मुख्य लीड सबसे अच्छे लोगों की 10 आदतें जिन्हें मैं जानता हूँ

सबसे अच्छे लोगों की 10 आदतें जिन्हें मैं जानता हूँ

कल के लिए आपका कुंडली

कोई भी कूल लग सकता है। सही कपड़े पहनें, सही कार चलाएं, सही छुट्टियां लें, सोशल मीडिया अपडेट को ध्यान से तैयार करें ... प्रतीयमान कूल आसान है।

वास्तव में किया जा रहा है कूल कुछ भी हो लेकिन।

मैं मस्त नहीं हूं। (मैं उतना ही औसत हूं जितना वे आते हैं।) लेकिन मैं कुछ अच्छे लोगों को जानता हूं।

यहां कुछ चीजें हैं जो उन्हें ठंडा बनाती हैं।

1. उन्होंने बहुत बढ़िया काम किए हैं जिनके बारे में मैं नहीं जानता।

मुझे उनके द्वारा किए गए भयानक कामों के बारे में क्यों नहीं पता? क्योंकि वे सिर्फ उन्हें करते हैं। और अगर मुझे कभी पता चलता है, तो मैं व्यक्तिगत रूप से पता लगाऊंगा। आकस्मिक बातचीत से। या गलती से भी। लेकिन सोशल मीडिया के जरिए नहीं।

क्यों? शांत लोग अनुभव को अंतिम परिणाम के रूप में देखते हैं -- नहीं बंटवारे जितना संभव हो उतने लोगों के साथ अनुभव।

2. वे काम/जीवन संतुलन के बारे में नहीं सोचते हैं। वे बस सोचते हैं जिंदगी .

कृत्रिम कार्य/जीवन सीमा बनाने के लिए रेत में एक रेखा खींचना कभी काम नहीं करता।

क्यों? आप कर रहे हैं आपका व्यवसाय। आपका व्यवसाय ही आपका जीवन है, जैसे आपका जीवन ही आपका व्यवसाय है - जो परिवार, दोस्तों और रुचियों के लिए भी सही है - इसलिए कोई अलगाव नहीं है, क्योंकि ये सभी चीजें आपको वह बनाती हैं जो आप हैं।

अच्छे लोग रास्ते ढूंढते हैं शामिल काम को बाहर करने के तरीकों के बजाय परिवार। वे अपने पेशेवर जीवन में रुचियों, शौक, जुनून और व्यक्तिगत मूल्यों को शामिल करने के तरीके ढूंढते हैं।

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क्योंकि अगर आप नहीं कर सकते तो आप जी नहीं रहे हैं। तुम बस काम कर रहे हो।

3. वे प्रसिद्ध लोगों की तस्वीरें नहीं लेते हैं।

किसी प्रसिद्ध व्यक्ति को दूर से भी देखना अजीब तरह से मजेदार होता है। इसे समझा नहीं सकता; यही है।

लेकिन उस व्यक्ति की - या उसके साथ - तस्वीर लेने से आपको कोई ठंडक नहीं मिलती है। न ही इसे अपने दोस्तों के साथ शेयर करते हैं।

इसके अलावा: जीवन चिड़ियाघर नहीं है। इसलिए दूसरे लोगों के साथ वैसा व्यवहार न करें जैसा वह है।

4. वे अथक रूप से नए अनुभवों की तलाश करते हैं।

नवीनता की तलाश - आसानी से ऊब जाना और अपने आप को नई गतिविधियों या गतिविधियों में फेंक देना - अक्सर जुआ, नशीली दवाओं के दुरुपयोग, ध्यान घाटे के विकार, और बिना पैराशूट के पूरी तरह से अच्छे हवाई जहाज से छलांग लगाने से जुड़ा होता है।

परंतु, डॉ रॉबर्ट क्लोनिंगर के रूप में कहते हैं, 'नवीनता की तलाश उन लक्षणों में से एक है जो आपको स्वस्थ और खुश रखता है और आपकी उम्र के रूप में व्यक्तित्व विकास को बढ़ावा देता है ... यदि आप साहस और जिज्ञासा को दृढ़ता और इस भावना के साथ जोड़ते हैं कि यह सब आपके बारे में नहीं है, तो आपको रचनात्मकता मिलती है कि समग्र रूप से समाज को लाभ पहुंचाता है।'

डॉ क्लोनिंगर के अनुसार, 'सफल होने के लिए, आप अपने आवेगों को नियंत्रित करने में सक्षम होना चाहते हैं, साथ ही यह देखने की कल्पना भी करते हैं कि अगर आपने कुछ नया करने की कोशिश की तो भविष्य कैसा होगा।'

मुझे पता है कि हर शांत व्यक्ति की तरह लगता है।

अपने आंतरिक नवीनता साधक को गले लगाओ। आप स्वस्थ रहेंगे, आपके अधिक मित्र होंगे, आप आमतौर पर जीवन से अधिक संतुष्ट रहेंगे ... और आप थोड़े ठंडे भी रहेंगे।

5. वे अच्छी चीजें करते हैं, सिर्फ इसलिए कि वे कर सकते हैं।

रिचर्ड ब्रैनसन ने मुझे अपना आधा सैंडविच दिया। जिम्मी जॉनसन देर से रुके ताकि मैं उनका साक्षात्कार कर सकूं। मार्क क्यूबन एक इंटर्न के साथ चैट करने के लिए रुक गए। हमारे द्वारा एक साक्षात्कार फिल्माए जाने के बाद जो गिब्स ने प्रोडक्शन क्रू के प्रत्येक सदस्य को उनकी पुस्तक की एक हस्ताक्षरित प्रति दी। किर्क हैमेट मिलने के लिए इधर-उधर लटके रहे इंक कर्मचारी, और फिर मुझे मेटालिका के आश्चर्यजनक वेबस्टर हॉल शो के टिकट दिए।

हम में से अधिकांश अच्छे हैं, खासकर जब हमसे होने की उम्मीद की जाती है। कूल लोग तब भी अच्छे होते हैं जब कोई उनसे उम्मीद नहीं करेगा। इसलिए नहीं कि उन्हें करना है।

सिर्फ इसलिए कि वे कर सकते हैं।

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6. वे लगातार कुछ साबित करने की कोशिश करते हैं - खुद को।

बहुत से लोगों में दूसरों को गलत साबित करने की तीव्र इच्छा होती है। इसमें कुछ भी गलत नहीं है; यह एक महान प्रेरक है। (हाय, माइकल जॉर्डन।)

सबसे अच्छे लोग भी किसी गहरी और अधिक व्यक्तिगत चीज़ से प्रेरित होते हैं। उनकी ड्राइव, प्रतिबद्धता और समर्पण सबसे महत्वपूर्ण व्यक्ति को कुछ साबित करने की इच्छा से पैदा होता है।

खुद।

7. वे दूसरे लोगों की सफलता में खुशी पाते हैं।

हर महान उद्यमी इस सवाल का जवाब देता है, 'क्या आप यह चुनाव कर सकते हैं कि आपकी खुशी दूसरों की सफलता से आएगी?' एक शानदार 'हाँ!' के साथ

तो क्या हर शांत व्यक्ति जिसे मैं जानता हूं।

वे व्यक्तिगत उपलब्धियों का आनंद लेते हैं, लेकिन वे वास्तव में अन्य लोगों को सफल होते देखने का आनंद लेते हैं।

8. वे पैसे को न केवल एक इनाम के रूप में बल्कि एक जिम्मेदारी के रूप में भी देखते हैं।

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मैं जानता हूं कि सबसे अच्छे धनी लोग पैसे को अपने व्यवसाय को बढ़ाने, कर्मचारियों को पुरस्कृत करने और विकसित करने, समुदाय को वापस देने के तरीके के रूप में देखते हैं ... न केवल अपने जीवन को बेहतर बनाने के लिए बल्कि अन्य लोगों के जीवन को बेहतर बनाने के तरीके के रूप में भी देखते हैं। , भी।

और वे खुद पर ध्यान दिए बिना ऐसा करते हैं - क्योंकि सच्चा इनाम हमेशा कार्य में होता है, मान्यता में नहीं।

9. वे उद्यमी हैं - चाहे वास्तव में या आत्मा में।

सफलता कितनी भी कठिन क्यों न हो प्राप्त करना कठिन है। इसलिए हम सभी कभी न कभी असफल होते हैं। और जब हम ऐसा करते हैं, तो यह तय करना आसान हो जाता है कि घटनाएं हमारे नियंत्रण से बाहर थीं। उदास महसूस करना और आश्चर्य करना आसान है, 'मुझे कभी भी दूसरे लोगों को मिलने वाले अवसर क्यों नहीं मिलते?' या 'मेरे मित्र अधिक सहायक क्यों नहीं हैं?' या 'मैं ब्रेक क्यों नहीं पकड़ सकता?'

संक्षेप में, यह सोचना आसान है: 'मैं ही क्यों?'

उद्यमी मानसिकता वाले लोग एक अलग सवाल पूछते हैं: 'क्यों नहीं' मैं ?'

मैं जिन सबसे अच्छे लोगों को जानता हूं, वे यह नहीं मानते कि सफल लोगों के पास विशेष प्रतिभा या उपहार होते हैं। वे सफल लोगों को देखते हैं और सोचते हैं: 'यह बहुत बढ़िया है - और अगर वह ऐसा कर सकती है, तो मैं क्यों नहीं?'

अच्छा सवाल: क्यों नहीं आप ?

और, सबसे महत्वपूर्ण ...

10. उन्हें नहीं लगता कि वे शांत हैं।

सोशल मीडिया आपके स्वयं के जनसंपर्क करना आसान बनाता है। आप अपना खुद का हॉर्न बजा सकते हैं, अपनी अंतर्दृष्टि और उपलब्धियों की चमक का आनंद उठा सकते हैं ... थोड़े समय और प्रयास के साथ, आप जीवन से बड़े लग सकते हैं।

कूल लोग नहीं करते। वे जानते हैं कि उनकी सफलता कड़ी मेहनत, दृढ़ता और निष्पादन पर आधारित है, लेकिन वे यह भी मानते हैं कि प्रमुख सलाहकार, महान कर्मचारी और भाग्य की एक बड़ी खुराक भी उनकी सफलता में एक भूमिका निभाती है।

इसलिए वे विनम्र हैं। इसलिए वे सवाल पूछते हैं। इसलिए वे सलाह लेते हैं। इसलिए वे दूसरों को पहचानते हैं और उनकी प्रशंसा करते हैं।

वे इस बात पर ध्यान केंद्रित नहीं करते हैं कि वे कितनी दूर आ गए हैं - क्योंकि वे इस बारे में सोचने में बहुत व्यस्त हैं कि वे अभी भी कितनी दूर जाना चाहते हैं।