ऑफिस थर्मोस्टैट पर बहस सिर्फ आपके और आपके क्यूबमेट्स के बीच नहीं हो रही है।
पिछले हफ्ते, वाशिंगटन पोस्ट एक कॉलम चलाया, ' फ्रिजीड ऑफिस, फ्रीजिंग वीमेन, ओब्लिवियस मेन: एन एयर-कंडीशनिंग इन्वेस्टिगेशन ,' जिसने इंटरनेट पर एक गर्म प्रतिक्रिया उत्पन्न की। लेखक पेटुला ड्वोरक का निष्कर्ष: ऑफिस एयर कंडीशनिंग को नष्ट करना सेक्सिस्ट है। कूलर कार्यालय का तापमान सूट-पहने पुरुषों के पक्ष में होता है, जिनके पारंपरिक कार्यालय पहनने से उन्हें कपड़े पहनने वाली महिलाओं की तुलना में गर्म रहता है।
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लिंगवाद की बहस को अलग रखते हुए, एसी को चालू रखने के कई कारण हैं जिनका लिंग से कोई लेना-देना नहीं है। कई अध्ययनों से पता चला है कि गर्मी और उमस (विशेषकर गर्मियों में) आपके मस्तिष्क के लिए कोई अनुकूल नहीं है:
गर्मी आपके निर्णय लेने में बाधा डालती है।
2012 में, वर्जीनिया और ह्यूस्टन विश्वविद्यालयों के शोधकर्ताओं अमर चीना और वैनेसा एम पैट्रिक ने क्रमशः अध्ययन किया निर्णय लेने पर गर्मी का प्रभाव वास्तविक दुनिया के उदाहरण का उपयोग करना: लॉटरी टिकटों की बिक्री। एक वर्ष के लिए, उन्होंने दर्ज किया कि मिसौरी काउंटी में विभिन्न प्रकार के लॉटरी खेलों के लिए प्रति दिन कितने टिकट बेचे गए, और उस दिन का तापमान दर्ज किया गया। गर्म दिनों में, स्क्रैच टिकटों की बिक्री आम तौर पर कम होती थी, लेकिन लोट्टो टिकटों की बिक्री आमतौर पर समान रहती थी। स्क्रैच टिकट के लिए लोगों को कई अलग-अलग विकल्पों के बीच चयन करने की आवश्यकता होती है, जबकि लोट्टो टिकटों में कम निर्णय लेने की आवश्यकता होती है। क्या लोग गर्म दिनों में केवल आलसी होते हैं? हो सकता है। गर्म तापमान के लिए शरीर को सामान्य शरीर के तापमान को बनाए रखने के लिए अधिक ग्लूकोज का उपयोग करने की आवश्यकता होती है, जिससे ग्लूकोज की मात्रा कम हो जाती है जिसका उपयोग संज्ञानात्मक प्रक्रियाओं के लिए किया जा सकता है। अमेरिकी वैज्ञानिक .
गर्मी आपकी उत्पादकता को कम करती है।
फ़िनिश शोधकर्ताओं ने यू.एस. ऊर्जा विभाग के संयोजन के साथ, 24 विभिन्न अध्ययनों की समीक्षा पूरी की जो तापमान और उत्पादकता से संबंधित है। कई अध्ययन कॉल सेंटरों में पूरे किए गए, और एक कर्मचारी के काम की गति को मापा - यानी, उन्होंने कितनी जल्दी एक कॉल को संभाला - अलग-अलग कार्यस्थल के तापमान पर। जुलाई 2006 में प्रकाशित उनके परिणामों में पाया गया कि, कार्यालय के तापमान के 73 से 75 डिग्री फ़ारेनहाइट तक पहुंचने के बाद, औसतन कार्यकर्ता उत्पादकता कम हो गई।
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गर्मी (मई) तापमान बढ़ा सकती है।
में प्रकाशित एक 2013 का अध्ययन आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस की उन्नति के लिए एसोसिएशन अमेरिका में अप्रैल महीने के दौरान लिखे गए 38.1 मिलियन से अधिक ट्वीट देखे गए। भाषाविज्ञान कोडिंग प्रणाली का उपयोग करते हुए, शोधकर्ताओं ने यह निर्धारित किया कि एक ट्वीट में कितनी नकारात्मक और सकारात्मक भावनाएँ दिखाई देती हैं। अलबामा और जॉर्जिया जैसे कई दक्षिणी राज्यों में, आर्द्रता सूचकांक जितना अधिक होगा, ट्वीट उतने ही नकारात्मक थे। लेकिन इस डेटा को नमक के एक दाने के साथ लें: रेगिस्तान जैसी जलवायु में, जैसे कि एरिज़ोना में, आर्द्रता का वास्तव में स्वागत किया जा सकता है, क्योंकि ट्वीट्स में शोधकर्ताओं के अनुसार अधिक सकारात्मक भाषा होती है।
उत्पादकता के लिए आदर्श कार्यालय तापमान के रूप में, यह हमेशा की तरह मायावी रहता है। कुछ अध्ययनों का कहना है कि सही तापमान है 70 से 73 डिग्री फारेनहाइट . यदि वह आपके लिए बहुत ठंडा है, तो स्वेटर लाना सुनिश्चित करें-- बहुत अधिक ठंड लगना आपको छोड़ सकता है विचलित महसूस करना .
