मुख्य लोग 10 कारण लोग वास्तव में आपको पसंद नहीं करते हैं (और इसे कैसे ठीक करें)

10 कारण लोग वास्तव में आपको पसंद नहीं करते हैं (और इसे कैसे ठीक करें)

कुछ लोग उल्लेखनीय रूप से पसंद करने योग्य होते हैं। (देखें कि क्या आप किसी को जानते हैं ये गुण हैं ।)

अन्य लोग, दुर्भाग्य से, नहीं हैं -- और इसमें आप शामिल हो सकते हैं।

क्या यह आपकी सफलता की संभावनाओं को प्रभावित कर सकता है? शायद इसलिए: अनुसंधान से पता चला 'लोकप्रिय कार्यकर्ताओं को भरोसेमंद, प्रेरित, गंभीर, निर्णायक और मेहनती के रूप में देखा जाता था... और उनके कम पसंद किए जाने वाले सहयोगियों को अभिमानी, धूर्त और जोड़-तोड़ करने वाला माना जाता था।'

आउच।

यदि निम्न में से कोई भी आप पर लागू होता है, तो तय करें कि आप कुछ बदलाव करेंगे, यदि केवल इसलिए कि इससे आपको बहुत खुशी मिलेगी।

1. आप नियंत्रण करते हैं।

हाँ, तुम मालिक हो। हाँ, आप उद्योग के टाइटन हैं। हाँ, तुम छोटी पूंछ हो जो एक विशाल कुत्ते को लहराती है।

फिर भी, केवल एक चीज जिसे आप वास्तव में नियंत्रित करते हैं, वह आप हैं। यदि आप स्वयं को अन्य लोगों को नियंत्रित करने के लिए कठिन प्रयास करते हुए पाते हैं, तो आपने निर्णय लिया है कि आप, आपके लक्ष्य, आपके सपने, या यहाँ तक कि आपकी राय भी उनसे अधिक महत्वपूर्ण हैं।

इसके अलावा, नियंत्रण सबसे अच्छा अल्पकालिक है, क्योंकि इसके लिए अक्सर बल, या भय, या अधिकार, या किसी प्रकार के दबाव की आवश्यकता होती है - इनमें से कोई भी आपको अपने बारे में अच्छा महसूस करने नहीं देता है।

उन लोगों को खोजें जो जाना चाहते हैं कि आप कहाँ जा रहे हैं। वे अधिक मेहनत करेंगे, अधिक मज़े करेंगे, और बेहतर व्यावसायिक और व्यक्तिगत संबंध बनाएंगे।

और आप सभी खुश रहेंगे।

2. आप दोष देते हैं।

लोग गलती करते हैं। कर्मचारी आपकी अपेक्षाओं पर खरे नहीं उतरते। विक्रेता समय पर डिलीवरी नहीं करते हैं।

तो आप उन्हें अपनी समस्याओं के लिए दोषी ठहराते हैं।

लेकिन आप भी दोषी हैं। शायद आपने पर्याप्त प्रशिक्षण नहीं दिया। हो सकता है कि आपने पर्याप्त बफर में निर्माण नहीं किया हो। हो सकता है कि आपने बहुत अधिक पूछा, बहुत जल्दी।

जब चीजें गलत हों तो दूसरों को दोष देने के बजाय जिम्मेदारी लेना मर्दवादी नहीं है; यह सशक्त है, क्योंकि तब आप अगली बार चीजों को बेहतर या बेहतर तरीके से करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

और जब आप बेहतर या होशियार हो जाते हैं, तो आप भी खुश हो जाते हैं।

3. आप प्रभावित करने की कोशिश करते हैं।

कोई भी आपको आपके कपड़ों, आपकी कार, आपकी संपत्ति, आपकी उपाधि या आपकी उपलब्धियों के लिए पसंद नहीं करता है। वे सब 'चीजें' हैं। लोग आपकी चीजें पसंद कर सकते हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि वे आपको पसंद करते हैं।

निश्चित रूप से, सतही रूप से वे प्रतीत हो सकते हैं, लेकिन सतही भी अव्यावहारिक है, और एक संबंध जो पदार्थ पर आधारित नहीं है वह वास्तविक संबंध नहीं है।

फैमिली फन पैक नेट वर्थ

सच्चे रिश्ते आपको खुश करते हैं, और आप वास्तविक रिश्ते तभी बनाएंगे जब आप प्रभावित करने की कोशिश करना बंद कर देंगे और सिर्फ खुद बनने की कोशिश करना शुरू कर देंगे।

4. तुम चिपके रहो।

जब आप डरते हैं या असुरक्षित होते हैं, तो आप जो जानते हैं उसे मजबूती से पकड़ते हैं, भले ही आप जो जानते हैं वह आपके लिए विशेष रूप से अच्छा न हो।

भय या असुरक्षा की अनुपस्थिति खुशी नहीं है: यह केवल भय या असुरक्षा की अनुपस्थिति है।

आप जो सोचते हैं उस पर टिके रहें जरुरत आपको खुश नहीं करेगा; जाने देना ताकि आप उस तक पहुंच सकें और जो आप अर्जित करने का प्रयास कर सकें चाहते हैं मर्जी।

यहां तक ​​​​कि अगर आप जो चाहते हैं उसे हासिल करने में सफल नहीं होते हैं, तो अकेले प्रयास करने का कार्य आपको अपने बारे में बेहतर महसूस कराएगा।

5. आप बाधित करते हैं।

बाधित करना सिर्फ असभ्य नहीं है। जब आप किसी को बाधित करते हैं, तो आप वास्तव में क्या कह रहे हैं, 'मैं आपकी बात नहीं सुन रहा हूं इसलिए मैं समझ सकता हूं कि आप क्या कह रहे हैं; मैं आपकी बात सुन रहा हूं ताकि मैं तय कर सकूं कि क्या मैं कहना चाहता हूँ।'

चाहते हैं कि लोग आपको पसंद करें? सुनिए वे क्या कहते हैं। वे जो कहते हैं उस पर ध्यान दें। यह सुनिश्चित करने के लिए प्रश्न पूछें कि आप क्या समझते हैं वे कहो।

वे आपको इसके लिए प्यार करेंगे - और आपको यह पसंद आएगा कि यह आपको कैसा महसूस कराता है।

6. तुम कराहते हो।

आपके शब्दों में शक्ति है, खासकर आप पर। अपनी समस्याओं के बारे में रोना आपको बेहतर नहीं बल्कि बदतर महसूस कराता है।

मोनाको के राजकुमार डौग स्टेनहोप

अगर कुछ गलत है, तो शिकायत करने में समय बर्बाद न करें। उस प्रयास को स्थिति को बेहतर बनाने में लगाएं। जब तक आप इसके बारे में हमेशा के लिए रोना नहीं चाहते, अंततः आपको ऐसा करना होगा। तो समय क्यों बर्बाद करें? इसे ठीक करो।

क्या गलत है इसके बारे में बात मत करो। इस बारे में बात करें कि आप चीजों को कैसे बेहतर बनाएंगे, भले ही वह बातचीत केवल आपके साथ ही क्यों न हो।

और अपने दोस्तों या सहकर्मियों के साथ भी ऐसा ही करें। सिर्फ वे कंधे मत बनो जिस पर वे रोते हैं।

दोस्तों दोस्तों को रोने मत दो। दोस्त दोस्तों को उनके जीवन को बेहतर बनाने में मदद करते हैं।

7. आप आलोचना करते हैं।

हां, आप ज्यादा पढ़े-लिखे हैं। हाँ, आप अधिक अनुभवी हैं। हाँ, आप अधिक ब्लॉकों के आसपास रहे हैं और अधिक पहाड़ों पर चढ़े हैं और अधिक ड्रेगन को मार डाला है।

यह आपको अधिक स्मार्ट, या बेहतर, या अधिक व्यावहारिक नहीं बनाता है।

बस यही आपको बनाता है आप : अद्वितीय, अतुलनीय, एक तरह का--लेकिन अंत में, केवल आप।

आपके कर्मचारियों सहित अन्य सभी की तरह।

हर कोई अलग है: बेहतर नहीं, बदतर नहीं, बस अलग। कमियों के बजाय मतभेदों की सराहना करें और आप लोगों को - और खुद को - बेहतर रोशनी में देखेंगे।

8. आप उपदेश देते हैं।

आलोचना करने वाला एक भाई है। उसका नाम उपदेश है। वे एक ही पिता साझा करते हैं: न्याय करना।

आप जितना ऊंचा उठते हैं और जितना अधिक आप हासिल करते हैं, उतनी ही अधिक संभावना है कि आप सोचते हैं कि आप सब कुछ जानते हैं और लोगों को वह सब कुछ बताते हैं जो आप सोचते हैं कि आप जानते हैं।

जब आप नींव से अधिक अंतिम रूप से बोलते हैं, तो लोग आपको सुन सकते हैं लेकिन वे नहीं सुनते हैं। कुछ चीजें दुखद होती हैं और आपको कम खुशी का अनुभव कराती हैं।

9. आप निवास करते हैं।

अतीत मूल्यवान है। अपनी गलतियों से सबक लें। दूसरों की गलतियों से सीखें।

फिर जाने दो।

कहना आसान है करना मुश्किल? (यहां तक ​​​​कि ट्रॉय एकमैन भी इससे जूझते हैं, लेकिन बहुत अच्छे तरीके से ।) यह आपके फोकस पर निर्भर करता है। जब आपके साथ कुछ बुरा होता है, तो इसे कुछ ऐसा सीखने के अवसर के रूप में देखें जिसे आप नहीं जानते थे। जब कोई दूसरा व्यक्ति गलती करता है, तो उसे दयालु, क्षमा करने और समझने के अवसर के रूप में देखें।

वैनेसा मार्सिल किससे जुड़ी हुई है

अतीत सिर्फ प्रशिक्षण है; यह आपको परिभाषित नहीं करता है। इस बारे में सोचें कि क्या गलत हुआ, लेकिन केवल इस संदर्भ में कि आप यह कैसे सुनिश्चित करेंगे कि, अगली बार, आप और आपके आस-पास के लोग यह जान पाएंगे कि यह कैसे सही होता है।

10. तुम डरते हो।

हम सभी डरते हैं कि क्या हो सकता है या नहीं हो सकता है, हम क्या नहीं बदल सकते हैं, या हम क्या नहीं कर पाएंगे, या दूसरे लोग हमें कैसे समझ सकते हैं।

इसलिए झिझकना, सही समय का इंतजार करना, यह तय करना आसान है कि हमें थोड़ा और सोचने की जरूरत है या कुछ और शोध करने या कुछ और विकल्प तलाशने की जरूरत है।

इस बीच दिन, सप्ताह, महीने और साल भी बीत जाते हैं।

और इसलिए हमारे सपने करते हैं।

अपने डर को अपने ऊपर हावी न होने दें। आप जो भी योजना बना रहे हैं, जो भी आपने कल्पना की है, जो कुछ भी आपने सपना देखा है, उसे आज ही शुरू करें।

यदि आप कोई व्यवसाय शुरू करना चाहते हैं, तो पहला कदम उठाएं। करियर बदलना है तो पहला कदम उठाएं। यदि आप एक नए बाजार का विस्तार या प्रवेश करना चाहते हैं या नए उत्पादों या सेवाओं की पेशकश करना चाहते हैं, तो पहला कदम उठाएं।

अपने डर को एक तरफ रख दें और शुरू करें। कुछ करो। कर कुछ भी .

नहीं तो आज चला गया। एक बार आने वाला कल, आज हमेशा के लिए खो जाता है।

आज आपके पास सबसे कीमती संपत्ति है- और यही एक चीज है जिसे आपको बर्बाद करने से डरना चाहिए।

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