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10 तरीके आप काम पर प्रभावशाली प्रभाव डाल सकते हैं

दुनिया कभी भी अधिक प्रतिस्पर्धी बढ़ रही है। यहां तक ​​​​कि अगर आपके पास पहले से ही नौकरी है, तो सुनिश्चित करें कि आपके पास सर्वोत्तम अवसरों तक पहुंच है, इसका मतलब सामान्य से परे जाना है। अपनी टू-डू सूची में सबसे ऊपर रहना या अपने नौकरी विवरण की अपेक्षाओं को पूरा करना पर्याप्त नहीं है। यदि आप अपनी छाप छोड़ना चाहते हैं, तो आपको खुद को दूसरों से अलग करना होगा।

तीन चीजें हैं जो लोग नोटिस करते हैं जो आपको खुद को अलग करने में मदद या बाधा डाल सकती हैं: आपका रवैया, आप दूसरों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं, और जब आप सोचते हैं कि कोई नहीं देख रहा है तो आप कैसे कार्य करते हैं।

विशेष रूप से, कार्यस्थल में सफल प्रभाव डालने के 10 तरीके यहां दिए गए हैं:

1. एक अग्रणी बनें।

प्रभाव डालने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है नए विचारों के साथ जमीन को तोड़ना, नई अवधारणाओं का नेतृत्व करना और नए प्रस्तावों की शुरुआत करना। पथप्रदर्शक बनें--अपने स्वयं के ट्रैक बनाने से न डरें। हमेशा उस व्यक्ति के रूप में काम करें जो रचनात्मक समाधान या ठोस योजना बी की पेशकश कर सके। थोड़े से बहुत कुछ करने के लिए पर्याप्त संसाधन बनें।

2. लोगों को सूचित रखें।

लोगों या सूचनाओं का पीछा करना किसी को पसंद नहीं है। सभी पर एक एहसान करें और उन्हें अक्सर अपडेट करें। लोग अक्सर सोचते हैं कि जब कोई कार्य समाप्त हो जाता है या उनके पास विशिष्ट जानकारी होती है तो उन्हें संवाद करने के लिए प्रतीक्षा करनी चाहिए। जब आप लोगों को बताते हैं कि क्या हो रहा है - भले ही इसका मतलब यह है कि आप नहीं जानते - आप उन्हें अटकलों, व्याकुलता और अफवाहों से बचा रहे हैं। एक साधारण स्टेटस अपडेट मन की बहुत शांति खरीद सकता है।

3. जाने-माने व्यक्ति बनें।

वह व्यक्ति बनें जिस पर दूसरे लोग भरोसा करते हैं। कुछ चीजें एक बड़ा प्रभाव डालती हैं। सफल व्यक्ति बनने के लिए नहीं बल्कि मूल्यवान व्यक्ति बनने के लिए काम करें।

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4. भविष्यवक्ता बनें।

अपनी सोच को बाकियों से एक कदम आगे रखें। अगर हर कोई आज की समस्याओं से परेशान है, तो कल के समाधान के बारे में सोचें। चीजों के लिए प्रतिक्रियात्मक रूप से प्रतीक्षा न करें; इसके बजाय, समस्या होने से पहले मुद्दों और प्रवृत्तियों के प्रति उत्तरदायी बनें। यह उन लोगों और समस्याओं पर ध्यान देने के लिए नीचे आता है जिनसे आप निपट रहे हैं और पैटर्न या संभावित नुकसान देख रहे हैं। हम सभी के पास ऐसे क्षण होते हैं जब हम जानते हैं कि हम और अधिक कर सकते थे। उस क्षण तक पहुंचने से बहुत पहले, एक योजना लेकर आएं और उसे गति दें।

5. बोलने का आत्मविश्वास रखें।

क्या आप कभी ऐसी सभा में बैठे हैं जहाँ केवल दो लोग ही सारी बातें कर रहे हों? यदि आप प्रभाव डालना चाहते हैं, तो बोलने और बोलने के लिए तैयार रहें। आप जो जानते हैं उसे साझा करें और दूसरों को बताएं कि आप कैसे सहायक और सहायक हो सकते हैं। बैठकों में नेता कभी चुप नहीं रहते।

6. बिना पूछे काम करो।

कभी मत पूछो, 'क्या मैं कुछ कर सकता हूँ?' बस चारों ओर देखें और कुछ उपयोगी खोजें। प्रभाव डालने का अर्थ है यह देखना कि क्या करने की आवश्यकता है और यह सुनिश्चित करने के लिए पहल करना कि ऐसा होता है। हर दिन कुछ ऐसा करने की कोशिश करें जो किसी ने आपसे करने के लिए न कहा हो।

7. एक महान श्रोता बनें।

अधिकांश लोग सोचते हैं कि प्रभाव डालने का मतलब यह है कि आप क्या कहते हैं और क्या करते हैं। अक्सर अनदेखी की जाती है एक और महत्वपूर्ण तरीका है जिससे आप अपनी छाप छोड़ सकते हैं - एक महान श्रोता बनकर। लोग क्या कहते हैं उस पर ध्यान दें। अपने उत्तर के बारे में सोचने के बजाय समझने के लिए सुनें और स्पीकर पर ध्यान केंद्रित करें।

8. अतिरिक्त मील जाओ।

सबसे बढ़कर, आपको अपना काम करना होगा और उसे उत्कृष्टता के साथ करना होगा। लेकिन यही वह जगह है जहां ज्यादातर लोग रुकते हैं- और इसका मतलब है कि आप आगे जाकर और अधिक सहायक, अधिक सहायक, अधिक मूल्यवान बनकर प्रभाव डाल सकते हैं। अतिरिक्त मील में कभी भीड़ नहीं होती है।

9. सकारात्मक मानसिकता रखें।

चाहे आप अपनी पहली नौकरी की शुरुआत ही कर रहे हों या अपनी खुद की एक टीम का नेतृत्व कर रहे हों, याद रखें कि लोग सकारात्मक दृष्टिकोण रखने वालों की ओर आकर्षित होते हैं। यह वह व्यक्ति है जो हर कार्य को करता है - यहां तक ​​कि सबसे थकाऊ - जोश और खुशी के साथ जो वास्तव में बाहर खड़ा है। यदि आप हर चीज को नकारात्मक नजरिए से देखते हैं, तो आपके पास नकारात्मक मानसिकता होने की संभावना है, लेकिन अगर आप सकारात्मक दृष्टिकोण विकसित करते हैं तो यह आपको बहुत आगे ले जाएगा।

10. नेतृत्व करें।

हर किसी के पास नेता बनने, प्रभाव डालने और अपनी छाप छोड़ने का विकल्प होता है। बहुत से लोग गलत धारणा में नेतृत्व करने से पीछे हट जाते हैं कि नेतृत्व और महानता कुछ चुनिंदा लोगों के लिए आरक्षित है। लेकिन कई सालों में मैंने एक कार्यकारी नेतृत्व कोच के रूप में काम किया है, लगभग हर क्षेत्र में शीर्ष नेताओं के साथ समय बिताया है, मैंने देखा है कि लोगों को अपनी शक्ति देने का एकमात्र तरीका यह सोचकर है कि उनके पास कोई नहीं है। यदि आप दूसरों की सेवा करने के विचार के साथ नेतृत्व करने के लिए इसे अपने ऊपर लेते हैं, तो आप न केवल बाहर खड़े होंगे बल्कि एक मजबूत और स्थायी प्रभाव भी छोड़ेंगे।

यदि आप उस तरह के व्यक्ति हैं जिसकी नींव सकारात्मकता, सेवा, और समस्याओं को हल करने और नए समाधान लाने की कोशिश करते समय दूसरों का मार्गदर्शन और समर्थन है, तो आप जल्द ही खुद को बाहर खड़े पाएंगे- और खुद को नेता बनने के लिए तैयार दूसरे सम्मान करते हैं और अनुसरण करना चाहते हैं।