काम और जीवन में कुछ विशेषताएं हैं जिन्हें आप सिखा नहीं सकते। वे भीतर से बनते हैं और समय के साथ, वे हम जो हैं उसका हिस्सा बन जाते हैं।
मार्क ब्रोडका और मैरी क्रॉस्बी का रिश्ता
उन विशेषताओं में से एक उद्यमशीलता की भावना है।
यह उन व्यक्तियों में विकसित होता है जो कुछ भी नहीं से कुछ महान बनाने के लिए एक सच्चे जुनून का प्रदर्शन करते हैं और वे बड़े लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए खुद को सीमा तक धकेलने को तैयार हैं।
एक उद्यमी के रूप में, ये वे लोग हैं जिन्हें आप काम पर रखना चाहते हैं और अपने आप को घेरना चाहते हैं। मेरा दृढ़ विश्वास है कि उद्यमशीलता की भावना रखने के गुणों को प्रदर्शित करने के लिए आपको कई अरब डॉलर के व्यवसाय के मालिक होने या अगला फेसबुक शुरू करने की आवश्यकता नहीं है। यह कुछ ऐसा है जिसे आप हर दिन प्रदर्शित करते हैं कि आप अपने जीवन और करियर को कैसे देखते हैं।
नीचे पांच संकेतक दिए गए हैं जो दर्शाते हैं कि उद्यमशीलता की भावना जीवित है और किसी में पनप रही है।
1) वे अपने जुनून के अनुरूप हैं।
पिछली बातचीत के बारे में सोचें जो आपने किसी के साथ किसी ऐसी चीज़ के बारे में की थी जिसके बारे में वे बहुत भावुक थे। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि विषय आपके लिए पूरी तरह से रुचिकर नहीं है, उनकी आवाज में दृढ़ विश्वास और इसके लिए उनके पास जो प्रामाणिक उत्साह है, वह लुभावना है। भावुक लोग जानते हैं कि किसी विषय में गहराई से गोता लगाना और उसे पूरी तरह से समझना कैसा होता है। मेरे स्टार्टअप पर भर्ती करते समय हम यही देखते हैं पोर्च.कॉम . जब लोग वास्तव में उन समस्याओं के बारे में भावुक होते हैं जिन्हें आपकी कंपनी हल करने का प्रयास कर रही है, तो वे अपने रास्ते में आने वाली किसी भी चुनौती से उत्साहित होंगे।
2) वे हमेशा सवाल करते हैं कि इसे और बेहतर कैसे किया जा सकता है।
मार्क ट्वेन ने एक बार कहा था, 'जब भी आप खुद को बहुमत के पक्ष में पाते हैं, तो यह समय रुकने और प्रतिबिंबित करने का है।' औसत व्यक्ति शायद ही कभी इस बात पर विचार करता है कि साधारण चीजों को कैसे बेहतर या बेहतर बनाया जा सकता है - जो उद्यमशीलता की भावना रखते हैं वे अपनी मदद नहीं कर सकते। वे लगातार सवाल कर रहे हैं कि चीजें वैसे ही क्यों की जाती हैं जैसे वे हैं और बदलाव करने के लिए बहुमत के खिलाफ जाने से डरते नहीं हैं। यह एक साक्षात्कार में प्रभावशाली होता है जब किसी उम्मीदवार के पास व्यवसाय के लिए वास्तविक प्रश्न होते हैं और सुझाव और विचार होते हैं कि मौजूदा उत्पाद को कैसे बेहतर बनाया जा सकता है।
3) सभी संभावनाओं के बारे में आशावादी
स्वभाव से उद्यमी होना आशावादी होना है। उद्यमशीलता की भावना वाले लोग यह सोचने में समय नहीं लगाते कि वे क्या नहीं कर सकते, बल्कि खुद से पूछते हैं, 'मैं क्यों नहीं कर सकता?' शुरुआत करते समय, सफलता की संभावनाएं आपके खिलाफ होती हैं, इसलिए आपको वास्तव में लोगों की जरूरत पहले से कहीं अधिक आशावादी है। ऐसे उम्मीदवारों की तलाश करें जो आक्रामक चुनौतियों और बड़े लक्ष्यों के विचार से उत्साहित हों। वे वही हैं जो कभी असंभव समझे जाने वाले की सीमाओं को आगे बढ़ाएंगे।
4) वे परिकलित जोखिम लेते हैं
आशावाद के अलावा, उद्यमियों को जोखिम के लिए उच्च सहनशीलता की प्रवृत्ति होती है। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि वे आँख बंद करके कार्रवाई में कूद जाते हैं, बल्कि इसके विपरीत है। उद्यमशीलता की भावना वाले लोग यह समझते हुए गणनात्मक कदम उठाते हैं कि सफलता की कोई गारंटी नहीं होती है। यह स्वायत्तता से काम करने और निर्णायक होने की क्षमता भी है। प्लेबुक हमेशा स्पष्ट नहीं होती है, इसलिए चुस्त और उच्च स्तर की अस्पष्टता में अनुकूलन करने में सक्षम होना आदर्श है।
५) इन सबसे ऊपर, वे अमल करते हैं
Wyclef जीन 2015 के लायक नहीं है
मैं यह नहीं गिन सकता कि कितनी बार मेरे पास इच्छुक उद्यमी मेरे पास उनके अनुपयोगी विचारों पर सलाह के लिए आए हैं। मेरी प्रतिक्रिया हमेशा बाहर जाने और वास्तविक प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए पहले आपके विचारों पर कार्य करने की होती है। ऐसा इसलिए है क्योंकि विचार तब तक निरर्थक हैं जब तक उन पर अमल नहीं किया जाता। उद्यमशीलता की भावना वाले लोग महसूस करते हैं कि जब सफलता या असफलता की बात आती है तो निष्पादन ही सब कुछ होता है। उन लोगों को किराए पर लें जिनके पास हर समय निष्पादित करने का अभियान है, चाहे परिस्थितियां कैसी भी हों।
