यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो लगातार सौभाग्य का अनुभव करता है, तो यह जान लें: भाग्य एक ऐसी चीज है जिसे आप अपनी ओर आकर्षित कर सकते हैं। असल में, अनुसंधान ने सौभाग्य और जीवन में सही दृष्टिकोण और विकल्पों के बीच एक संबंध पाया है। अधिकारियों के ढेर से इन उद्धरणों को देखें, जो अपने विचार साझा करते हैं कि कोई भी कैसे भाग्यशाली हो सकता है।
1. अधिक विफल।
'कभी-कभी असफलता भाग्य का एक अद्भुत आघात हो सकता है। आप सोच सकते हैं कि आपको पता है कि आपका अगला कदम क्या होना चाहिए, लेकिन जब आप इसे लेते हैं और असफल होते हैं, तो आप जो सबक सीखते हैं, वह अंततः वही होता है जो आपके और सफलता के बीच खड़ा होता है।'
- मटियास लेप, इनडोर बागवानी समाधान कंपनी के संस्थापक क्लिक करें और बढ़ें .
2. आपके द्वारा चुने गए विकल्पों की जांच करें।
'ज्यादातर लोग किस्मत को मौके के खेल के रूप में जोड़ते हैं। और जबकि मौका का एक तत्व है, यह खेल को परिभाषित नहीं करता है। भाग्यशाली होना वास्तव में हमारे द्वारा किए गए विकल्पों का प्रतिबिंब है। कुल मिलाकर, सबसे छोटे विकल्प परिभाषित करते हैं कि हम कौन हैं और, उत्सुकता से, उन लोगों की गुणवत्ता जो हमारी ओर आकर्षित होते हैं, जिस वातावरण में हम खुद को पाते हैं, जिस मीडिया से हम खुद को उजागर करते हैं, जिस तरह से हम अपना समय बिताते हैं , जिस तरह से हम दुनिया को देखते हैं और उसकी व्याख्या करते हैं - और ये विशेषताएं परिभाषित करती हैं कि दुनिया हमें कैसे देखती है और संभावनाएं जो उस धारणा से बहती हैं। इसका प्रतिभा या उपलब्धि से कोई लेना-देना नहीं है। इसका सब कुछ इस धारणा से जुड़ा है कि 'जीत हाशिये पर रहती है' कोर के बाहर। कोर माना जाता है। हम हाशिये पर जो चुनाव करते हैं--वे व्यवहार और तत्व जो रोजमर्रा की जिंदगी की परिधि से बाहर हैं--यही वह जगह है जहां जादू है जो अपार संभावनाओं को खोलता है, अन्यथा भाग्य के रूप में जाना जाता है।'
--टॉम फाउलर, पहनने योग्य खेल प्रौद्योगिकी कंपनी के अध्यक्ष president ध्रुवीय .
3. लालच पर गति को प्राथमिकता दें।
'अक्सर मेरी किस्मत सिर्फ निर्णय लेने और आगे बढ़ने की हिम्मत रखने से आती है। मैं शायद ही कभी पाता हूं कि मेरे पास वह सारी जानकारी है जो मैं वास्तव में सूचित निर्णय लेना चाहता हूं। और जबकि शून्य में निर्णय लेना कभी भी अच्छा नहीं होता है, मैंने पाया है कि भाग्य उस व्यक्ति का पक्ष लेता है जो लालची होने और सभी सूचनाओं के सामने आने के लिए बहुत लंबा इंतजार करने के बजाय डेटा के अधूरे सेट के साथ निर्णय लेने को तैयार है।'
--निशान गेनी, कोफ़ाउंडर और सीईओ आहार , एथलीटों के लिए एक सामाजिक नेटवर्क।
4. अच्छी चीजें होने की उम्मीद करें।
'आशावाद जादुई नहीं है, यह हमें जीवन में हमारे लक्ष्यों की दिशा में इंगित करता है। एक नकारात्मक, निराशावादी रवैया आम तौर पर अवसर को पीछे छोड़ देता है।'
— रयान मैककार्टी, के सह-संस्थापक अच्छाई की संस्कृति , Inc., जो संगठनों को एक सांस्कृतिक आंदोलन बनाने में मदद करता है जो कर्मचारियों को प्रेरित करता है, दुनिया में सकारात्मक बदलाव को प्रज्वलित करता है और उनकी निचली रेखाओं को प्रभावित करता है।
5. अधिक अच्छा करो और अधिक अच्छा आपके रास्ते में आएगा।
'आपके और आपके कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण संगठनों को वापस देकर, आप स्वाभाविक रूप से समुदाय में सम्मान और अच्छी प्रतिष्ठा का निर्माण करेंगे। जब व्यवसाय दूसरों की मदद करते हैं, तो लोग ध्यान देते हैं और बदले में कंपनी का समर्थन करना चाहते हैं। अपनी कंपनी को समुदाय में एक सकारात्मक शक्ति बनाने से कर्मचारी के मनोबल पर भी बड़ा प्रभाव पड़ सकता है। अंत में, आप दुनिया में जितनी अधिक सकारात्मकता रखेंगे, उतना ही आपको वापस मिलेगा।'
--स्कॉट मूरहेड, सीईओ राउंड रूम एलएलसी , देश का सबसे बड़ा Verizon अधिकृत वायरलेस रिटेलर।
6. एक योजना बनाएं।
'ग्रीन बे पैकर्स के दिग्गज कोच विंस लोम्बार्डी ने एक बार कहा था, 'अपने काम की योजना बनाएं और अपनी योजना पर काम करें,' और यह एक ऐसा सिद्धांत है जिसे मैंने हमेशा अपने व्यवसाय और अपने निजी जीवन दोनों में सौभाग्य लाने के लिए पाया है। अपनी योजना लिखकर, आप यह निर्धारित करने में सक्षम हैं कि क्या करने की आवश्यकता है और आप इसे कैसे करते हैं। यदि आप उस योजना के क्रियान्वयन में फंस जाते हैं, तो ट्रैक पर वापस आने के लिए इसे फिर से देखें। इसे आपके द्वारा लिए जाने वाले सभी निर्णयों के लिए एक मार्गदर्शक के रूप में कार्य करना चाहिए। मेरा यह भी मानना है कि सौभाग्य एक अच्छा श्रोता होने और खुद को अन्य मेहनती लोगों के साथ घेरने से आता है।'
--पीट बटलर, संस्थापक और सीईओ CEO एमएस कंपनियां , जो मोबाइल, ऑन-डिमांड कार्यबल मिलान प्रदान करने के लिए गिग इकॉनमी और रीयल-टाइम डेटा का लाभ उठाता है।
7. उदार बनो।
'यह कहना आसान है, लेकिन उदारतापूर्वक कार्य करना आपके व्यवसाय और जीवन दोनों में अवसरों को अत्यधिक प्रभावित कर सकता है। अपनी सोच को इस से बदलें, 'नए रिश्ते से आप क्या प्राप्त कर सकते हैं?' 'मैं इस नए कनेक्शन में कैसे मदद कर सकता हूं?' तीन नए लोगों की मदद करने से उन नए व्यक्तियों से एहसान लेने की कोशिश करने की तुलना में बेहतर भाग्य को आकर्षित करने की संभावना है। आपको आश्चर्य होगा कि लंबे समय में कर्म इस तरह की मानसिकता को कैसे पुरस्कृत कर सकता है।'
--जैक ग्रिफिन, CEO at एटलस वर्ल्ड ग्रुप चलती कंपनी एटलस वैन लाइन्स की मूल कंपनी।
8. भाग्य को दो चरणों वाली प्रक्रिया के रूप में बढ़ाने पर विचार करें।
'पहला कदम एक प्रणाली या प्रक्रिया में बदलाव लाना है - यह अपने आप में आश्चर्यजनक परिणाम दे सकता है। लेकिन इससे भी ज्यादा महत्वपूर्ण यह देखना है कि बाद में क्या होता है। अंदर जाकर, आपने ए, बी और सी के होने की उम्मीद या उम्मीद की होगी। फिर भी संगठन के लिए सबसे प्रभावशाली परिणाम ई या एफ विकल्प हो सकता है। चूंकि वे अनियोजित या अप्रत्याशित थे, इसलिए कोई उन्हें 'भाग्य' कह सकता है। वास्तव में, यह उम्मीदों के प्रति प्रतिबद्ध होने के बजाय सकारात्मक परिणामों के बारे में जागरूकता मात्र है।'
--जस्टिन टायस्डल, सीईओ सात कोने , Inc., एक अंतरराष्ट्रीय यात्रा बीमा और विशेषता लाभ प्रबंधन कंपनी।
9. तारकीय चरित्र वाले लोगों को काम पर रखें।
'जितना अधिक समय और संसाधन हम काम पर रखने और सर्वोत्तम प्रतिभाओं को रखने में लगाते हैं, उतना ही हमारा संगठन भाग्यशाली होता है। क्रू कारवाश में, हम एक मजबूत कार्य नीति और यहां तक कि बेहतर चरित्र वाले व्यक्तियों को काम पर रखना अपनी सर्वोच्च प्राथमिकता बनाते हैं, जिसके परिणामस्वरूप एक उत्कृष्ट ग्राहक सेवा अनुभव प्राप्त होता है। यह हमारे ब्रांड का मुख्य फोकस बन गया है, और 1948 में हमारी स्थापना के बाद से इसने वफादार ग्राहक बनाए हैं। यह प्रत्येक दिन काम पर आने को वास्तव में सुखद बनाता है।'
--बिलो दाहम, सीईओ क्रू कारवाश , यू.एस. में सबसे बड़ी बाहरी-केवल कारवाश कंपनियों में से एक और वॉल स्ट्रीट जर्नल द्वारा 'टॉप स्मॉल वर्कप्लेस' के रूप में सम्मानित किया गया।
10. कल में निवेश करें।
'जिस तरह आप बिना टिकट खरीदे लॉटरी में भाग्यशाली नहीं हो सकते, उसी तरह आप निवेश को जोखिम में डाले बिना व्यवसाय में नहीं जीत सकते। यदि आप सफल व्यवसायियों से बात करते हैं, तो वे आपको बताएंगे कि चीजें बदलने से पहले वे कितनी बार असफल हुए या कितने करीब थे। व्यवसाय केवल आपके उत्पाद या सेवा को वितरित नहीं कर रहा है, यह आपके नेटवर्क में निवेश कर रहा है, कल में निवेश कर रहा है, और अपने आप को सही टीम के साथ घेर रहा है। यदि आप सफल होना चाहते हैं, तो आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आप उस टीम को धक्का दे रहे हैं, खींच रहे हैं और खींच रहे हैं। इसके लिए ध्यान, अनुशासन, और एक क्षमाप्रार्थी संकल्प की आवश्यकता है।'
--डगलस कर, के सीईओ डीके न्यू मीडिया , जो विपणन और तकनीकी कंपनियों को मापी गई मार्केटिंग रणनीतियों के साथ ऑनलाइन जागरूकता, अधिकार, विश्वास और आरओआई बनाने में मदद करता है।
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11. अच्छे लोगों के साथ मेहनत करें।
'व्यापार और जीवन में प्राप्त सकारात्मक अनुभव भाग्य पर नहीं, बल्कि कड़ी मेहनत और दृढ़ संकल्प के आधार पर होते हैं। हालाँकि, आपके भाग्य कारक को बढ़ाने के तरीके हैं। हमेशा अपने आप को ऐसे लोगों से घेरना याद रखें, जो अज्ञात विषय के विशेषज्ञ हैं, और आश्वस्त रहें कि वे आपको सही दिशा में ले जाएंगे। धैर्यवान होना भी महत्वपूर्ण है, क्योंकि एक निश्चित स्तर की सफलता या खुशी रातोंरात उत्पन्न नहीं होगी। अच्छी चीजें उनके साथ होंगी जो मेहनती हैं और महानता की ओर बढ़ना कभी बंद नहीं करने के लिए प्रेरित हैं।'
--रिको एलमोर, के संस्थापक फाथेद्ज़ , एक कंपनी जो बड़े सिर वाले व्यक्तियों के लिए बड़े आकार के धूप का चश्मा और ऑप्टिकल आईवियर बनाती है, साथ ही मानक और मध्यवर्ती आकार में आईवियर बनाती है।
12. अपनी टीम में निवेश करें।
'जहां तक किस्मत की बात है, कोई भी व्यक्ति कुछ स्तर के जोखिम और निवेश के बिना व्यवसाय में नहीं जीत सकता। एक उत्पाद से अधिक के कारण कंपनियां सफल होती हैं। यह व्यवसाय के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए सही टीम के साथ खुद को घेरकर भविष्य में निवेश करता है।
--JT Metzger, ईमेल मार्केटिंग सॉफ्टवेयर कंपनी के कार्यकारी उपाध्यक्ष उद्धार .
13. पागलों की तरह नेटवर्क।
'जब आप अपनी कंपनी का निर्माण कर रहे हों तो लोगों से मिलना भी महत्वपूर्ण है जहां भी आप जाते हैं और उन्हें अपने नेटवर्क में रखते हैं। जैसे-जैसे आपका नेटवर्क बढ़ेगा, आपका बिजनेस भी बढ़ेगा। जब आपका नेटवर्क ऐसे लोगों से भरा होता है, जिनके मन में आपकी सबसे अच्छी रुचि होती है, तो आपके द्वारा प्राप्त की जाने वाली सफलता को कोई रोक नहीं सकता है। आप कभी नहीं जानते कि एक दिन आपका ग्राहक कौन बन सकता है। मेरा यह भी मानना है कि यदि आप अच्छी वाइब्स देते हैं, तो आप बदले में इसे प्राप्त करेंगे। साथ ही, कर्मचारी संबंध एक सफल व्यवसाय की कुंजी है। खुश कर्मचारी उत्कृष्ट कार्य का उत्पादन करते हैं, जिसके परिणामस्वरूप बेहतर व्यवसाय होता है। इसे किस्मत कहें, मैं इसे रणनीति कहता हूं।'
--रॉस सपिर, के अध्यक्ष रोडवे मूविंग , एक न्यूयॉर्क स्थित चलती और भंडारण कंपनी जिसमें 130 कर्मचारी हैं जो एक वर्ष में लगभग 6,000 ग्राहकों की सेवा करते हैं।
14. तैयार रहें।
'सौभाग्य के लिए तैयारी एक आवश्यक शर्त है। सौभाग्य तब होता है जब कोई अवसर खुद को प्रस्तुत करता है और आप ज्ञान, अनुभव और जोखिम लेने की क्षमता के साथ तैयार होते हैं। शोर के बीच अवसरों को पहचानने के लिए आपको ज्ञान की आवश्यकता होती है, इन अवसरों के पैटर्न की पहचान करने के लिए आपको अनुभव की आवश्यकता होती है, और आपको मौका लेने के लिए साहस की आवश्यकता होती है। लोग अक्सर कहते हैं कि सौभाग्य केवल सबूत और जोखिम के आधार पर एक अच्छा विकल्प है।'
--रे रोथरॉक, साइबर सुरक्षा लचीलापन कंपनी के अध्यक्ष और सीईओ लाल मुहर .
15. एनर्जी वैम्पायर से दूर रहें।
'मैंने तीन साधारण चीजों के साथ महान भाग्य पाया है: एक कर सकने वाली मानसिकता, तप, और जानबूझकर खुद को प्रतिभाशाली, उच्च चरित्र वाले लोगों के साथ घेरना जो ऊर्जा बनाम इसे खत्म करते हैं।'
--एंडी ग्रोलनिक, सुरक्षा खुफिया कंपनी के अध्यक्ष, अध्यक्ष और सीईओ लॉगरिदम .
16. ऐसे लोगों के साथ संबंध बनाएं जो अवसर प्रदान कर सकें: आपके ग्राहक।
'किस्मत हमारे लिए यादृच्छिक नहीं है - हमने इसे अर्जित किया है। हमारे लिए, भाग्यशाली अवसर स्वाभाविक रूप से हमारे ग्राहकों के साथ खेल में आने से आए हैं। SteelSeries ने वास्तविक गेमर्स की वास्तविक ज़रूरतों के बारे में हमारी समझ के इर्द-गिर्द उत्पादों का आविष्कार किया है। इस रिश्ते ने हमें गेमर्स के लिए लगातार ऐसे उत्पाद पेश करने में मदद की है जो एक विकसित परिदृश्य में समस्याओं का समाधान करते हैं ... व्यापार में भाग्य जैसी कोई चीज नहीं है जब तक कि आप अपने ग्राहकों के साथ दिन-ब-दिन खाई में न हों।'
--एहतिशम रब्बानी, सीईओ steelseries , गेमर हेडसेट, कीबोर्ड, चूहों और माउसपैड जैसे बाह्य उपकरणों का उत्पादन करने वाली गेमिंग कंपनी।
17. शिकायत करना बंद करो।
'मेरी राय में किस्मत बनती है। भाग्यशाली परिस्थितियां उन लोगों का अनुसरण करती हैं जिनमें कुछ गुण होते हैं। यदि आप अपने भाग्य कारक को बढ़ाना चाहते हैं तो आप अपने व्यवहार में कुछ बदलाव करके ऐसा कर सकते हैं। जैसे परिवर्तन: आलोचना करना बंद करें, शिकायत को खत्म करें, दूसरों के लिए योगदान दें, देखें कि आप अपने आस-पास के लोगों की मदद कैसे कर सकते हैं, खुद के साथ अनुशासित रहें, लक्ष्य निर्धारित करें और उन पर आगे बढ़ें, हमेशा कार्रवाई में रहें और कभी भी डर को न रोकें आप। सकारात्मक, उत्पादक, मेहनती लोग अपने चारों ओर ऊर्जा की एक ऐसी आभा पैदा करते हैं जो भाग्यशाली परिस्थितियों को आकर्षित करती है। यह कोई दुर्घटना नहीं है - यह आपके द्वारा की जाने वाली हर चीज का एक उत्पाद है। जब आप जीवन में समाधान के हिस्से के रूप में कार्य करते हैं, तो भाग्य स्वाभाविक रूप से आपका साथ देगा।'
--नोएल फेडेरिको, स्टॉक फोटोग्राफी वेबसाइट के सीएमओMO Dreamstime.com .
18. एक क्रांति के सेवक बनें।
'जीवन में एकमात्र निरंतरता परिवर्तन है, इसलिए इसे अपनाएं और व्यक्तिगत और व्यावसायिक सफलता के लिए परिवर्तन की लहर की सवारी करें। अभी, तकनीक लोगों के जीने और काम करने के तरीके को पूरी तरह से बदल रही है। जो लोग ऐसा करने में मदद करते हैं - वास्तविक समय के सहयोग और संचार को सक्षम करके, कार्यालय के कर्मचारियों को क्यूबिकल जीवन से मुक्त करके, आवश्यक पेशेवर सेवाएं प्रदान करते हैं जिन्हें ऑनसाइट उपस्थिति की आवश्यकता नहीं होती है - वे अपने ग्राहकों की मदद करके संपन्न व्यवसायों का निर्माण कर रहे हैं और उनकी टीम को समृद्ध और विकसित करने के लिए। बात सिर्फ पैसा कमाने की नहीं है। वास्तव में सफल होने के लिए, आपको दूसरों की सेवा की संस्कृति को बढ़ावा देना होगा, जो काम और जीवन में खुशी की कुंजी है।'
--ब्रायन माइल्स, CEO CEO कसना , एक कंपनी जो आभासी कर्मचारियों के साथ व्यवसायों का मिलान करती है।
19. जान लें कि भाग्य एक संख्या का खेल है।
'हमेशा नए विचारों के लिए खुले रहें, नई परियोजनाओं के लिए 'हां' कहें और असफल होने से न डरें। आखिरकार, आप भाग्यशाली होंगे।'
--केगन शॉवेनबर्ग, सीईओ मिट्टी , एक कंपनी जो कस्टम फुटवियर निर्माण को सक्षम बनाती है।
20. व्यावहारिक रूप से आशावादी बनें।
'अपना भाग्य खुद बनाने के लिए महत्वपूर्ण है व्यावहारिक आशावाद। आम तौर पर जीवन और व्यवसाय के बारे में आशावादी होना चाहिए, लेकिन वास्तविक और व्यावहारिक रूप से व्यक्तिगत और व्यावसायिक उद्देश्यों को पूरा करने के बारे में व्यावहारिक होना चाहिए।'
--क्रिस पीटरसन, कोफ़ाउंडर, कस्टमर केयर के वरिष्ठ उपाध्यक्ष और सुरक्षा ख़ुफ़िया कंपनी के सीटीओ लॉगरिदम .
