वे ज्ञान के साथ क्रिया को जोड़ते हैं। भले ही साहसी नेता कार्रवाई के लिए प्रवृत्त होते हैं, लेकिन उन्हें शायद ही कभी उतावला माना जाता है। वे सीखने और उचित परिश्रम के लिए कार्रवाई की भावना को उसी तरह लागू करते हैं जैसे वे किसी अन्य गतिविधि के लिए करते हैं। साहसी नेता यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि उनके कार्यों से सफलता मिले, इसलिए वे अपनी टीम को प्रभारी बनाने से पहले जांच-पड़ताल करते हैं। एक साहसी नेता बनना चाहते हैं? अपना होमवर्क करके अपनी सफलता की बाधाओं में सुधार करें। आप अपना आत्मविश्वास और अपनी सफलता दर बढ़ाएंगे।
5. वे विफलता के मूल्य को स्वीकार करते हैं। कोई भी विफलता के साथ पूरी तरह से सहज नहीं है, लेकिन साहसी नेता समझते हैं कि अधिक पुरस्कार अधिक जोखिम से उत्पन्न होते हैं। फिर भी, वे जानते हैं कि विपत्तिपूर्ण जोखिम को कैसे कम किया जाए और अपनी टीम की रक्षा कैसे की जाए। साहसी नेता अपने लाभ के लिए जोखिम का उपयोग करना भी जानते हैं। वे ऊर्जा और एड्रेनालाईन का उपयोग करते हैं और सुनिश्चित करते हैं कि हर विफलता सीखने का अवसर है। एक साहसी नेता बनना चाहते हैं? विफलता को अपनी प्रक्रिया का स्वीकार्य हिस्सा बनाएं। टीम को सिखाएं कि जोखिम का आकलन और सीमा कैसे करें, ताकि पूरी तरह से विनाश के बिना गलत कदम उठाया जा सके। फिर लोगों को सीखने और रिबूट करने के लिए कहें।
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6. वे छोटी जीत का अधिकतम लाभ उठाते हैं। कदम उठाने और कार्रवाई करने के इच्छुक होने से पहले बहुत से लोग 'सही अवसर' की प्रतीक्षा करते हैं। दुख की बात है कि कभी-कभी वह सही अवसर कभी नहीं आता। बोल्ड लोग समझते हैं कि शायद ही कोई स्थिति शुरू से ही सही हो। वे किसी भी दी गई परिस्थितियों का अधिकतम लाभ उठाने की कोशिश करते हैं जो जीत की ओर ले जा सकती हैं, यहां तक कि एक छोटी सी भी। संचयी रूप से, लगातार छोटी जीत अनुयायियों को आकर्षित करते हुए सफलता का जादू करती है। एक साहसी नेता बनना चाहते हैं? एक छोटी सी लड़ाई से शुरू करें जो आपको लगता है कि आप जीत सकते हैं, एक योजना तैयार करें और मैदान में उतरें। जीत से आत्मविश्वास के साथ-साथ आपकी प्रतिष्ठा भी बढ़ती है।
7. वे गति का निर्माण करते हैं। साहसी लोग मानते हैं कि नेतृत्व बनाए रखने के लिए एक भी जीत पर्याप्त नहीं है। वे कार्यों की एक श्रृंखला बनाने के लिए काम करते हैं जो टीम को आत्मविश्वास, गति और शक्ति इकट्ठा करने में मदद करते हैं। उन्हें इस बात का अहसास होता है कि आगे बढ़ने के लिए कब ऊर्जा जोड़नी है और कब गति को ही चीजों को कुशलता से आगे ले जाने देना है। एक साहसी नेता बनना चाहते हैं? अपनी योजना तैयार करें ताकि प्रत्येक कार्य अंतिम से सफलता का लाभ उठाए। ध्यान, सम्मान और लोकप्रियता हासिल करने वाली किसी भी जीत का लाभ उठाएं। अपने प्रशंसकों को सक्रिय करें, संबंध विकसित करें, चर्चा बनाएं। तट मत करो!
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