चाहे आप अभी भी अवधारणा के चरण में हों या एक नेता के रूप में विकास के महत्वपूर्ण क्षण में हों, अंतहीन संदेह की भावना आपकी सबसे बड़ी व्याकुलता का प्रत्यक्ष परिणाम है: तुलना .
हमने यह सब कर लिया है -- किसी और की टाइमलाइन को स्क्रॉल किया और तुरंत नई उपलब्धियों के उनके हाइलाइट रील के तत्काल ध्यान में आ गए। एक पल के लिए, आप एक नेता के रूप में तेजी लाने की अपनी क्षमता पर संदेह करना शुरू कर देते हैं, क्योंकि आप सवाल कर रहे हैं कि क्या 'उनके' जीतने का फॉर्मूला है।
मेरी दादी हमें बताती थीं कि 'आप कभी भी किसी से अपनी तुलना नहीं करना चाहते, ब्रह्मांड केवल मूल बनाता है।' यह एक सिद्धांत है कि मैं आज तक जी रहा हूं और इसने मेरे जीवन की कई महान उपलब्धियां हासिल की हैं। अपनी विशिष्टता को अपर्याप्त मानने की आवश्यकता से बचना क्योंकि आप दूसरों की यात्रा को देखने में निवेशित हैं, अपने स्वयं के प्रकाश को कम करने का एक तरीका है।
एस्पिन और पार्कर कितने साल के हैं
प्रत्येक नेता ने कमजोरी के एक क्षण का अनुभव किया है, जब वे अपनी सफलता पर बहस करना शुरू करते हैं। दूसरों से अपनी तुलना करने की व्याकुलता पर काबू पाने के लिए मेरी शीर्ष तीन रणनीतियाँ हैं, ताकि आप एक प्रामाणिक नेता के रूप में असीम सफलता प्राप्त कर सकें।
केट जैक्सन नेट वर्थ 2018
1. अपनी अनूठी ताकत पर ध्यान दें
मैं अपनी कंपनी के भीतर महिला संस्थापकों के लिए साप्ताहिक सत्रों की मेजबानी करता हूं और अपने इनक्यूबेटर के दौरान मैं जो पहला प्रश्न पूछता हूं, वह है 'आपके अद्वितीय गुण क्या हैं?' मैं उन्हें याद दिलाता हूं कि बाहरी विकर्षणों से बचने के तरीके के रूप में इसे लिख लें और इसे रोजाना पढ़ें।
हम सभी के पास विशिष्ट अद्वितीय प्रतिभा, कौशल और क्षमताएं हैं। हालांकि, जब हम खुद की तुलना अन्य नेताओं से करते हैं तो हम अपने सबसे महत्वपूर्ण नेतृत्व कौशल को नकार देते हैं। याद रखें, सबसे अच्छे नेता दूसरे नेता की नकल नहीं होते हैं; वे अपने अद्वितीय योगदान के मूल्य को जानते हैं।
2. अपने दो वर्षों की तुलना किसी और के बीस से न करें।
यह आश्चर्यजनक है कि कितने नेता नियोजन और स्टार्टअप चरण के दौरान रातोंरात सफलता प्राप्त करने की जल्दी में हैं। मुझे अपने संस्थापकों को याद दिलाना है कि जेफ बेजोस 'रातोंरात सफलता' का उदाहरण नहीं हैं। वह दशकों के समर्पण की मिसाल हैं।
दूसरे शब्दों में, आप अपने स्टार्टअप या कॉन्सेप्ट चरण की तुलना किसी ऐसे व्यक्ति से नहीं कर सकते, जिसने आपसे 20 साल पहले शुरुआत की हो। जिन लोगों से आप अपनी तुलना करते हैं, उनमें से अधिकांश के पास एक महत्वपूर्ण शुरुआत हो सकती है, इसलिए, उनकी उपलब्धियां प्रभावशाली दिखाई देती हैं। आप ठीक वही हो सकते हैं जहाँ आप इस बिंदु पर अपनी कंपनी के निर्माण में होने वाले हैं - असफलताएँ और सभी। यह विकास प्रक्रिया का हिस्सा है।
मार्विन सैप नेट वर्थ 2017
3. दूसरों को बधाई देना।
जाने दो। जब आप किसी और की बड़ी उपलब्धि का जश्न मनाते हैं, तो आप खुद को तुलना करने की आवश्यकता को खत्म करने की अनुमति देंगे। इसके अलावा, आप अधिक कृतज्ञता और अवसरों को आकर्षित करते हैं। नेता अन्य नेताओं का जश्न मनाते हैं, क्योंकि वे अपनी यात्रा और बलिदान को समझते हैं जो एक लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए आवश्यक है।
