मुख्य सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल 2016 में काम करने के लिए 50 सर्वश्रेष्ठ स्थान

2016 में काम करने के लिए 50 सर्वश्रेष्ठ स्थान

हम इसे बार-बार सुनते हैं इंक : आपके व्यवसाय के सामने सबसे बड़ी चुनौती सबसे अच्छे लोगों को ढूंढना और रखना है। इसलिए कार्यस्थल संस्कृति का निर्माण करना जो आपके कर्मचारियों को नीचे की रेखा के साथ बढ़ने की अनुमति देता है, महत्वपूर्ण है। आपका मार्गदर्शन और प्रेरणा देने के लिए, इंक ने ५० सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों का रोस्टर तैयार किया है, जो ५०० कर्मचारियों तक के साथ अमेरिकी कंपनियों का पहला ऐसा माप है। विदेशों में लोगों को प्रबंधित करने से लेकर कर्मचारियों को छात्र ऋण चुकाने में मदद करने तक, ये कंपनियां अपने कर्मचारियों को खुश और उत्पादक बनाए रखने के लिए अत्याधुनिक तकनीकों का इस्तेमाल करती हैं। हमें उम्मीद है कि आप उनका जश्न मनाने में हमारे साथ शामिल होंगे- और उनसे सीख लेंगे।

इंक लंबे समय से छोटी कंपनियों में विशेषज्ञ रहे हैं जो तेजी से बढ़ती हैं। और कर्मचारी जुड़ाव और संस्कृति में एक विशेषज्ञ के रूप में, क्वांटम कार्यस्थल जानता है कि तेजी से विकास के दबाव काम से आनंद ले सकते हैं। तो, 50 सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों की इस उद्घाटन सूची में, इंक और क्वांटम कंपनियों के एक समूह का सम्मान करता है जो अपने कर्मचारियों की खुशी को एक प्रमुख लक्ष्य बनाते हैं।

लोगों को प्रबंधित करने और प्रेरित करने में सच्चे नवप्रवर्तकों को खोजने के लिए, हमने 500 से अधिक कंपनियों का ऑडिट किया, जिन्होंने फरवरी और मार्च में ऑनलाइन आवेदन पूरा किया। पात्र होने के लिए, आवेदकों को कम से कम तीन साल के व्यवसाय में होना चाहिए, पांच से 500 कर्मचारियों के बीच होना चाहिए, संयुक्त राज्य में स्थित होना चाहिए, और स्वतंत्र और निजी स्वामित्व वाला होना चाहिए, 2015 में कम से कम $ 2 मिलियन का राजस्व होना चाहिए।

हमने तीन मुख्य क्षेत्रों में कंपनियों को स्कोर किया:

1. वॉलेट और कार्यस्थल:स्कोर का 30 प्रतिशत

हमने मूल्यांकन किया कि कंपनियां सेवानिवृत्ति, बीमा और अन्य वित्तीय लाभों के माध्यम से अपने कर्मचारियों की वित्तीय सुरक्षा की कितनी अच्छी देखभाल करती हैं। हमने ऐसी कार्य व्यवस्थाओं का भी पता लगाया जो कर्मचारियों की संतुष्टि को बढ़ाती हैं, जैसे कि फ़्लेक्सटाइम और असीमित छुट्टी का समय।

स्कॉट कॉनेंट कितना पुराना है

2. कर्मचारी प्रतिक्रिया:स्कोर का 34 प्रतिशत

इस उपाय से सबसे अच्छी कंपनियां अपने कर्मचारियों से अंतर्दृष्टि को पकड़ने, समझने और कार्य करने के लिए बहुत अधिक समय तक जाती हैं। हमने कंपनियों को उनके सिस्टम के डिजाइन, उनकी अंतर्दृष्टि की गहराई और उनके फॉलो-अप की संपूर्णता के आधार पर स्कोर किया।

3. प्रदर्शन नवाचार:स्कोर का 36 प्रतिशत

हमने उन कंपनियों की तलाश की जो कर्मचारियों के प्रदर्शन को प्रेरित करने और पहचानने के लिए विशेष उपाय करती हैं।

हमारे निष्कर्षों में, एक सेवानिवृत्ति योजना की पेशकश प्रतिभा खेल में केवल टेबल दांव है: 90.3 प्रतिशत आवेदकों के पास एक है। उच्च स्कोरर कर्मचारी 401 (के) योगदान के अनुपात से खुद को अलग करते हैं: 56.7 प्रतिशत आवेदक आय के 4 प्रतिशत तक के योगदान से मेल खाते हैं, जबकि 50 सर्वश्रेष्ठ में से 72 प्रतिशत। केवल 9.3 प्रतिशत आवेदक 4 प्रतिशत से अधिक मेल खाते हैं; 50 सर्वश्रेष्ठ में से 14 प्रतिशत करते हैं।

सबसे अच्छा प्रदर्शन करने वालों और अन्य लोगों के बीच सबसे स्पष्ट अंतर यह है कि कंपनियां कैसे लक्ष्य निर्धारित करती हैं और उन्हें ट्रैक करती हैं। उच्च स्कोरर व्यक्तिगत, टीम, विभाग और कंपनी के लक्ष्य निर्धारित करते हैं और परिणामों को सभी के लिए दृश्यमान तरीके से संप्रेषित करते हैं। अधिकांश कंपनियां अभी भी लक्ष्यों को संप्रेषित करने के लिए ईमेल, भौतिक बुलेटिन बोर्ड, या पेपर-आधारित स्कोरकार्ड पर निर्भर हैं, और 7 प्रतिशत कंपनियों के पास कंपनी के लक्ष्यों को बिल्कुल भी दृश्यमान बनाने के लिए कोई संगठित तरीका नहीं है।

देखें कि आप हमारे सम्मानित लोगों से क्या सीख सकते हैं जो आपकी कंपनी का नेतृत्व करने में आपकी मदद करेंगे। आपके कर्मचारी आपको इसके लिए प्यार करेंगे।

--ग्रेग हैरिस, सीईओ, क्वांटम वर्कप्लेस, ओमाहा

एबीजी कैपिटल स्थापित1992उद्योगदूरसंचारस्थानपिट्सबर्गसी ई ओजेफ टैपोल्सीकर्मचारियों की संख्या532015 बिक्री या राजस्व$ 20M- $ 49.9M एडुरो स्थापित२००७उद्योगस्वास्थ्यस्थानरेडमंड, वाशिंगटनसी ई ओडैरेन व्हाइटकर्मचारियों की संख्या९६2015 बिक्री या राजस्व$ 10M- $ 19.9Mहमारे 50 सर्वश्रेष्ठ में से 74 प्रतिशतएक-एक वित्तीय मार्गदर्शन प्रदान करें।एबीजी कैपिटल, पिट्सबर्ग में एक दूरसंचार, वित्तीय सलाहकार लाता है और सभी कर्मचारियों के लिए नियमित वित्तीय-कल्याण लंच की मेजबानी करता है। लाभ स्थापित1992उद्योगविज्ञापन विपणनस्थानकेव गार्डन, न्यूयॉर्कसी ई ओफ़्रैन बिडरमैन-ग्रॉसकर्मचारियों की संख्या72015 बिक्री या राजस्व$ 5M- $ 9.9M एलायंस सॉल्यूशंस ग्रुप स्थापित2005उद्योगव्यावसायिक उत्पाद और व्यावसायिक सेवाएँस्थानन्यूपोर्ट न्यूज, वर्जीनियासीईओ और अध्यक्षरॉबर्ट कैम्पबेलकर्मचारियों की संख्या122015 बिक्री या राजस्वM-M उपयुक्त स्थापित2012उद्योगसॉफ्टवेयरस्थानडेन्वरसी ई ओटान्नर मैकग्राकर्मचारियों की संख्या552015 बिक्री या राजस्व$ 5M- $ 9.9M एक्वीलेंट स्थापित2002उद्योगसूचान प्रौद्योगिकी सेवाएंस्थानलॉरेल, मैरीलैंडसी ई ओडेविड फॉउटकर्मचारियों की संख्या3812015 बिक्री या राजस्व$ 100M- $ 499.9Mआगे देखते हुए, ५० सर्वश्रेष्ठ में से १८ प्रतिशत percentफंड लॉन्ग टर्म केयर इंश्योरेंसकर्मचारियों के लिए और 88 प्रतिशत निधि जीवन बीमा। आर्केडियम स्थापित2001उद्योगआधास्थानन्यूयॉर्क शहरसह-संस्थापक और सीईओजेसिका रोवेलोकर्मचारियों की संख्या९७2015 बिक्री या राजस्व$ 5M- $ 9.9M विमान स्थापित2005उद्योगमानव संसाधनस्थानईगन, मिनेसोटासी ई ओजॉन लोंगकर्मचारियों की संख्या1152015 बिक्री या राजस्व$ 10M- $ 19.9M बैरेट वितरण केंद्र स्थापित1941उद्योगरसद और परिवहनस्थानफ्रैंकलिन, मैसाचुसेट्ससी ई ओटिमोथी बैरेटाकर्मचारियों की संख्या3502015 बिक्री या राजस्व$ 50M- $ 99.9M बेटमैन समूह स्थापित2004उद्योगविज्ञापन विपणनस्थानसैन फ्रांसिस्कोसंस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारीफ्रेड बेटमैनकर्मचारियों की संख्या482015 बिक्री या राजस्व$ 5M- $ 9.9M५० सर्वश्रेष्ठ . में से ४६ प्रतिशतऑनसाइट फिटनेस सुविधाएं हैं।उनके कर्मचारी बर्टन, वर्मोंट में एक स्नोबोर्डिंग आउटफिट बर्टन में कर्मचारियों से ईर्ष्या कर सकते हैं, जो 24 घंटों में दो फीट बर्फ गिरने पर ट्रेल्स को हिट करने के लिए दिन निकाल देते हैं। बरवुड समूह स्थापित1997उद्योगसूचान प्रौद्योगिकी सेवाएंस्थानशिकागोसी ई ओमार्क थियोहरौसकर्मचारियों की संख्या1402015 बिक्री या राजस्व$ 50M- $ 99.9M आम बंधन स्थापित2012उद्योगवित्तीय सेवाएंस्थानन्यूयॉर्क शहरसह-संस्थापक और सीईओडेविड क्लेनकर्मचारियों की संख्या952015 बिक्री या राजस्वM-Mन्यूयॉर्क शहर के 50 सर्वश्रेष्ठ ऋणदाता कॉमनबॉन्ड प्रति वर्ष $ 1,200 का योगदान करते हैंकर्मचारियों को छात्र ऋण चुकाने में मदद करें,कुल पर कोई सीमा नहीं के साथ। फिडेलिटी सहित कुछ बड़ी कंपनियां कुल ,000 तक का योगदान करती हैं। C1S समूह स्थापित2009उद्योगनिर्माणस्थानडलाससी ई ओजूली स्ट्रॉन्गकर्मचारियों की संख्या222015 बिक्री या राजस्व$ 10M- $ 19.9M विश्वसनीय व्यवहार स्वास्थ्य स्थापित2000उद्योगसॉफ्टवेयरस्थानरॉकविल, मैरीलैंडसह-संस्थापक और सीईओमैथ्यू डोर्मनकर्मचारियों की संख्या1402015 बिक्री या राजस्व$ 20M- $ 49.9Mटिकाऊ निर्माण में विशेषज्ञता, C1S समूहकर्मचारियों को स्वस्थ और खुश रखता हैशारीरिक गतिविधि के माध्यम से, कार्यालय में खड़े क्यूबिकल और कसरत स्टेशनों और नियमित ऑफसाइट व्यायाम सत्रों के साथ। डी एस आई स्थापित1999उद्योगव्यावसायिक उत्पाद और व्यावसायिक सेवाएँस्थाननैशविलसह-संस्थापक और सीईओटॉम टर्नरकर्मचारियों की संख्या762015 बिक्री या राजस्व$ 10M-19.9M एलियासेन समूह स्थापित1989उद्योगसूचान प्रौद्योगिकी सेवाएंस्थानवेकफील्ड, मैसाचुसेट्ससी ई ओडेविड मैककीनकर्मचारियों की संख्या२५३2015 बिक्री या राजस्व$ 100M- $ 499.9M आईपी ​​विकसित करें स्थापित२००७उद्योगसूचान प्रौद्योगिकी सेवाएंस्थानवेन, पेंसिल्वेनियासंस्थापक भागीदार और अध्यक्षगाइ फरडोनकर्मचारियों की संख्या2002015 बिक्री या राजस्व$ 50M- $ 99.9M फील्ड फास्टनर स्थापित1976उद्योगविनिर्माणस्थानमाचेसनी पार्क, इलिनोइसअध्यक्षबिल डेरीकर्मचारियों की संख्या1282015 बिक्री या राजस्व$ 50M- $ 99.9M50 सर्वश्रेष्ठ में से 74 प्रतिशतऑनसाइट भोजन की पेशकश करें।वे ट्विटर का अनुकरण कर सकते हैं, जो कर्मचारियों को एक दिन में तीन भोजन परोसता है, मुफ्त क्रॉसफिट कक्षाओं के साथ उनकी कमर की मदद करता है, और ऑनसाइट एक्यूपंक्चर के साथ उनकी दर्द की मांसपेशियों को कम करता है। कोम्बुचा भी टैप पर है। फायरस्प्रिंग स्थापित1992उद्योगविज्ञापन विपणनस्थानलिंकन, नेब्रास्कासी ई ओजे विल्किंसनकर्मचारियों की संख्या2232015 बिक्री या राजस्व$ 20M- $ 49.9M फ्रैग्मोब स्थापित२००७उद्योगसॉफ्टवेयरस्थानसैन डिएगोसह-संस्थापक और सीईओजेड चार्ल्सकर्मचारियों की संख्या382015 बिक्री या राजस्वM-MGoogle में, यदि किसी कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है, तो उसका जीवनसाथी या साथीकर्मचारी के वेतन का 50 प्रतिशत प्राप्त करता हैअगले 10 वर्षों के लिए। ग्रीनस्पायर स्थापित2012उद्योगऊर्जास्थानदेवदूतसी ई ओडेविड मरेकर्मचारियों की संख्या१५०2015 बिक्री या राजस्व$ 5M- $ 9.9M जीआरएस समूह स्थापित2009उद्योगरियल एस्टेटस्थानइरविन, कैलिफ़ोर्नियासी ई ओचार्ल्स विक्टरकर्मचारियों की संख्या492015 बिक्री या राजस्व$ 20M- $ 49.9M इनोविद स्थापित२००७उद्योगविज्ञापन विपणनस्थानन्यूयॉर्क शहरसह-संस्थापक और सीईओNetter तककर्मचारियों की संख्या2012015 बिक्री या राजस्व$ 20M- $ 49.9M वफ़ादारी एचआर स्थापित२००७उद्योगमानव संसाधनस्थानलुइसविलसंस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारीएमी लेटकेकर्मचारियों की संख्या१८2015 बिक्री या राजस्वM-Mविस्तारित माता-पिता की छुट्टी में नेटफ्लिक्स अमेरिकी नेता हो सकता है,नए माता-पिता को इसका पूरा भुगतान वर्ष प्रदान करना,जो फिर पूर्णकालिक या अंशकालिक काम पर लौट सकते हैं। आईटी डायरेक्ट स्थापित2002उद्योगसूचान प्रौद्योगिकी सेवाएंस्थानहार्टफोर्ड, कनेक्टिकटअध्यक्षअरी सैंटियागोकर्मचारियों की संख्या242015 बिक्री या राजस्वM-M जेएलजी आर्किटेक्ट्स स्थापित1989उद्योगनिर्माणस्थानफ़ार्गो, उत्तरी डकोटासी ई ओलोनी लाफ़ेनकर्मचारियों की संख्या902015 बिक्री या राजस्व$ 20M- $ 49.9M50 सर्वश्रेष्ठ में से 86 प्रतिशत percentकर्मचारी 401 (के) योगदान से मेल खाते हैं।विशिष्ट आय का 3 या 4 प्रतिशत है, लेकिन फ़ार्गो, नॉर्थ डकोटा में JLG आर्किटेक्ट्स, 12 प्रतिशत तक मेल खाता है। केलर विलियम्स रियल्टी इंटरनेशनल स्थापित1983उद्योगरियल एस्टेटस्थानऑस्टिनसी ई ओक्रिस हेलरकर्मचारियों की संख्या2652015 बिक्री या राजस्व$ 50M- $ 99.9M कीनो स्थापित2011उद्योगविज्ञापन विपणनस्थानएल्महर्स्ट, इलिनोइससीईओ और अध्यक्षमाइकल मेडेमाकर्मचारियों की संख्यापंद्रह2015 बिक्री या राजस्वM-Mकंपनियां स्वास्थ्य लाभ के साथ प्रयोग कर रही हैं। 50 सर्वश्रेष्ठ में से, 28 प्रतिशतऑनसाइट स्वास्थ्य देखभाल क्लीनिक हैं।ऑस्टिन में केलर विलियम्स रियल्टी के पास एक पूर्णकालिक वेलनेस कोच है और अपने वार्षिक वेलनेस डे के लिए ग्राहकों के लिए अपने दरवाजे बंद कर देता है। एल्महर्स्ट, इलिनोइस की 50 सर्वश्रेष्ठ, केवल विज्ञापन और मार्केटिंग कंपनी कीनो में से,ऑनसाइट चाइल्ड केयर प्रदान करता है। लासेल नेटवर्क स्थापित1998उद्योगमानव संसाधनस्थानशिकागोसंस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारीटॉम गिंबेलकर्मचारियों की संख्या१५०2015 बिक्री या राजस्व$ 20M- $ 49.9M निम्बुपानी स्थापित२००६उद्योगमानव संसाधनस्थानबेलेव्यू, वाशिंगटनसी ई ओहेनरी अल्ब्रेक्टोकर्मचारियों की संख्या१८१2015 बिक्री या राजस्व$ 10M- $ 19.9M लाइव इंटेंट स्थापित2009उद्योगविज्ञापन विपणनस्थानन्यूयॉर्क शहरसी ई ओमैट कीज़रकर्मचारियों की संख्या१९३2015 बिक्री या राजस्व$ 50M- $ 99.9M मेडीरेवव स्थापित२००७उद्योगस्वास्थ्यस्थानकोरलविल, आयोवासी ई ओक्रिस क्लिटगार्डकर्मचारियों की संख्या2562015 बिक्री या राजस्व$ 20M- $ 49.9Mआईबीएम और एक्सेंचर नर्सिंग माताओं की मदद करते हैंस्तन के दूध को घर भेजने के लिए आवश्यक सामग्री और धन उपलब्ध करानाजब वे काम के लिए यात्रा कर रहे हों। Munify Corp d/b/a राफेल मारेरो एंड कंपनी स्थापित2008उद्योगव्यावसायिक उत्पाद और व्यावसायिक सेवाएँस्थाननारियल ग्रोव, फ्लोरिडा,संस्थापक, सीईओ और अध्यक्षराफेल मारेरो प्लेसहोल्डर छविकर्मचारियों की संख्या102015 बिक्री या राजस्वM-M ९७वीं मंजिल स्थापित2005उद्योगविज्ञापन विपणनस्थानलेही, यूटाहीसी ई ओक्रिस बेनेटकर्मचारियों की संख्या472015 बिक्री या राजस्वM-M५० सर्वश्रेष्ठ . में से ६४ प्रतिशतपितृत्व अवकाश प्रदान करें।कोकोनट ग्रोव, फ़्लोरिडा के व्यावसायिक उत्पाद और पेशेवर सेवा संगठन राफेल मारेरो एंड कंपनी, 'जितना आवश्यक हो उतने दिन' प्रदान करती है। एनजीपी वैन स्थापित1997उद्योगसॉफ्टवेयरस्थानवाशिंगटन डी सी।सीईओ और अध्यक्षस्टुअर्ट ट्रेवेलियनकर्मचारियों की संख्या१९५2015 बिक्री या राजस्व$ 20M- $ 49.9M नीना हेल स्थापित2005उद्योगविज्ञापन विपणनस्थानमिनीपोलिससी ई ओडोना रॉबिन्सनकर्मचारियों की संख्या532015 बिक्री या राजस्व$ 5M- $ 9.9Mप्रगतिशील राजनीतिक अभियानों के लिए प्रौद्योगिकी के आयोजन और धन उगाहने के निर्माता, एनजीपी वैनकैरिबियन में चार दिवसीय ऑल-स्टाफ रिट्रीट पर रहता हैहर दो साल में, और सीईओ पेंटबॉल आउटिंग के दौरान कर्मचारियों की प्रतिक्रिया स्वीकार करता है। तर्क स्थापित2009उद्योगसरकारी सेवास्थानहंट्सविल, अलाबामासीईओ और अध्यक्षटिम थॉर्नटनकर्मचारियों की संख्या१२४2015 बिक्री या राजस्व$ 20M- $ 49.9M एक बार दबाओ स्थापित2005उद्योगउपभोक्ता उत्पाद और सेवाएंस्थानग्रीनवुड, इंडियानासह-संस्थापक और सीईओरैंडी स्टॉकलिनकर्मचारियों की संख्या432015 बिक्री या राजस्व$ 5M- $ 9.9Mएयरोस्पेस और रक्षा ग्राहकों के लिए उच्च तकनीक सेवाओं के प्रदाता, nLogic को मशाल सिस्टम के एक कर्मचारी के नेतृत्व वाले बायआउट द्वारा बनाया गया था,कर्मचारियों को कंपनी का एक टुकड़ा देना। ओपनसिमेट्री स्थापित2004उद्योगव्यावसायिक उत्पाद और व्यावसायिक सेवाएँस्थानऑस्टिनसी ई ओटॉड लेबरोनकर्मचारियों की संख्या1802015 बिक्री या राजस्व$ 20M- $ 49.9M Pathoras स्थापित2008उद्योगसरकारी सेवास्थानहेरंडन, वर्जीनियाअध्यक्षमार्सी ईसेनबर्गकर्मचारियों की संख्या702015 बिक्री या राजस्व$ 10M- $ 19.9M प्रीमियर स्टाफिंग स्थापित1998उद्योगमानव संसाधनस्थानसैन फ्रांसिस्कोसंस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारीसारा मेनकेकर्मचारियों की संख्या702015 बिक्री या राजस्व$ 20M- $ 49.9M पल्सपॉइंट स्थापित2011उद्योगविज्ञापन विपणनस्थानन्यूयॉर्क शहरसी ई ओस्लोअन गांवकर्मचारियों की संख्या1172015 बिक्री या राजस्व$ 50M- $ 99.9M50 सर्वश्रेष्ठ में से 74 प्रतिशतस्वयंसेवा के लिए समय दें।सैन फ्रांसिस्को के एचआर विशेषज्ञ प्रीमियर स्टाफिंग को उम्मीद है कि कर्मचारी साल में 20 दिन सामुदायिक सेवा के लिए समर्पित करेंगे। आरईपी इंटरएक्टिव स्थापित2010उद्योगविज्ञापन विपणनस्थानसैन डिएगोसी ई ओजूडी गैटनकर्मचारियों की संख्या222015 बिक्री या राजस्वM-M रेवलोकल स्थापित2010उद्योगविज्ञापन विपणनस्थानकोलंबस, ओहायोसी ई ओमार्क हॉककर्मचारियों की संख्या२२०2015 बिक्री या राजस्व$ 10M- $ 19.9M अब सिस्टम स्थापित2000उद्योगसूचान प्रौद्योगिकी सेवाएंस्थानउत्तर हॉलीवुड, कैलिफोर्नियासी ई ओटोनी सफ़ोइयानकर्मचारियों की संख्या1302015 बिक्री या राजस्व$ 50M- $ 99.9M सिमवेंशन स्थापित2000उद्योगसरकारी सेवास्थानफ्रेडरिक्सबर्ग, वर्जीनियासी ई ओलॉरेंस रूटकर्मचारियों की संख्या1962015 बिक्री या राजस्व$ 20M- $ 49.9Mक्यूबिकल फीवर में कटौती करने के लिए, 50 सर्वश्रेष्ठ में से 84 प्रतिशतकर्मचारियों को दूरसंचार करने दें।इसकी तुलना आउटडोर गियर कंपनी आरईआई से करें, जहां कर्मचारियों को 'याय दिवस' मिलता है - पसंदीदा बाहरी गतिविधियों का आनंद लेने के लिए भुगतान किया गया समय। शिखर सम्मेलन तकनीकी समाधान स्थापित2001उद्योगसरकारी सेवास्थानकोलोराडो स्प्रिंग्स, कोलोराडोसीईओ और अध्यक्षकेली टेरिएनकर्मचारियों की संख्या२५९2015 बिक्री या राजस्व$ 20M- $ 49.9M क्रेडिट पेशेवरों स्थापित2009उद्योगवित्तीय सेवाएंस्थाननेवार्क, न्यू जर्सीअध्यक्षजेसन कापलानकर्मचारियों की संख्या522015 बिक्री या राजस्व$ 5M- $ 9.9M वीडार्ट स्थापित२००७उद्योगसूचान प्रौद्योगिकी सेवाएंस्थानअल्फारेट्टा, जॉर्जियासीईओ और अध्यक्षसिद अहमदकर्मचारियों की संख्या3892015 बिक्री या राजस्व$ 50M- $ 99.9M विनोप्रो स्थापित2008उद्योगखाद्य और पेयस्थानसांता रोजा, कैलिफोर्नियासी ई ओजेफ स्टीवेन्सनकर्मचारियों की संख्या602015 बिक्री या राजस्वM-Mखेलने के समय के लिए, ५० सर्वश्रेष्ठ में से २४ प्रतिशतअसीमित अवकाश प्रदान करें।इसकी तुलना Airbnb से करें, जो कर्मचारियों को अपने आवास के लिए Airbnb का उपयोग करने पर 0 का त्रैमासिक यात्रा क्रेडिट देता है।अधिक सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल कंपनियों का अन्वेषण 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